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• 1、企業(yè)團(tuán)建費(fèi)當(dāng)年未用完退費(fèi)嗎
• 2、國企后勤部門工資待遇
• 3、團(tuán)建一般是公司自費(fèi)還是公費(fèi)
• 4、團(tuán)建有工資嗎?

企業(yè)團(tuán)建費(fèi)當(dāng)年未用完退費(fèi)嗎

1、部門當(dāng)月未用完北京國企團(tuán)建工資多少一月（國企團(tuán)建費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)）的團(tuán)建費(fèi)用可累積計算至下月一起使用北京國企團(tuán)建工資多少一月（國企團(tuán)建費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)），但不能跨年度使用，當(dāng)年未使用金額年終一次性清零。

2、有。團(tuán)建費(fèi)用超了個人出的錢有壞影響，超出的部分無法報銷。團(tuán)建活動，也就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動的簡稱，會被人們簡稱為“TB”。

3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為所需要付出的費(fèi)用。

4、公司的團(tuán)建費(fèi)專票可以抵扣嗎北京國企團(tuán)建工資多少一月（國企團(tuán)建費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)）？按照相關(guān)規(guī)定，團(tuán)建費(fèi)只要計入福利費(fèi)或者職工教育經(jīng)費(fèi)都可以進(jìn)行抵扣。 企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用，要按照具體開支項(xiàng)目來處理。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用，很寬泛，不好界定其稅務(wù)方面的處理方式。

5、將團(tuán)建費(fèi)用暫記為費(fèi)用減免項(xiàng)目。如果公司的團(tuán)建活動是面向客戶或員工舉辦的，可以將相關(guān)費(fèi)用暫記為費(fèi)用減免項(xiàng)目，在工資福利等方面進(jìn)行平衡。相關(guān)人員在申請津貼等福利時，可按照規(guī)定進(jìn)行發(fā)放，并在后續(xù)的賬務(wù)核對時進(jìn)行核算。

國企后勤部門工資待遇

1、三千元左右。交通運(yùn)輸部后勤服務(wù)中心是一家國有企業(yè)，待遇相對穩(wěn)定。平均工資在三千元左右，春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間，該企業(yè)會為員工發(fā)放節(jié)日福利，并組織慶祝活動。

2、國家電網(wǎng)后勤部好。國家電網(wǎng)后勤部員工工資每月5000元，工作八小時，有雙休無加班，繳納五險一金，國家電網(wǎng)成立于2002年12月29日，是關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)命脈和國家能源安全的特大型國有重點(diǎn)骨干企業(yè)。

3、高。中煙工業(yè)后勤工資是高的，在這里工作工資是每月4000到5000元，高于同行業(yè)其他公司的工資水平，員工擁有五險一金，過節(jié)福利，能夠帶薪休假，整體工資待遇良好。

團(tuán)建一般是公司自費(fèi)還是公費(fèi)

1、團(tuán)建是公司出于公司文化需求和團(tuán)隊(duì)管理而組織的活動，費(fèi)用自然也是公司負(fù)責(zé)的。如果是部門的聚會性質(zhì)活動，應(yīng)該采取自愿原則，一般是各自負(fù)擔(dān)費(fèi)用。公司團(tuán)建費(fèi)用是指公司舉行團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動的支出，一般包括會餐支出、交通支出等。

2、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)不夠，AA就湊，一般來說，大家都會認(rèn)為團(tuán)建的費(fèi)用當(dāng)然是公司承擔(dān)的。但是有的公司團(tuán)建是AA制，這不算什么。畢竟團(tuán)建費(fèi)用真的不小，可以體諒。

3、團(tuán)建一般都是公司統(tǒng)一組織到地方去做活動，還有吃喝玩樂，以此來促進(jìn)大家互相了解，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 團(tuán)建活動需要經(jīng)費(fèi)，如果有工會的，可以走工會經(jīng)費(fèi)，如果沒有預(yù)算就需要員工平攤費(fèi)用的。

4、團(tuán)建是公司為了公司文化需求和團(tuán)隊(duì)管理而組織的活動，費(fèi)用自然也是公司負(fù)責(zé)。如果是部門的聚會活動，應(yīng)該采取自愿的原則，參與者aa制是合理的?？赡苁俏夷抗舛虦\吧。在我的認(rèn)知理論中，既然是公司團(tuán)建，就不需要員工AA。

團(tuán)建有工資嗎?

有的。隨著社會的發(fā)展，法律的健全，我國勞動法明確規(guī)定，公司團(tuán)建屬于上班性質(zhì)，是有工資的。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。

根據(jù)查詢《中國團(tuán)建產(chǎn)業(yè)白皮書》信息顯示，在團(tuán)建公司打工一個月平均在5K的。年終獎年終帶薪年假轟趴團(tuán)建管理員，薪資：￥5000-10000元/月。

是。團(tuán)建是作為福利費(fèi)的，只要金額沒有超全年工資總額的14%，是可以稅前收入的。團(tuán)建費(fèi)用是指企業(yè)在開展團(tuán)建活動時所經(jīng)費(fèi)購買有關(guān)費(fèi)用，如旅游、宴會、體育拓展活動、文娛活動等費(fèi)用。

部門團(tuán)建的錢不會打到個人工資卡上。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，部門團(tuán)建的錢是由部門負(fù)責(zé)人先墊付費(fèi)用，然后將費(fèi)用明細(xì)和相關(guān)憑證交給公司財務(wù)部門進(jìn)行報銷，財務(wù)部門會將費(fèi)用報銷后，將報銷的款項(xiàng)打到指定的部門賬戶上。

團(tuán)建支出計入職工福利費(fèi)核算的情況下，應(yīng)當(dāng)并入工資薪金所得繳納個稅，由企業(yè)代扣代繳。作為職工的一種福利費(fèi)用會計分錄，作為工會開展的一項(xiàng)會員集體活動，列入工會的支出賬中會計分錄。

法律客觀：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。

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