北京公司征求員工拓展活動(dòng)「分享43項(xiàng)溝通力的項(xiàng)目方案」
北京公司征求員工拓展活動(dòng)「分享43項(xiàng)溝通力的項(xiàng)目方案」
一、北京公司征求員工拓展活動(dòng)介紹
| 北京公司征求員工拓展活動(dòng)簡(jiǎn)介 | ||
| 拓展活動(dòng)參與人數(shù)：333人 | 拓展訓(xùn)練天數(shù)：1天 | |
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| 活動(dòng)公司簡(jiǎn)稱：北京美途祥云航空服務(wù)有限公司 | 拓展活動(dòng)預(yù)算：516,元/人 | |
| 活動(dòng)公司業(yè)務(wù)方向：橡膠制品、金屬制品、塑料制品等 | 拓展活動(dòng)地點(diǎn)：北京圣豪酒店, | |
| 此次活動(dòng)負(fù)責(zé)人：李梅根 | 參與度：四星 | |
二、北京公司征求員工拓展活動(dòng)費(fèi)用說明
| 北京公司征求員工拓展活動(dòng)費(fèi)用包含 | ||
| 活動(dòng)交通： | 39座 | |
|---|---|---|
| 活動(dòng)餐費(fèi)： | 2300元/桌 | |
| 活動(dòng)道具： | 440元/人 | |
| 活動(dòng)場(chǎng)地： | 390元/人 | |
| 活動(dòng)保險(xiǎn)： | 220元/年 | |
三、北京公司征求員工拓展活動(dòng)流程安排
| 北京公司征求員工拓展活動(dòng)流程安排 | |||
| 活動(dòng)時(shí)間安排 | 活動(dòng)項(xiàng)目安排 | 方案類型 | 項(xiàng)目參與人數(shù) |
|---|---|---|---|
| 08:00 | 猜職業(yè) | 「免費(fèi)分享15項(xiàng)有號(hào)召力的項(xiàng)目方案」 | 560 |
| 09:00 | 激 情 節(jié) 拍 | 「不要錢11項(xiàng)加強(qiáng)執(zhí)行力的項(xiàng)目方案」 | 150 |
| 10:00 | 魯班盒 | 「教你40項(xiàng)有號(hào)召力的項(xiàng)目方案」 | 558 |
| 11:00 | 交 通 堵 塞 | 「不要錢38項(xiàng)高端的的項(xiàng)目方案」 | 267 |
| 12:00 | 午餐及休息 | 「分享5項(xiàng)提升團(tuán)隊(duì)溝通力的游戲方案」 | 10人/桌 |
| 13:30 | 正中紅心 | 「免費(fèi)推薦23項(xiàng)提升團(tuán)隊(duì)精神的項(xiàng)目方案」 | 375 |
| 14:30 | 品牌爭(zhēng)議 | 「不要錢22項(xiàng)活躍氛圍的游戲方案」 | 439 |
| 15:30 | 誰是球王 | 「教你50項(xiàng)提高事業(yè)心的項(xiàng)目方案」 | 579 |
| 16:30 | 活動(dòng)總結(jié)、大合影 | 「免費(fèi)分享27項(xiàng)提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作的項(xiàng)目方案」 | 341 |
| 17:00 | 安全返程 | 「教你15項(xiàng)提升凝聚力的游戲方案」 | 382 |
四、北京公司征求員工拓展活動(dòng)心得體會(huì)
| 1、北京公司征求員工拓展活動(dòng)感想 | ||
|---|---|---|
