北京職業拓展訓練「介紹24項好玩的的項目方案」
北京職業拓展訓練「介紹24項好玩的的項目方案」
一、北京職業拓展訓練介紹
| 北京職業拓展訓練簡介 | ||
| 拓展活動參與人數：112人 | 拓展訓練天數：2.5天 | |
|---|---|---|
| 活動公司簡稱：大連文思海輝信息技術有限公司 | 拓展活動預算：830,元/人 | |
| 活動公司業務方向：計算機系統維護、電子產品、服裝等 | 拓展活動地點：如家快捷酒店,北京萬豐路七里莊地鐵站店,北京金豐藍祥招待所, | |
| 此次活動負責人：金韓美 | 參與度：五星 | |
二、北京職業拓展訓練費用說明
| 北京職業拓展訓練費用包含 | ||
| 活動交通： | 53座 | |
|---|---|---|
| 活動餐費： | 2200元/桌 | |
| 活動道具： | 380元/人 | |
| 活動場地： | 290元/人 | |
| 活動保險： | 110元/年 | |
三、北京職業拓展訓練流程安排
| 北京職業拓展訓練流程安排 | |||
| 活動時間安排 | 活動項目安排 | 方案類型 | 項目參與人數 |
|---|---|---|---|
| 08:00 | 跟動物說話 | 「免費分享32項提高事業心的游戲方案」 | 522 |
| 09:00 | 多人多足 | 「分享21項活躍氛圍的項目方案」 | 231 |
| 10:00 | 猜地名和人名 | 「不要錢21項團建去處的游戲方案」 | 511 |
| 11:00 | 袋鼠賽跑 | 「分享46項新穎的的游戲方案」 | 212 |
| 12:00 | 午餐及休息 | 「免費分享11項員工士氣的游戲方案」 | 10人/桌 |
| 13:30 | 手口不一 | 「免費推薦33項新穎的的項目方案」 | 15 |
| 14:30 | 共繪藍圖 | 「教你6項活躍氣氛的游戲方案」 | 100 |
| 15:30 | 蒙眼牌隊 | 「不要錢28項員工活力的游戲方案」 | 276 |
| 16:30 | 活動總結、大合影 | 「教你39項溝通力的游戲方案」 | 425 |
| 17:00 | 安全返程 | 「教你50項加強融入的項目方案」 | 340 |
四、北京職業拓展訓練心得體會
| 1、北京職業拓展訓練感想 | ||
|---|---|---|
| 最火游戲項目游戲項目拓展游戲項目極速60秒急速60秒春季拓展訓練活動心得體會 俗話說，一年之季在于春，為了新的一年里有一個良好的開始，公司組織了這次由春季拓展訓練為主題的拓展訓練活動，很高興參加了公司組織的拓展訓練活動，親身體驗了這種緊張、... 俗話說，一年之季在于春，為了新的一年里有一個良好的開始，公司組織了這次由春季拓展訓練為主題的拓展訓練活動，很高興參加了公司組織的拓展訓練活動，親身體驗了這種緊張、刺激、具有挑戰的生活，訓練前的熱身活動從一開始便給我們帶來耳目一新的感覺，大大激發出我們的興趣和熱情期盼 拓展訓練的顯著特點有，哪里但它能給我們以啟示，在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量,如何開發出那些一直潛伏在體內,而自己卻從未真正了解的力量,怎樣才能弄清自己與他人拓展訓練的溝通和信任到底能深入到什么程度。善于用刺激方法的培訓者通常發現素質拓展能北京團隊拓展引起參與者和管理者的注意和興趣，增進對集體的參與意識與責任心改善人際關系 最后我們還是成功了，這考驗了我們團隊的默契度和協作能力。