| 答案：晚宴在開羊儀式后舉行
培訓目的：戰勝你心里看不見的敵人；挑戰個人生理、心理極限；學會處變不驚，態然應對挑戰；體驗朋友的支持和關愛；掌握尋找科學解決問題的辦法和方法。欣賞是玉液,是瓊漿,是成功者的錦上添花,是失意者的雪中送炭。當我被隊友托舉著一點點過電網的時候，我緊閉雙眼，不敢有絲毫的輕舉妄動，我感覺我的身體在一點點經過電網，我能感受到，我經歷了多少雙手有力支撐，才終于到達了另一面
當天的拓展活動包括兩個項目，拓展訓練游戲和徒步。五營帶來了好多好多的歡樂，就像每天晚上固定的演唱會，人才匯聚的地方，綻放青春光芒的一隅
俗話說，飲水思源。凌晨的菏澤,大雪紛飛,還伴著轟隆的雷聲
在最后風云際拓展李教練告訴我們明天一整天的活動經費每人只有10元(包括去義烏赤岸的來回車費)，并且給了我們一個雞蛋，告訴我們要像保護生命一樣的保護雞蛋。懷柔拓展訓練,
軍訓小結500字,團隊，就是為了同一個目標，共同付出努力，為了同一個目標共同探討，為了同一個目標相互協作！正所謂的急速60秒要從這30張圖片中辨認出數字，難度好大
它不僅僅是一次簡簡單單的素質拓展活動，更是一次有意義的增強團隊合作、增進團隊友誼的交流活動!整個活動中，我們相互幫助、相互支持、相互信任，成功地完成了各項任務!閉上眼睛仿佛又能看見隊友們那親切的笑臉，鼓勵的眼神。在最后翻墻那個環節，有人在上面拽，有人在下面當梯子，雖然肩膀很疼，胳膊很酸
這次戶外拓展感觸最大的，無疑是采訪過的同事們都有一個共同的心聲，感恩公司。新的一天開始了 我們迎來了新的挑戰――十渡蹦極 弱弱的說一句：我是真得不敢! 兩天的團建活動，雖短暫，收獲卻滿滿
66、要成就大事，先做好小事。 |
| 答案：23日一早,位于牡丹區桂陵路與松花江路交叉路口東200米的出獎站點便豎起拱門,高大的宣傳拱門和火紅的中獎條幅顯得格外搶眼,六門高大的禮賓炮門口一字排開甚是壯觀,歡慶的鑼鼓也響起來了,關站長也早已在店內準備好了瓜子和糖果來招待進店的購彩者
這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。所以我們要去的肯定不是早已習慣的酒店，而是像這樣的一所學校，一個軍營，一棟黃金屋，去開發出那些一直潛伏在我們身上，而自己卻從未真正了解的力量，去弄清與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度......我們將自己從中得到的啟示和體會帶到生活和工作中，逐步去完善自我、熔煉團隊
接下來的環節是我以為的高潮，盲人們唄我們啞人攙 扶著走過階梯、草地、樹枝、陡坡，深溝……最后的100米需要啞人背起盲人，我的搭檔是比我重至少三十斤的一位同事，背了三次把她背起，一步一步艱難的前 行。疫情過后的復工從一場團隊拓展訓練活動開始吧
一場疫情，讓幾乎所有的企業都措手不及，沒想到7天的春節假期竟然可以延長到1個多月，甚至2個月，這時候需很多人開始迷茫，就像段子說的，通知延期5天復工，通知延期14天復工，通知公司沒了，不用來上班了；雖然是一個段子，還真得引起反思：大家很久沒見面了，跨部門溝通方面是不是有距離感了？疫情在家這么多天，還有戰斗力嗎？團隊精誠協作的氛圍是不是還是那么和諧上進充滿激情？隔離封閉的同時是不是體能下降體型改變，甚至復工之后同事都快認不出你來了呢？
有這些方面的問題，那一定得考慮一下，疫情過后的復工還真得需要一場戶外團建來檢驗一下團隊精神和戰斗力了哦；這時候團隊拓展訓練活動就要登場了，目前的培訓形式中，戶外拓展訓練是非常有效果的一種，而且是以團隊為單位的團隊挑戰和闖關，其目的更是為了讓所有的人員心思能想到一起解決問題，力量能凝聚在一起創造更多可能；比如說：大家到房山九渡山莊拓展基地開展信任背摔的項目，一個人在1.5米高臺上面面朝藍天背朝伙伴倒下來，其他的伙伴用手臂借助倒下來的隊員，無論是團隊氛圍還是彼此的信任與責任都得到了有效的體驗和反思；再來一個畢業墻的項目，所有的人不借助外在工具的情況下，翻過4米高的光滑的墻，不僅提升大家對體能的重視還能發現用于為到團隊承擔責任的伙伴，發現和培養儲備干部；
