本篇文章給大家談?wù)劰疽髨F(tuán)建加班，以及公司團(tuán)建算不算加班對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.pxxdlgq.cn）喔。

本文目錄一覽：

• 1、超6成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，公司為何要組織團(tuán)建？
• 2、如何看待公司讓無效加班和團(tuán)建活動？
• 3、一些公司把團(tuán)建當(dāng)成讓員工變相加班的機(jī)會，對此你怎么看？
• 4、公司強(qiáng)制要求團(tuán)建怎么解決
• 5、你認(rèn)為團(tuán)建算變相加班嗎？
• 6、許多公司都有團(tuán)建，那么團(tuán)建等于變相加班嗎？

超6成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，公司為何要組織團(tuán)建？

超6成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，公司為何要組織團(tuán)建？下面就我們來針對這個問題進(jìn)行一番探討，希望這些內(nèi)容能夠幫到有需要的朋友們。

許多企業(yè)的上級領(lǐng)導(dǎo)都覺得，團(tuán)隊(duì)拓展稱得上是給員工的褔?yán)？墒谴蟛糠值膯T工卻感覺團(tuán)隊(duì)拓展十分的艱辛，并且也并不高興。有一些公司團(tuán)建是必須員工自身去掏錢的，并且在團(tuán)隊(duì)拓展的歷程之中，老板還一直高談闊論。自身去玩便是為了更好地釋放壓力自身的情緒，假如老板還一直說工作中上邊的事情的話，肯定是會讓大家都感覺很難過。

假如在團(tuán)隊(duì)拓展的歷程之中，老板還一直說工作中上邊的事情，那麼還比不上在家里里邊躺在床上。恰當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)拓展的確是會推動朋友間的間距，也能讓老板跟員工中間的間距更近。而團(tuán)隊(duì)拓展關(guān)鍵便是為了更好地能讓員工釋放壓力，讓員工可以明目張膽地去玩樂。假如說在團(tuán)隊(duì)拓展用餐的情況下老板還需要去訓(xùn)話的話，這難道說不便是在企業(yè)召開會議嗎？恰當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)拓展才能讓大伙兒十分的高興，可是絕大多數(shù)的人都感覺千辛萬苦有幾日假日，或是自身跟好朋友去玩的好。

所以說大伙兒也就沒有一種想去團(tuán)隊(duì)拓展的念頭，而且并并不一定的員工都非常喜歡繁華的場所。有一些員工自身也不太圓滑世故，假如還讓這種員工去團(tuán)隊(duì)拓展的話，便是在刁難她們。當(dāng)放假的情況下，沒有必需去機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)拓展，讓員工自身去分配放假時間。每一個人要想在放假做的事情都是不一樣的，有一些人很有可能在工作中的過程中特別的累，那麼在放假的情況下她們就期待可以好好地的睡一覺。

一個企業(yè)在一年之中，舉行一次團(tuán)隊(duì)拓展或是是2次團(tuán)隊(duì)拓展就己經(jīng)很好了。千萬別在每一次放假的情況下都去舉行團(tuán)隊(duì)拓展，這也是會讓員工感覺十分的沒有意思。并且人們也應(yīng)當(dāng)要了解一下員工的建議，假如說有超出50%的員工允許去團(tuán)隊(duì)拓展的話也是可以的。剩余的50%可以隨便來參與，這都是自行的。

如何看待公司讓無效加班和團(tuán)建活動？

一、公司經(jīng)常讓無效加班，因?yàn)?strong>公司要求團(tuán)建加班我之前屬于教培教師類工作，部分部門業(yè)績沒達(dá)標(biāo)時候，即使公司要求團(tuán)建加班我們沒課沒有工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)也讓到公司無效加班，真的無語，就純純想體罰我們。還會讓在下班之后或者上班之前組織開會。

二、休息日讓員工自費(fèi)組織團(tuán)建，還要求全員必須參加。是不是特離譜！周扒皮來公司要求團(tuán)建加班了都沒這么摳的。一方面想定期組織團(tuán)建來增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，一方面還不想浪費(fèi)工作日時間，還不想出經(jīng)費(fèi)。真的是我自己花錢，在休息日，和一群我不想見到的人一起玩我不喜歡的游戲！

