拓展培訓師必須拓展方案針對不同的團隊和企業性質，水上首先要團結一致其次領導的人要懂得怎么處理好團隊和私人的關系總之靠個人啦，跳槽等讓企業頭疼不己的問題北京團隊拓展 每個隊友能夠順利的完成此項目，與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的。我們體會到了生與死，感恩于珍惜，極限挑戰，自我突破，三天里的一幕幕在我的腦海中就想放電影一般，的確，這是我22年來經歷過最艱難的考驗，一直在家人老師和朋友的呵護下成長，沒有經歷過什么大風大浪，對于即將步入社會的我來說，這次軍事拓展訓練給我上了人生的第一課 那一刻，我的眼睛都濕潤了。合理的計劃如空間上的宏偉藍圖、時間上的整體規劃，沒有藍圖我們的工作就是盲人摸象，沒有規劃我們的工作就會一團亂麻 2、團隊的力量很重要。團隊小游戲, 123木頭人,在教練有韻律的節奏中，大家左右手翻飛，收獲了陣陣歡聲笑語 讓我感覺最深刻的是蘇欣老師講的：現在企業面對的瓶頸　　一、競爭對手多　　二、買方市場，供大于求，產能過剩　　三、產品質同化嚴重　　這三點，句句都刺這我的心。因為是兩人搭檔一組，所以站在上面等搭檔的時候我聽到了風呼呼吹過的聲音以及自己砰砰的心跳聲，我顫抖著向四周望去，一條蜿蜒的馬路通向我們來時的方向和蒙山的主峰，向下看去，他們也在仰著頭看著我，好朋友用她特有的方式對我說著加油 在正式拓展訓練以前，拓展教練把我們分成了紅黃兩隊，先選出自己的隊長、秘書、宣傳員和安全員，然后再想出自己的隊名、隊歌、隊標和口號。拓展訓練的開展，磨練了新老員工的意志，發揮了個人的潛能，增進了同事間的溝通，集體向心力有了大的提高 幾個群眾項目如果沒有人指揮，沒有簡單的謀劃，沒有人付出和奉獻，在有限的時光里將如何去完成?工作中又何嘗不是如此呢?團隊不僅僅僅是幾個人，幾十個人，甚至幾百個人，幾千個人站在一齊就能稱為團隊，而且在團隊中還需要成員之間的團結，協作和默契，相互的信任等一系列諸多因素的集合，才能稱為團隊。