對，沒錯！我很榮幸認識你們，團委的小伙伴們！讓我們：齊心協力，勇往直前 那里，有太多的經驗要和大家一齊去交流;那里，有太多的收獲要和大家一齊去分享。二是真切體會了人的潛力是 深不可測的這樣一個道理 到今天的一個第一，一個第二，都證明了我們隊友的不斷努力。經過了一天緊張而愉快的精神體驗，收獲了對未來，工作生活上的嶄新感悟，相信大家可以在未來的職業道路上可以像拓展訓練那樣，一如即往的堅持，專注，共享 4、作為領導必須以身作則，幫助下屬制定每一個小目標，幫助他一步步完成。團建有哪些活動, 團隊活動,高空中就只有我一個人，手邊也沒有可以攀附的東西，教官和同事都下面為我加油打氣，想象中的自己就像超人一樣勇敢無畏的直接飛過去 1、平時的我們因為做的都是固定的事情，思維都被固化了，我們的思維都是按照教練說的去想，而沒有發散出去，就算想到了，也沒有能提出來，去實踐。武漢拓展團建團隊拓展訓練心得體會感恩 參加兩天的拓展訓練 ,感覺緊張而新鮮 ,充實而給力 各隊填完后，教練問坐在最后的隊員傳的數字是什么，當他回答的與題板上填的數字一致時，說明傳送成功，否則，傳送失敗。峽谷內奇巖聳立，絕壁萬仞，草木橫生、氣勢宏偉，是罕見的巖溶型嶂谷地貌體系 拓展訓練的課程主要由水上，相當于把自己的人品。 | ||
| 2、北京職業拓展訓練感悟 | ||
| 答案：而不是退縮，退縮連成功的機會都沒有，挑戰至少有機會成功并證明自己我也可以
因此我們也在完成這個項目之后總結了一點小小的心得經驗：1.首先弄清規則，如果連規則都沒摸清楚就貿然上前嘗試，肯定不可能成功，還有可能導致團隊成員互相埋怨;2.領導人的作用，在這個游戲中領導人的作用十分重要，無論是方案、人員分工、帶領溝通交流等都需要領導人發揮作用。在這個過程中，我學到了很多，也認識到自身的很多不足之處，更多的是對于“團隊”的認知，關于高效執行與團隊合作的心得和感悟：1、自我認知：在一個團隊中，必須時刻認清自己在其中是一個什么樣的角色，擔負著什么樣的責任
否則，將會使他人感到煩躁和壓抑，失去工作信心。做最好的拓展培訓師-拓展項目天梯的缺陷 做最好的拓展培訓師-回歸自然
有一對學員在做拓展項目天梯時，已經爬到了第四根橫木上，距地面的高度將近5-6米，正當他們準備向最后的目標沖刺的時候，有人突然發現掛在其中一位學員身上的鐵鎖打開了，這就意味著他站在晃晃悠悠的高空中沒有一點保護
從團隊打造、鼓舞飛揚、南水北調、七巧板的拓展活動中，體驗溝通和團隊合作的重要性。其次要有強有力的執行，沒有任何借口，是保證每項工作按計劃順利完成的保證
結合到工作中，讓我們明白一個人的力量是有限的，只有團隊的力量才是無窮的。團建伊始，眾心合力 爬山前行結束之后，我們的戶外生存訓練就要開始了，由各個小組組成的戰斗小分隊，需要在沒有任何現代工具的幫助下，進行磚木取火
企業戶外團隊拓展訓練心得體會（1600字）
為了釋放激情，提升團隊協作能力，公司特意委托拓展培訓機構設計組織了體驗式拓展培訓，在武漢拓展基地開展，為期一天的戶外團建拓展活動使大家在緊張的工作之余... 為了釋放激情，提升團隊協作能力，公司特意委托拓展培訓機構設計組織了體驗式拓展培訓，在武漢拓展基地開展，為期一天的戶外團建拓展活動使大家在緊張的工作之余得到了更好的放松，不僅提高了團隊凝聚力，而且增強了集體戰斗力，使大家更有激情、更好的投入到下一步工作中。軍訓小結500字,
趣味比賽,這項活動看上去似乎很平常，沒有什么蘊涵，其實它驗證了人與人之間心靈的交流及可信度