還有一種企業拓展培訓的方式就是帶著員工一起去戶外徒步拉練，這也是越來越受到現代年輕人的喜愛，走進大自然，走進山溝溪谷，一起協作完成行走30公里或者50公里，這樣的挑戰真的是體現了行走的力量，在最艱難的時候，團隊所有的人員都能信念堅定共同完成挑戰，是不是就像面對疫情所有的留下來的員工都是全力支持公司發展和規劃的情形呢；
團隊戶外徒步能很好的展示團隊的幾個階段：將徒步明顯的展示為幾個階段：【以30公里為例】，山路的話，可以縮短一些；
第一個階段是前面5公里，大家展現的是興奮期，所有的人都激情滿滿，信誓旦旦一定要完成挑戰；
第二個階段是5公里到15公里，這段距離把團隊帶入了極點的階段，團隊展現的是疲憊、抱怨、牢騷等負面的信息全都涌現了；就好像公司一項新的政策或者改革措施不能得到大家的認同的局面是一樣的；
第三個階段是15公里到25公里，團隊經過堅持進入第二次呼吸階段，團隊的疲勞期過去，開始適應這樣的強度，身體的反應也沒有那么大了，大家的情緒穩定，還可以欣賞周邊的風景了；大家有說有笑，狀態也比較好，就好比公司發展的穩定期；
第四個階段是25公里到30公里，團隊成員知道就要達到終點了，所有的人都非常的期待，并再次展現了第一階段的激情和信念，步子邁的更大了一些，大家彼此之間手拉手，挽的更緊了，一起喊著號子唱著山歌向著終點邁進；很快大家都達到了終點，歡呼雀躍；尤其是中途出現身體反應的同事，抽筋的，腳起泡的，甚至還有疲勞過度暫時失去意識的，都滿懷感激；團隊的精神再次展現，勝利的歌唱響徹山谷，體會到了心在一起才叫團隊的信念；
這就是戶外徒步的四個階段，復工之后完全可以來一場這樣的團建，讓所有的同伴都暴露于久違的大自然的環境，用經典的團隊拓展訓練形式檢驗大家的凝聚力和戰斗力；山之巔拓展用5年多的時間一直在探索和創新，他們設計的活動非常的接地氣，而且很符合職場人士的生理狀態曲線；
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作為一個效益產量連年增長的老廠,濱南廠對后備優質資源的需求更為迫切。真實感同身受，教練最后也給我們講了幾個案例和故事
最佳教育不僅有助于我們在專業領域內更具創造性，它還應該使我們更善于深思熟慮，更有追求的理想和洞察力，成為更完善，更成熟的個人。擊鼓傳花規則,
運動會項目,接著我們要進入挑戰魔王項目
每個同學臉上都洋溢著笑容。最后我們想到了搭人梯方法，這種利用少數人搭人梯，其他人就踩著這些人梯上去，這樣不但方便而且快捷
上午10時，隨著大家陸陸續續忙完手上的事情，在龍湖項目辦公區場地上打響了今天的第一仗——拔河比賽。3．快樂猩猩樹上穿越主題公園
活動地點：順義園區：北京市順義區李遂鎮順鑫綠色度假村內
朝陽園區：北京市朝陽區朝陽公園東7號門內200米
適合兒童：適合1.1米以上，130公斤以下健康人群（1.4米以下兒童只能報名初級課程；1.25米以下兒童需家長陪同）
快樂猩猩樹上穿越主題公園在京有兩個園區，分別在順義和朝陽公園
他們堅持“油水并重、以水為先”開發理念,狠抓水井工作量、注水工藝和成本投向三個優化,建立不同類型油藏注入水質和細分注水標準,加大新技術應用,注采對應率、分注率、層段合格率比2015年分別提高4.6%、7.3%、5.6%,日有效注水量增加7450立方米,有效恢復了地層能量,夯實了油藏經營的長效根基,稀油自然遞減率下降2.1%。雖然只有短短的半天時間，但其效果卻是其他很多培訓遠不能及的
就象我們的電廠，是一個團隊、一個整體，大家互相支撐、相互信賴。 |