團支部組織團建活動(分享41個公司團建活動場地)

一、團建活動特色

一場徒步體驗讓我們在放棄與堅持中掙扎，井岡山精神是對民族精神的創造性傳承，將改變學員的管理著眼點和行事作風

二、活動場地推薦

1、北京南華山莊團建活動場地

2、嶺南佳園連鎖酒店（北京西單店）團建活動場地

3、北京龍足俱樂部（三元橋店）團建活動場地

三、活動目標

但對于如何選擇人才，要想組織有力

四、適合團隊類型

基層員工，全體員工，全體員工

五、活動人數要求

280人—140人

六、拓展活動流程

活動時間流程安排	項目安排
09:00	團建建設
10:00	：傳球
11:00	坎坷人生路
12:00	豐盛午餐
13:00	木板壓力
14:00	穿越A4紙
15:00	動物王國
16:00	偷天陷阱
17:00	活動總結大、合影
17:30	乘車返回，安全道具

七、活動費用說明

1、活動方案的專業設計，方案思路的解釋與修正；

2、活動過程中所需要的專業團建裝備

3、團建的資深教練優秀領隊；執行團隊全程的服務與支持；

4、活動相冊：抓拍全程精彩瞬間及電子相冊的制作費用；

5、礦泉水：無限暢飲；

6、條幅：現場活動條幅一個；

7、活動發票，發票內容：活動費、會議費、咨詢費；

8、活動保險：每人20萬的專業團建活動戶外險。

費用不包含：

1、往返交通：根據活動預定的人數確定乘用的旅游車（18、35、51等不同德國正規空調旅游巴士）

2、住宿需求：根據活動的天數及需求提供符合需求標準標間及多人間住宿服務（住宿標準可選：農家院，1星-5星酒店或度假村）

3、私人消費及不可抗力因素所產生的額外費用；

4、活動期間學員因違約、自身過錯或自身疾病引起的人身和財產損失。

5、不可抗力因素由天氣、災難、戰爭等原因所造成的不能服務或延遲服務所發生的費用。

八、活動注意事項

1、參加團建活動時請您參訓時成人攜帶有效身份證件原件,如果因證件過期或不齊造成的損失由您自理；

2、團建活動時請您穿休閑裝或戶外運動服（盡量穿寬松、防磨、運動鞋),防寒衣物；裙子高跟鞋不建議

3、團建時請嚴格遵守規定時間,接送集合時間等,過時不候,如造成損失自理；

4、團建活動中如有學員中有心臟病或高血壓病史請自備藥品,經常口服藥品請自帶,我司不提供所有口服藥品,只提供外用藥品等；

5、如果遭遇惡劣天氣或交通、國家政策規定等不能正常活動時,培訓顧問會根據情況與您協調培訓活動時間和培訓項目；

6、入住酒店時貴重物品和現金請到賓館總臺寄存,謹防偷盜；否則,保險公司不予賠償

7、參加團建活動期間請服從培訓師和基地工作人員的管理,嚴禁飲酒；

8、請勿擅自攀爬培訓活動區內各類訓練設施,以免發生意外,禁止吸煙,禁止亂扔果皮、紙屑等；請您自覺保護好大自然賜予我們的珍貴遺產；

9、培訓活動結束后,您在《拓展培訓服務質量意見表》所簽的,是對我們工作的最終評價；你的評價很重要。

九、團建活動心得體會

其他各組的同學都有無數的笑點和精彩之處，引人注目的是周星馳的《大話西游》經典橋段被至少三個小組改編，再次印證了經典的魅力和生命力

挑戰接踵而來，拓展項目雷陣圖布局已開，將士們義無反顧，沖鋒陷陣，一一落敗

它不僅僅是一個個游戲，更 　　為期二天的拓展訓練結束了，但這次留給我的思考遠遠沒有結束.回顧在訓練中所受的磨練和挑戰，感受頗深.這次訓練，對于我來說是一場身心的大洗禮.它不僅僅是一個個游戲，更是一種文化，一種精神，一種理念.我們的隊伍有一個響亮前進的名字——超越隊.隊訓：勉強拼搏，超越自己. 隊歌：好漢歌 .無意中我還當了隊長，無形的壓力來了.這次訓練我的體會如下：　　1、團隊意識很重要　　在一個團隊中，任何人都是這個活動的核心人物.碰到問題，大家相互討論，集思廣益，團結一起共同攻破難關.在一個組織中，如果有人遇到困難，大家要相互鼓勵，互相扶持.當團隊中有人犯了錯誤，大家要包容，而不是嘲笑.只有每個人真正地融入這個集體，大家才能把力量發揮到極致.　　2、做事情之前要先溝通，切忌盲目行動　　盲人方陣這個游戲讓我體會最深的一點是，行動前的溝通非常重要.人多想法也多，如果沒有很好的溝通和方法，人人都擅自行動，看似簡單的行動也會變得復雜，最后不但浪費時間，還無法達到預期目標.做為領導者，碰到難題不要自己亂了陣腳，應先冷靜思考應對方案.做為隊長，在這個游戲中沒有事先溝通和安排，盲目行動指揮，導致最后游戲失敗.　　3、整體協作與配合是成功的關鍵　　在電網這個游戲中，隊員的任何部位都不允許碰網，否則洞口將被封閉，每一洞口只能用一人次.在游戲前，需要確立方案，明確分工，好勝與莽撞都將遭遇淘汰，只有依靠團隊的力量才能順利完成任務.雖然這個游戲我們失敗了，但我們從中得到了教訓和啟示.在工作中，我們同樣需要同事間的協作和配合，目標一致，齊心協力，碰到問題，積極面對，尋找好的方法，才能完成目標.　　4、打破固有思維，要勇于創新，　　在急速60秒的游戲中，卡片上的圖案都和數字有一定的關系，但是信息很模糊，比如一只鵝代表2，一把傘代表3，越到后面越復雜，如果采用固有思維去想，想破天也想不出答案，必須要有發散新思維，才能在有限的時間里找到答案.工作中，有時進入死胡同，我們要換個角度去想問題，要敢想敢做，可能就能快速找到解決問題的方法.如果局限于以往的經驗、別人的做法、平時的習慣，不敢打破思維桎梏，不敢創新，將會逐漸被淘汰.同樣一個企業想要長久的在行業中立足，需要的就是不斷地創新.　　這次的訓練看似游戲，其實每一個游戲的背后都有深刻的意義.通過這個訓練，我明白了：為了完成任務、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊.但并不是有了團隊就萬事大吉了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容.這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好.　　通過這個訓練，我對公司的核心價值觀：創新、務實、高效、精益、正直、專注有了進一步的理解.企業發展如逆水行舟，不進則退，唯有創新才能讓一個企業不斷前進.我們腳踏實地，實事求是，用簡單有效的方法，實現企業的穩健發展.我們精益求精，因為細節決定成敗.我們正直誠信，因為這不只是一種品行，更是一種追求，它能讓一個企業走得更遠.再加上專注精神，一輩子只有一件事情，企業哪有不成功的道理.　　在以后的工作中，我把公司的核心價值觀落實到實處.碰到問題，不是逃避或視而不見，而是多動腦子，分析原因，勇于創新.在這里我個人有個建議，公司可以設立小改小革獎勵制度，對員工提出的好的建議，無論是工藝上的改進，還是設備工夾具的改進，又或是其他方面，只要給公司創造了價值，公司應給予一定的獎勵(視價值而定).一方面提高員工工作積極性，碰到問題都會自己去想辦法，提高全員創新意識.另一方面公司也能受益，降低生產成本，提高工作效率等.