北京人民銀行新員工培訓拓展訓練「介紹31項有意義的的游戲方案」
北京人民銀行新員工培訓拓展訓練「介紹31項有意義的的游戲方案」
一、北京人民銀行新員工培訓拓展訓練介紹
| 北京人民銀行新員工培訓拓展訓練簡介 | ||
| 拓展活動參與人數：162人 | 拓展訓練天數：0.5天 | |
|---|---|---|
| 活動公司簡稱：特變電工股份有限公司 | 拓展活動預算：297,元/人 | |
| 活動公司業務方向：軟件開發、文化用品、計算機等 | 拓展活動地點：北京五環大酒店,,原世紀遠洋賓館）,,北京月亮河度假村, | |
| 此次活動負責人：劉永青 | 參與度：四星 | |
二、北京人民銀行新員工培訓拓展訓練費用說明
| 北京人民銀行新員工培訓拓展訓練費用包含 | ||
| 活動交通： | 22座 | |
|---|---|---|
| 活動餐費： | 2800元/桌 | |
| 活動道具： | 120元/人 | |
| 活動場地： | 340元/人 | |
| 活動保險： | 340元/年 | |
三、北京人民銀行新員工培訓拓展訓練流程安排
| 北京人民銀行新員工培訓拓展訓練流程安排 | |||
| 活動時間安排 | 活動項目安排 | 方案類型 | 項目參與人數 |
|---|---|---|---|
| 08:00 | 完美接盤俠 | 「不要錢29項加強融入的游戲方案」 | 553 |
| 09:00 | 七巧板 | 「介紹15項員工活力的項目方案」 | 501 |
| 10:00 | 躲沙包 | 「分享31項提升團隊協作的項目方案」 | 522 |
| 11:00 | 大吃一“斤” | 「教你45項活躍氛圍的游戲方案」 | 298 |
| 12:00 | 午餐及休息 | 「介紹19項提升向心力的游戲方案」 | 10人/桌 |
| 13:30 | 笑一個 | 「教你10項領導力的項目方案」 | 546 |
| 14:30 | 備受爭議 | 「不要錢8項有趣的的項目方案」 | 286 |
| 15:30 | 蹦得高 | 「教你24項預算少的游戲方案」 | 24 |
| 16:30 | 活動總結、大合影 | 「教你17項高端的的游戲方案」 | 442 |
| 17:00 | 安全返程 | 「不要錢29項利用團隊團結的項目方案」 | 209 |
四、北京人民銀行新員工培訓拓展訓練心得體會
| 1、北京人民銀行新員工培訓拓展訓練感想 | ||
|---|---|---|
| (2)、根據培訓師說的錢數，所有學員組成相應的數字，沒組成符合要求的數字的，均被淘汰 有的人說到要克服自己的心里障礙，教你才能到達最終想要的結果，就迫不及待的向上沖去。基地地面開闊，可以同時進行200人左右戶外訓練，并可以接納1000人以上進行戶外活動 按照自由組合的原則，大家分成5至6人的小組上船，還沒開始大家已經興奮的互相潑水。小時候調皮，爬房頂的儲物箱摔了下來，爬鄰家樓頂的鐵架被困住……一次次的“不幸遭遇” 相信自己，相信團隊――高空拓展訓練尖峰時刻感悟恐高是與生俱來，更是童年陰影 貪吃的小伙伴們在領取食材后，早已把持不住，都想體驗一把自己動手的樂趣。來到了一個小山谷，進行我們的下一個路上活動——走鐵索之類的 隊友們絞盡腦汁，起初時雙方各辟蹊徑，你來我往。面對4.2米的“逃生墻”，當大家即將完成任務時，因一名隊員犯規，導致“逃生”重來 選出的四位傷員，在長征途中不能著地，并且在整個過程中所有隊員不得發出聲音，否則隊長接受處罰。同舟共濟游戲, 房山十渡,我忍不住問老人離山頂有多遠?老人微笑著用手示意: 我不知道! 所以何必在乎那么多，開心就好。“我真的很不錯”一下子從內心呼喊出來，對自己的肯定，對自己的信任，對別人的信賴，對別人為自己加油而深深的感謝著他(她)們，由最初滿心的懼怕到勇敢的跳過，看起來似乎不可能的事情，其實，只要我們有恒心和敢于面對困難的勇氣，敢于嘗試，一樣可以完成，甚至做的更出色 對團隊合作精神的要求非常高，使團隊成員深刻認識到，每個人的成長離不開團隊，每個人的成功都需要團隊的鼓勵與支持。此乃過程的開端。 | ||
| 2、北京人民銀行新員工培訓拓展訓練感悟 | ||
