我去訓練過。這些游戲告知我做任何事務之前，都必要有個詳細周全的打算，統籌安排才能事倍功半，使命當中也是如斯，面對每一項工作任務，必須深入鉆研，制定出切實可行的實施計劃，有計劃、有步驟的實施才能確保預期目標使命的順利實現 我們分為兩隊：一隊是超越隊，一隊是無敵隊。3、組織中有效的統籌協作最后一個拓展訓練游戲，三人一組一位戴眼罩的士兵，一位可以說，看不見的信息員，一位可以看，但不能說的指揮官，主公和太師不參與拓展訓練游戲，但要對結果負責，需要整齊協調調配資源，我們為了民主讓大家自己自由選擇組隊，但從過程及結果來看，自由組隊是很不適合，并未發揮到個人的優勢，當意識到問題時，主公和太師仍是尊重個人的選擇，并沒有及時的調整人員，最終導致全軍覆沒 三、目標一致、群策群力大閱兵、急速水彈、鼓動人心是下午的訓練項目。軍訓總結500字, 擊鼓傳花游戲,凝聚的力量，就是公司的財富和希望，新的一年里，同事們將更緊密的團結一致，為公司事業的蒸蒸日上貢獻自己的力量！　　 團建拓展拓展活動心得團建拓展活動總結團建體會領袖風采拓展訓練心得體會（1800字范文） 今天是武漢拓展訓練的第四天了，其中一項游戲由武漢拓展培訓師張老師親自帶領，名字叫“領袖風采” 一般情況下你所需要的條件不可能完全成熟，學習在這種情況下勇敢決擇的能力。這個項目完成后很多隊友落淚了，更多的是感激，感激那一支溫暖的、信任的手 這是對每個人體能的挑戰，更是對團隊合作能力的考驗，一個團隊的有效合作，要求人和心都必須高度凝聚，目標一致，協調共動，每個成員都全心全意扮演好自己的角色，都不折不扣地完成自己的任務，某個人的分心或者整個團隊的政令不統一都會造成失敗。那么我們也就會對這個團隊越信任 二、對于拓展訓練中各個項目的一些感受：　　1、對于信任背摔項目的感受：用挑戰自我的勇氣，感受團隊的力量，從對個人的信任到團隊的信任，同時也感受個人來自于團隊成員信任的責任。人是生活在團隊里的，所謂的人多力量大，也不必須人多就必須好，還務必要有一個好的領導者，領導者要管理好一個團隊也不容易 12月4日至5日，黃龍洞公司組織開展了以“自我提升、高效溝通、團隊協作、凝心聚力”為主題的拓展訓練團隊建設活動，公司266名員工分兩批參訓。