| 他們的精神打動(dòng)著我，他們用實(shí)際行動(dòng)告訴我什么是能力、責(zé)任、信念這些等等 聯(lián)想到工作中，一個(gè)任務(wù)布置下來，在去執(zhí)行之前，我有沒有明白，不能明白的情況下有沒有去反饋，出現(xiàn)問題的情況下有沒有去反饋。他們信仰培訓(xùn)的質(zhì)量就是生命！ 明陽天下拓展公司在全國(guó)擁有多家培訓(xùn)基地， 同時(shí)與全國(guó)各地區(qū)基地合作、客戶可根據(jù)自己的不同需要來做選擇 警方提請(qǐng)廣大群眾不造謠、不信謠、不傳謠。此外，在整個(gè)減持過程中，北文第一大股東富德生命人壽始終沒有任何動(dòng)作 游戲十三：項(xiàng)目名稱：人椅 時(shí)間：5分鐘 目的：相互配合、默契 項(xiàng)目規(guī)則： 1、全體學(xué)員圍成一圈。我最怕的就是連累別人 在這個(gè)項(xiàng)目中我們很慶幸在彼此不熟悉的狀況下，大家沒有出現(xiàn)指責(zé)和埋怨，更多的包容和支持，透過這個(gè)項(xiàng)目，隊(duì)員之間也加強(qiáng)了了解，團(tuán)隊(duì)更加融洽。只有這樣，才能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，從中找到歸屬感 四是學(xué)會(huì)換位思考，對(duì)人要多設(shè)身處地替他人著想，對(duì)事要換一個(gè)角度思考，多一份理解，多一些協(xié)商。兩人三足游戲規(guī)則, 真心話大冒險(xiǎn)色問題,三人四足 瞎子背瘸子 主菜——潛心領(lǐng)悟，笑過鬧過查收獲 在領(lǐng)悟環(huán)節(jié)，拓展老師緊緊圍繞拓展項(xiàng)目結(jié)合心理學(xué)知識(shí)，在每一個(gè)項(xiàng)目完成后都組織學(xué)員進(jìn)行思考，說出項(xiàng)目游戲中的感受 每經(jīng)歷一個(gè)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，我們的凝聚力就會(huì)多幾分，到最后，我們已真正成為了一個(gè)優(yōu)秀而強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)---心往一處想，勁往一處使。再次，決策者代表了團(tuán)隊(duì)的方向與大局，需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識(shí)與團(tuán)隊(duì)意識(shí) 到了拓展培訓(xùn)基地， 所有人員全部統(tǒng)一換上軍訓(xùn)迷彩服， 軍訓(xùn)正式開始…… 團(tuán)建活動(dòng)開展過程中，大家在拓展培訓(xùn)教練的帶領(lǐng)下被分成2個(gè)小組，經(jīng)過各小組的一番頭腦風(fēng)暴，一首首嘹亮的隊(duì)歌、一個(gè)個(gè)響亮的團(tuán)隊(duì)口號(hào)和富有特點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)LOGO逐一精彩亮相，雄鷹隊(duì)黑鷹隊(duì)個(gè)性鮮明、充滿力量的團(tuán)隊(duì)形象拉開了體驗(yàn)式拓展的序幕。我連最后的一點(diǎn)疑慮都打消了，毫不遲疑的筆直倒下，穩(wěn)穩(wěn)的被接住，安全的落地 今年8月8日及8月18日發(fā)放的新一批北京消費(fèi)券，加大了優(yōu)惠力度，擴(kuò)大了使用范圍。 | ||
| 2、北京公司征求員工拓展活動(dòng)感悟 | ||
| 答案：它以培養(yǎng)大學(xué)生的綜合素質(zhì)為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)新和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，以普遍提高科學(xué)素質(zhì)和人文素質(zhì)為目的，為大學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃、個(gè)性化培養(yǎng)和綜合性開發(fā)
續(xù)梅：
