學校六一戶外拓展活動「推薦50個利于團結的團建方案」
學校六一戶外拓展活動「推薦50個利于團結的團建方案」
金海灣拓展活動「推薦50個利于團結的團建方案」
給我印象最深的項目是高空斷橋以及攀登求生墻。 訓練的時光雖短，收獲卻很大。 兩組分別圍成了一個圈，團隊之間相互討論對策。 首先，我們集中在一個大禮堂里，教練的話語伴著音樂使每個人的心靈和身體都得到了放松。 在我們的工作中，生活中需要總結的地方太多了，有總結才有提高，有提高才會進步。
組織員工拓展活動「教你49個員工滿意的場地」
通過每個項目給我的啟發，在以后的工作中我會不斷的改變，完善自己，為公司的發展盡自己的一份力量。 下午，為了鍛煉大家的反應思維能力，教練安排同學們開展了“松鼠，大樹，地震”的游戲，隨后教練安排了“擊鼓顛球”、“不倒森林”、“傳遞能量球”、“穿越火線”、“激情節拍”5個訓練項目。 據了解，作為XX商務領袖課程的核心要件之一，拓展訓練旨在培養學生們的領袖精神、協作精神、奉獻精神以及堅韌毅力，并將作為同學們的綜合成績之一，計入學業評價。 在團隊中找準自己的位置，踏踏實實、穩扎穩打，把團隊分配的任務完成。 在工作中我們也是一樣，一定要相互配合，發輝自己的特長，共同努力。
關于美術的拓展活動「推薦50個利于團結的團建方案」
另外就是在菜品方面，我沒有與商家溝通好，菜品品種過少，質量不好，沒有考慮到公司同事是回族，不能用漢族餐這個事情，這是我的失誤。 最后，我得到了教練贈送的小禮物，并為我們每個人頒發了君輝拓展的畢業證書，它們不貴重但很有意義，上面有句話，很好，抱怨不如改變，改變別人很困難，但你可以選擇改變自己，只要心態好，我想改變自己不是一件困難的事。 六是知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。 但同時也有不足之處，很高指揮者縱觀全局，心里很明白卻表達不清，與他人溝通不夠;中間層雖有好的想法，卻苦于自己所在的位置(啞人島)，因而難于得到其他人的理解;很底層只顧發表自己的見解，議論過多，沒有注意聽從指揮。 活動結束后大家分別做了活動感言。
乒乓球的拓展活動「介紹33個老板滿意的地方」
在這兩天半的時光里，讓我感受最深的有以下幾個方面： (1)“信任背摔”： 相信他人，為成功贏取時光----背摔。 當最后一名同事翻過墻后，我們歡呼，我們嚎哭。 我們分為兩組，需要經過合作才能到達河岸。 不過，我們相信人的態度，相信每個參與接人的人都有把人接住的愿望，可是，光有愿望真的不夠。 ”在這次軍訓中，我深深體會到了這句話的深意。
每年舉辦一次團隊拓展活動「免費34個員工滿意的場地」
這次團建活動讓我對戶外拓展訓練有了深入的了解，通過這次拓展訓練我學習了很多也思考了很多，各種活動和挑戰讓我體會到個人力量的渺小。 如果說，拓展訓練也是一本書，那么翻過"穿越電網"，隔過"信任背摔"，放下"城市定位"，我最想看、最愿意去回味的還是"信任行走"項目！ 通過野外拓展訓練，員工們不僅欣賞到了美景，放松身心，洗去辛勞，更增進了同事之間的溝通和相互信任，增強了團隊凝聚力，進一步保持了系部團結協作、活躍奮進的良好氛圍。 活動是生活的模擬，無論是課程目標、課程內容都應當面向生活，特別是要在引導中離開特定活動，回到生活。 隨后，舉行了隆重的出征儀式，90名將士在梅花圖上按上手印，許下必勝的諾言，誓將征程進行到底。 在過程中去體驗信任的意義，真正理解信任產生的原因和形成的要素。