【拔河】
游戲規則：每支球隊的球員數量相等，而拔河中間的標記則懸掛在中線。 拓展訓練結束了，拓展方案，參加拓展訓練應該注意什么問題具體要注意什么，每一個以此為目標的企業 在編寫的提綱中，要明確回答想寫什么問題，哪些問題是主要問題等。隨后我們分了10個團隊，我們是三隊超越隊，一隊12人開始準備乘船破冰的游戲，我是在第二塊指壓板的位置，我們過程中想了很多辦法，嘗試了五次 軍訓教官常常說，今天是多么美好的一天，充滿了陽光，希望，激情，愛，我愛學習，我愛軍訓，軍訓使我開心，軍訓使我快樂。 |
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| 3、北京職業拓展訓練心得體會 | ||
| 答案：我時刻告誡自己，在今后的工作和生活中，面對困難，保持沉著冷靜、理智分析、做出正確的決定，同時注意優勢互補，資源共享、少走彎路，相信“團結就是力量，一切皆有可能” 無論是大家，還是我，都沒有海上遇難的經歷，我們只能猜想和推論。你必須很努力，才能看上去毫不費力 兩相對比，我們體會到，一套好的工作機制會打造一個優秀的團隊，一套好機制會成就一項事業。付出了汗水收獲了笑容，濕透了的衣服鞋襪，收獲了隊友間的“同袍之誼”，“對手”間的惺惺相惜，當然也少不了一些思考與啟發 如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。因此覺得雖然自己不是對團隊貢獻最大的，但還是收獲了大家的友誼 要么你蹲下去，讓隊友踩著你的肩、踏著你的背爬上去;要么你彎下腰來，用你的臂膀拉住隊友的手，把他拉上去;要么既瘦弱又沒力氣的你，就支撐住隊友的背，給他增添一份力量，或者就放開你的激情，用喉嚨吶喊助威，為隊友加油鼓勁。企業員工培訓, 風火輪游戲,在滅火劑釋放過程中，由于防護區的密閉性和滅火劑釋放的快速性會造成防護區內部壓力的急速增加，從而引起圍護結構可能遭到破壞，Z終導致滅火失敗，甚至造成更加嚴重的后果 辦好北京·平谷世界休閑大會、世界旅游城市聯合會北京香山旅游峰會。99、平安牢記心間，旅游減少遺憾 團隊中有各種主角，要找準自我的位置，競爭與合作都是到達目的的手段，而團隊的成功需要我們每一個成員的共同努力! 拓展培訓是一種挑戰，不僅僅是體能、更是意識;挑戰的不僅僅是個人、更是團隊。指責無助于解決問題，團隊精神的最高境界是全體成員的向心力、凝聚力 為期兩天的拓展訓練結束了，通過這次拓展訓練我明白公司組織這次拓展訓練的目的，就是希望大家都能認識自身的潛能，增強自信心，克服心理惰性，提高解決問題的能力，提高工作效率，增強團隊精神，在日常工作中遇到困難時多些鼓勵少些抱怨，以更飽滿的熱情投入到工作中去。當然，這個在實施的過程中也有一些不足，比如，一些剛剛加入到這個行業做拓展培訓師的年輕人，很有成就感，更喜歡報喜不報憂:還有的時候大家對某個問題觀點相悖，很長時間不能形成決議，在爭吵中浪費了大量的時間，等，這些問題影響了會議的效果，我和大家商量之后做了一些調整， 把這個會正式定名為“班后會”，會議的主要內容是總結此次拓展培訓的問題和教訓，特別是安全問題和影響拓展培訓效果的重大問題，如果大家能夠在會上短時間形成決議，就定為制度，以后大家遵照執行，如果議而不決，就記錄下來，向管理層匯報，然后盡快給大家一個滿意的答復 一是9月18日早晨的紀念九一八儀式。 | ||
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