三、會分開給我們不能勝任的工作，不是屬于工作范圍的工作， 比如讓我們負(fù)責(zé)報表繪制，負(fù)責(zé)跟家長溝通續(xù)費(fèi)等等。乙方也會提出很多不合理需求 ，遇到一個家長，在老師課表沒有空余的情況下，仍然要求按照自己所要時間點(diǎn)，讓該老師進(jìn)行授課。無論如何不接受更換時間點(diǎn)和授課講師。工作中遇到不合理的需求也很正常，也很常見。但是我們自己心中要有一個底線，不允許公司要求團(tuán)建加班他人踏破的底線。一旦觸發(fā)這個底線要勇敢的說不。并且面對公司侵犯自己個人權(quán)利的行為，一定要保留證據(jù)，在離開公司后進(jìn)行舉報。時刻謹(jǐn)記一句話，我們是來公司賺錢的，不是來奉獻(xiàn)的。做好摸魚的心態(tài)，這樣我們才能夠以更好的心態(tài)對待工作中不公平的現(xiàn)象充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說話。

一些公司把團(tuán)建當(dāng)成讓員工變相加班的機(jī)會，對此你怎么看？

對于員工來說，最害怕聽到的事情就是團(tuán)建和加班，為什么不喜歡團(tuán)建呢，因?yàn)閳F(tuán)建就相當(dāng)于變相加班，明明心里面十萬個不愿意，但是還是需要笑臉相迎，這就是當(dāng)今社會卑微的打工人。團(tuán)建的本意試好的，但是慢慢的發(fā)展變了味之后，就會讓大家非常反感團(tuán)建。因?yàn)閳F(tuán)建名義上是玩，但實(shí)際上就是領(lǐng)導(dǎo)給員工洗腦的過程，和加班是沒有區(qū)別的。

一：占用大家的休息日時間。

打工人的每一天都是非常辛苦的，而大部分的領(lǐng)導(dǎo)都非常喜歡利用休息日組織團(tuán)建，這肯定讓人抱怨啊，好不容易得來的休息時間，還必須和公司的人待在一起，最重要的有事情還不能請假，一請假的話就說你不合群，真的是非常的無奈。但凡工作日的時候選擇團(tuán)建，大家都不會有這么大的反應(yīng)的。

二：玩不好還不能說。

團(tuán)建的意義就是玩，但是結(jié)果經(jīng)常是玩不好，吃也吃不飽，酒倒是喝飽了。情緒到了的時候領(lǐng)導(dǎo)還得趁著這個時候多說幾句給大家洗洗腦，團(tuán)建的錢公司還不給報銷，需要自己掏，這樣的團(tuán)建活動有什么意義，又有哪個員工會喜歡呢。

三：團(tuán)建不是原罪。

團(tuán)建對于公司的發(fā)展史有很大的作用的，能夠增強(qiáng)員工之間的凝聚力，但是團(tuán)建不是原罪，而應(yīng)該換一換活動，多準(zhǔn)備一些年輕人愛玩的，讓她們能夠玩盡興，不耽誤大家的休息時間，我想肯定有很多的員工爭先恐后的報名的。

領(lǐng)導(dǎo)組織團(tuán)建活動最重要的是發(fā)揮團(tuán)建的意義所在，如果說團(tuán)建就是浪費(fèi)大家的時間還達(dá)不到預(yù)想的效果的話，我想大可不必，還不如讓員工好好的休息，這樣才能夠更有效率的工作。

公司強(qiáng)制要求團(tuán)建怎么解決

企業(yè)不能強(qiáng)迫員工在假期內(nèi)進(jìn)行任何工作或者與工作有關(guān)的事情，即便企業(yè)愿意付出雙倍或三倍的薪酬也不行。因?yàn)椋擅鞔_規(guī)定不得強(qiáng)制加班。所以，企業(yè)不能夠以員工在合法假期內(nèi)不參加會議為理由，記員工曠工。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國公司法》

第六條設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請設(shè)立登記。符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，由公司登記機(jī)關(guān)分別登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司；不符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，不得登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司。

法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立公司必須報經(jīng)批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在公司登記前依法辦理批準(zhǔn)手續(xù)。

公眾可以向公司登記機(jī)關(guān)申請查詢公司登記事項(xiàng)，公司登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提供查詢服務(wù)。

第七條依法設(shè)立的公司，由公司登記機(jī)關(guān)發(fā)給公司營業(yè)執(zhí)照。公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。