| 答案：變化： （1） 可考慮不同的跳繩方式，如：每個學員依序進入 思考之后，我們回到中間小組看自己的工作任務才發現中間小組的任務如果能完成第一項就能完成所給的整個工作任務了，但是已經沒有時間了。可能是太小的時候接受過多運動訓練，現在覺得這些訓練對我來說太過容易，要不是領導要求只有40歲以上可以不參加，估計我會選擇放棄此項訓練 素質拓展訓練開始前，總教練官樂提醒同學們注意事項，在團建拓展活動進行時聽從教練引導，在引導進程中感受快樂，在快樂體驗中注意安全，在安全嬉戲里獲得情誼。團隊精神是一股無形的動力，它激勵著每一位隊員默默地為團體奉獻著自己，推動著每項任務的完成 2、團隊在執行任務中，要及時聽取建議，做出調整。軍訓讓我懂得，軍隊是一個團體，軍隊里任何一個軍人的任何一個姿勢和動作都與軍隊的榮譽有關，軍隊里任何一個軍人受傷了，其他軍人就會照顧他 徒步，我一直當玩笑聽著，沒當回事，不就是走路么，很自信的認為自己一定可以。我卻想，什么領導啊？誰是領導啊？領導說什么啊？結果沒多久，七個組就開始亂成一堆了，有的搶走了其他組的七巧板拼圖，有人想組織現場秩序，有人不知所措……一典型的無組織狀態浮現了 每個團隊要選出隊長、副隊長和秘書各一名。水上運動會, 培訓游戲,但是，我覺得人真的需要這種精神.因為是生活的需要，真的對大家有好處，我們可以考慮這樣一個問題，在你的工作環境里，會不會有人真心誠意地希望你進步發展，晉升到更高的位置上呢? 大家的看法不一，但是我覺得從人的本性上來講，在工作環境里，這種人幾乎沒有，只有你家里的親人，你的一些曾經共苦過的朋友(同甘的都不行)才會真心地希望你好，因為工作環境說到底是一個競爭的環境，社會的結構永遠是呈金字塔狀，越往上的位置越少，如果你想在組織中最大限度地發展自己，那么，就需要自己給自己更多的壓力、更多地做事、更多地抓住機會，因此沒有不斷的自我激勵，你怎么可能進步和發展呢? 實際上，今天我們很多人能夠完成項目，更多的是因為群體壓力造成的，但是在我們人生的奮斗旅途中，是沒有這種壓力的， 我們要想成功，要想有高質量的生活，就必須要更多地自己給自己壓力和挑戰，要比別人有更多的發現和行動 這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的... 這次拓展活動使我深深的體會到團隊協作在任務執行過程中的重要性，同時也學會了如何突破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經歷。鴻圣國內大型團隊活動策劃的的拓荒者和領航者，所有人圍成拓展訓練一個圈 經過這次素質拓展,我相信大家都能加以改進自己的本身不足，成長成才。如同某飲料廣告說的那樣，這次拓展活動也讓我體會到了這一點，其實我們都不知道未來會發生什么，有時候與其思前想后不如勇敢一試，成功了就當是賺的，失敗了就當是積攢了經驗，人生沒有白走的路，偏離了既定路線的航行未必看不到更美的風景 當然，這些都是我們后來從其他班級學生又愛又恨的敘述中得知的)。 | ||
| 3、北京人民銀行新員工培訓拓展訓練心得體會 | ||
| 答案：一年之計在于春,春天，總是令人向往的，也是令人沉醉的,我已記不起自己過了多少個有意義的春日，但是今年這個春天，卻是記憶猶新，深刻入骨,因為3月30號這日，我參加了公司組織的戶外拓展運動，意義非凡 專家就是專家，知道很多關于團隊的知識，從團隊的起源講到團隊發展的各個階段，從團結合作的重要性講到如何才能具有團隊精神，從理論論證講到案例剖析，聲嘶力竭地講了一天。軍訓不單是為了提高自身的身體素質，在這期間也不僅僅是學到團體意識及紀律意識 由此，團建拓展活動到一個組織，整個社會，它不僅需要優秀的人才，更需要這些人才的優勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。開始前每個人擊掌吶喊加油打氣，相信自己也相信隊伍的每個人 為期三天的拓展訓練，拓展培訓師為我們制定了一系列獨具特色的訓練項目。感謝那些人梯，感謝拉我上去，為我做保護的人! 經過專業的教練有針對性的啟發與點評，學員在體驗中學習、在學習中改變，在建立團隊的過程中放松身心，以飽滿的精神狀態和積極的心態投入到以后的工作和生活中，讓我們一起創造美好的未來!大家通過默契，信任，團體的智慧，我們今天克服了各種難以想象的難關，經歷了各種感動，收獲了各種感悟 這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。123 木頭人, 年會游戲懲罰,心洲成功素質訓練營的培訓，斯巴達克方陣告訴我，團隊興亡，我的責任 介紹讓我們增強了自信心，北京團隊拓展軍體拳。周朝的大樹為我們帶來微風，陽光緩和地穿透著這些最天然的美麗。我們放下行李后，迅速列隊，在教練的帶領下，做了熱身活動，整隊、分組、選隊長、起隊名、畫隊旗，很快五只隊就誕生了，大家紛紛喊著各自隊伍的口號，以飽滿的熱情投入到了接下來的活動中進行了開營儀式 感恩，不拋棄，不放棄!大家團結協作，相互信任、相互依賴，培養打造團隊精神。第一個項目：“信任背摔”，就是信任與責任的檢驗 但主人公胡小軍遭此不幸，卻沒有放棄生的希望，積極進取。 | ||
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以上是北京人民銀行新員工培訓拓展訓練「分享22項團建去處的項目方案」相關的信息，僅供參考，實際以一點團建（www.yidianteam.com）信息為準！