感謝宋丹副書記。 魔鬼訓(xùn)練，不要錢需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，員工培訓(xùn) 老實(shí)說，我并不像表面那樣風(fēng)輕云淡，在鼓勵(lì)隊(duì)友的同時(shí)還不斷面帶笑容地與大家一起反省自我。野外拓展訓(xùn)練心得1000字 昨天公司的拓展訓(xùn)練，是我人生第一次像魔鬼一樣的訓(xùn)練，第一次在那么多的老前輩，老板面前哭得那么恐怖，最后我還是在他們的鼓勵(lì)下，成功的超越了自己，同時(shí)也感受企業(yè)文化的洗禮，明白社會(huì)中友情的可遇不可求，也明白什么是短暫而愈發(fā)珍惜才體現(xiàn)的彌足珍貴 讓我們重新認(rèn)識(shí)了彼此、感悟團(tuán)隊(duì)的無窮力量。感動(dòng)的是他們，毫不猶豫站出來做人梯，一直在堅(jiān)持到最后，汗水浸透了全身，用全身的力氣的力氣讓每一個(gè)成員爬上去 從北京、天津、河北區(qū)域?qū)用婵矗O(shè)立大興機(jī)場(chǎng)片區(qū)能有效利用自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)的政策功能優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮北京國(guó)際交往和科技創(chuàng)新方面的比較優(yōu)勢(shì)，持續(xù)提升服務(wù)新區(qū)和北京城市副中心建設(shè)的能級(jí)。可能說起來有點(diǎn)夸張，事實(shí)確實(shí)如此 當(dāng)教練宣布我們只用了23分鐘完成逃生活動(dòng)。游戲懲罰方式, 戶外拓展訓(xùn)練心得,最危險(xiǎn)是他們?nèi)嗽诎肟盏臅r(shí)候，上又夠不著手，下又不著地，心理甭提是多么地緊張，終于一個(gè)又一個(gè)的伙伴上來了，我不由得松了一口氣 在華夏銀行的工作是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的過程。8、躲起來，坐山觀虎斗，以逸待勞。如果不投資，這個(gè)項(xiàng)目很可能會(huì)失敗 大型在今天一天的訓(xùn)練中我們所有的教練為了讓我們有更好的成長(zhǎng)效果可能采用了一些回雷霆手段不要錢，提高團(tuán)隊(duì)士氣。 |
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| 3、北京公司征求員工拓展活動(dòng)心得體會(huì) | ||
| 答案：然而說起來容易做起來難 隨之而來的就是被各種負(fù)面情緒的充斥。中層是團(tuán)隊(duì)的夾層，首先要對(duì)下屬不可粗暴無禮，導(dǎo)致產(chǎn)生隔閡 的確，回頭再細(xì)細(xì)看這些項(xiàng)目的設(shè)置，每一個(gè)項(xiàng)目都有它在現(xiàn)實(shí)生活中，工作中的意義。隨著自貿(mào)區(qū)的落地，朝陽金盞也將迎來區(qū)域發(fā)展利好帶來的價(jià)值 今天很有意義，感覺已經(jīng)離不開這個(gè)大家庭了。不要以為你什么都行，離開了團(tuán)隊(duì)，你可能一事無成;也不要以為你勢(shì)單力孤，有了團(tuán)隊(duì)，你也許什么都行!感謝此活動(dòng)所有隊(duì)員的積極參與和真誠(chéng)相助，希望我們都能用心去體會(huì)拓展的核心精神，不斷提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，更深刻的去體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)，下級(jí)與上級(jí)，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，讓我們的團(tuán)隊(duì)更富凝聚力和戰(zhàn)斗力! 