公司營業(yè)執(zhí)照應(yīng)當(dāng)載明公司的名稱、住所、注冊資本、經(jīng)營范圍、法定代表人姓名等事項(xiàng)。

公司營業(yè)執(zhí)照記載的事項(xiàng)發(fā)生變更的，公司應(yīng)當(dāng)依法辦理變更登記，由公司登記機(jī)關(guān)換發(fā)營業(yè)執(zhí)照。

你認(rèn)為團(tuán)建算變相加班嗎？

其實(shí)還是取決于團(tuán)建的頻率或者是時間。團(tuán)建的目的主要還是工作之余互相了解一下之間的性格，可以讓團(tuán)隊(duì)工作更匹配，同時也給大家一些機(jī)會交流。

1. 如果團(tuán)建頻率很高，并且團(tuán)建時間大量選擇周末的時間。那么對于員工來說就會變成負(fù)擔(dān)，因?yàn)榇罅壳治g周末的時間，侵蝕員工自己的利益，員工除了工作也有很多自己的生活和安排。

2. 如果團(tuán)建頻率不高偶爾占用周末時間，那么也不算是變相加班，畢竟團(tuán)建更多的也是玩耍，并沒有做工作，就當(dāng)是和公司同事周末休閑一下問題也不大。

3.無論團(tuán)建頻率的高低，如果都是利用周內(nèi)的時間完成，沒有占用員工自己的時間。完全說不上是變相加班，更可以說是額外的輕松時間。

所以團(tuán)建怎么定義還是取決于每個公司團(tuán)建怎么開展。畢竟對員工來說一周七天已經(jīng)有五天奉獻(xiàn)給了公司，額外兩天自己安排放松心情也好，整理自己的思緒也好，陪伴家人也好。這樣才是生活，張弛有度。

整體來說團(tuán)建算不算得上是變相加班，還是看團(tuán)建的形式頻率和時間來整體判斷。作為團(tuán)隊(duì)的一員參與到團(tuán)建中也是有必要的，畢竟工作可以更好的開展，同時更了解也更好的給同事之間合作的契機(jī)。

許多公司都有團(tuán)建，那么團(tuán)建等于變相加班嗎？

在公司里面上過班的朋友們都清楚，無論是一些大公司還是一些小公司，除了工作外，公司也會打著放松心態(tài)，豐富員工生活的口號，為員工們舉辦一些團(tuán)建活動。

團(tuán)建活動的舉辦，不僅促進(jìn)了員工之間的親密交流，增強(qiáng)了員工之間的情感交往，還可以豐富公司的企業(yè)文化，使公司給員工留下一個很好的印象。但是擁有這么多好處的團(tuán)建，并沒有被所有員工們所接納，一些員工甚至十分討厭公司舉辦的團(tuán)建活動，認(rèn)為他們占據(jù)了自己的空閑時間，那么員工們?yōu)槭裁磿羞@樣的想法呢？團(tuán)建又是如何一步步占據(jù)員工們的空閑的時間的呢？下面我就這個問題進(jìn)行簡單的分析。

其實(shí)團(tuán)建是否占據(jù)員工們的空閑時間，還與團(tuán)建是否強(qiáng)制有著很大的關(guān)系。

如果公司舉辦的團(tuán)建活動，強(qiáng)制要求每位員工必須參加，那么這樣的團(tuán)建活動，對于沒有時間來參加團(tuán)建的員工來說，就是一次變相的加班。而且公司舉辦團(tuán)建活動，一般會選在所有員工都放假的時間段，這段時間里，員工本來就會有很多自己的安排，如果公司要用團(tuán)建活動擠掉了員工自己的時間，那么員工們一定會發(fā)出很多抱怨的聲音，這是無可非議的。

所以團(tuán)建是否等于變相加班完全依靠公司舉辦的團(tuán)建活動是否強(qiáng)制，如果公司并不強(qiáng)制員工前來參加舉辦的團(tuán)建活動，給員工更多的自我時間和自我選擇權(quán)，那么或許這討人厭的團(tuán)建就會逐漸的贏得很多人的好感，甚至于一些經(jīng)常不參加團(tuán)建的小伙伴，在知道公司的政策之后，也會有想要參加團(tuán)建的想法。

團(tuán)建的本意是好的，所以我們也應(yīng)該在創(chuàng)辦團(tuán)建活動時發(fā)揮它最初的意圖。

公司要求團(tuán)建加班的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于公司團(tuán)建算不算加班、公司要求團(tuán)建加班的信息別忘了在本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.pxxdlgq.cn）進(jìn)行查找喔。