培訓(xùn)心得拓展培訓(xùn)心得體會(huì)拓展培訓(xùn)心得拓展訓(xùn)練項(xiàng)目《金字塔》心得體會(huì) 關(guān)于這次戶外拓展訓(xùn)練，原本是想請(qǐng)個(gè)假，多陪陪家人的，但想到這應(yīng)該是我第一次參加我們公司的戶外團(tuán)體活動(dòng)，之前兩次旅游團(tuán)建活動(dòng)都因?yàn)榧彝ピ蛘?qǐng)假了，這次在沒有特殊原因... 關(guān)于這次戶外拓展訓(xùn)練，原本是想請(qǐng)個(gè)假，多陪陪家人的，但想到這應(yīng)該是我第一次參加我們公司的戶外團(tuán)體活動(dòng)，之前兩次旅游團(tuán)建活動(dòng)都因?yàn)榧彝ピ蛘?qǐng)假了，這次在沒有特殊原因的情況下，還是盡量參加一下，畢竟團(tuán)體活動(dòng)就要團(tuán)結(jié)，每個(gè)人都像我，那就辦不起來！關(guān)于本次活動(dòng)，再一次讓我體會(huì)了這句話：格局注定結(jié)局，細(xì)節(jié)決定成敗！這句話可能會(huì)一直影響我 一、拓展訓(xùn)練破冰游戲 拓展游戲就只有兩個(gè)部分，第一部分，大家聚在一起自我介紹，再唱唱歌跳跳舞，完成破冰，讓大家緩解初次見面的陌生。搶凳子游戲規(guī)則, 素質(zhì)拓展游戲,每個(gè)員工只有將自己融入集體，才能充分發(fā)揮個(gè)人的作用 我們團(tuán)隊(duì)相對(duì)來說還是比較能夠凝結(jié)起來集思廣益的，在執(zhí)行階段總有人在隊(duì)友無法進(jìn)行下去時(shí)候出來接手和幫助，把項(xiàng)目完成下去，這點(diǎn)是我最開心的，大家都非常關(guān)心，非常重視，我們目標(biāo)非常一致，就是盡快把圈圈拉出來，并且盡量的大，我們的溝通也比較無障礙，大家都能暢所欲言和攜手把這個(gè)任務(wù)做好，盡管最好無法按時(shí)完成。第一，充分發(fā)揮安徽的科創(chuàng)優(yōu)勢(shì)，探索科技創(chuàng)新和實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展深度融合的新機(jī)制 開展國(guó)家檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證公共服務(wù)平臺(tái)示范區(qū)創(chuàng)建工作，建成國(guó)家級(jí)檢驗(yàn)檢測(cè)中心（實(shí)驗(yàn)室）11家、省級(jí)檢驗(yàn)檢測(cè)中心32家。美國(guó)阿克西奧斯新聞網(wǎng)報(bào)道,美國(guó)國(guó)家情報(bào)總監(jiān)辦公室定于當(dāng)?shù)貢r(shí)間25日公開這份報(bào)告解密版 我怕我的隊(duì)友接不住我怎么辦?當(dāng)我聽到我的隊(duì)友大聲的說：“我們準(zhǔn)備好了，請(qǐng)相信我們，我們愛你”我就開始倒了，當(dāng)我倒下那一刻，在半空中我感到了一絲涼意，當(dāng)我被隊(duì)友那溫馨、有力的臂膀穩(wěn)穩(wěn)接住時(shí)，我感到了從未有過的踏實(shí)與信任。即使是這樣，我們的隊(duì)伍還是輸?shù)谋容^多，我認(rèn)為原因是在于我們的意見做不到統(tǒng)一，而且隊(duì)長(zhǎng)的作用沒有發(fā)揮出來，在我們都在發(fā)表自己意見的時(shí)候，沒有制定一個(gè)確切可行的方案，所以我們經(jīng)常都是臨時(shí)變卦，隊(duì)員適應(yīng)不過來就會(huì)比別人差 游戲的規(guī)則很簡(jiǎn)單；3個(gè)小島，1號(hào)珍珠島是健全人（代表公司的高層領(lǐng)導(dǎo)），2號(hào)島上是啞人（代表公司的中層領(lǐng)導(dǎo)）；3號(hào)島上是盲人（代表公司的基層員工）；1號(hào)島是最安全的，有吃的﹑喝的，其他兩個(gè)島嶼在40分鐘后會(huì)被大水淹沒。 | ||
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