本篇文章給大家談談基層團建問題對策，以及基層團建存在的問題對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（www.pxxdlgq.cn）喔。

本文目錄一覽：

• 1、基層團組織工作存在問題及怎樣進一步加強組織建設的問題探究
• 2、新時期如何做好團建工作？
• 3、如何進一步提升共青團組織凝聚力，團結聯系最廣大青年
• 4、關于加強新時代團的基層建設 著力提升團的組織力的意見
• 5、如何加強基層團支部建設

基層團組織工作存在問題及怎樣進一步加強組織建設的問題探究

作為基層團組織，要從以下幾個方面努力，抓好團組織建設工作。

一、以正確基層團建問題對策的世界觀、人生觀、價值觀塑造團員青年

團的基層組織，在培養教育青年團員的過程中，不僅要重視能力和水平的開發，更要重視引導團員青年健康成長，幫助基層團建問題對策他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

用正確的世界觀、人生觀、價值觀塑造青年，引導青年樹立遠大理想，也是實現新時期共青團宏偉目標的關鍵所在。在青年的“三觀”教育中，共青團應針對不同青年群體的青年思想中的存在問題，探索和形成組織教育、活動引導、典型示范等各種方式相結合的思想教育體系。基層團組織應通過推動各個領域青年文化建設和青年的崗位時間，幫助青年立足自身實際，確立和增強與發展社會主義市場經濟要求相適應的思想觀念，同時積極發揚基層共青團組織聯系青年、關心青年的優良傳統，在幫助青年解決具體問題的過程中，解決青年的思想問題。共青團還應當充分發揮現代化的傳媒技術優勢，充分利用網絡，團結、吸引、凝聚青年，把網絡建成為青年樹立正確世界觀、人生觀、價值觀的文化載體。從一定意義上說，共青團利用網絡資源，弘揚時代主旋律，已成為新時期青年思想政治工作的一項重要內容。

共青團還要為青年提供同齡人的示范。大力培養、發現、宣傳各行各業、各個領域的優秀青年和青年群體，用青年身邊的人教育青年，用同齡人教育同齡人，使青年從優秀青年和青年群體的示范中獲得感悟、汲取經驗。此外，共青團還應開展青年參與和奉獻社會的活動，通過這些活動，使青年從中獲得生動的自我教育。比如，以青年志愿者活動為載體，建立和完善經常性的青年志愿行動工作機制，進一步擴大青年的參與面，組織和引導廣大青年在志愿者服務中傳播思想、傳播科學、傳播文明，并不斷提升自己的思想境界和文明素養，使自己真正成為理想遠大、熱愛祖國的人，成為追求真理、勇于創新的人，成為德才兼備、全面發展的人，成為視野開闊、胸懷寬廣的人，成為知行統一、腳踏實地的人。

二、以多種形式搞創新

服務青年、服務社會是基層團組織建設的根本指導思想。就基層團組織來說，由于直接面對青年及青年在成長發展中的具體問題，因而服務青年應當成為基層團組織的主要職能。從基層團組織實際來看，青年需求旺盛與團組織供給不足是當前面臨的主要矛盾。主要表現在：一是團的活動缺乏新形式。知識答卷、演講、搶答賽一說起這些活動，團干部就有一種老生常談的感覺，但又沒有更好的解決辦法，于是又按部就班了，這是團組織普遍存在的現實狀況。二是基層團組織普遍缺乏服務青年的實體支持和社會依托，無法切實有效地為青年的成長發展提供服務。如青年成才需求、文化需求等還沒有形成實體支持，無法滿足青年旺盛的求知渴望。

從目前普遍狀況看，要真正把創新活動形式，服務青年的思想落實在每一個基層組織，首先要得到上級團組織的大力支持，重點解決好兩個問題：一是為基層團組織提供相應的政策支持，聯合黨委有關部門制定相關的青年政策，促進基層團組織服務青年和管理青年事務的工作納入以政策為導向的系統動作。二是精心指導和大力推進基層團組織建立社會化的青年服務體系，以逐步形成服務青年和管理青年事物的實體支持和社會依托。這種服務體系要依托行政、聯合社會由共青團主辦的新型活動陣地，這樣可以使服務青年的工作如培訓、推廣新科技等在一定程度上納入行政工作，借助行政方面的政策資源，使服務更具體更有實效性，真正調動青工學習科技知識展示自身價值的積極性，真正服務于青年。

三、以黨的建設帶動團的建設

“黨建帶團建”是由黨和團的特殊關系決定的，它將團的建設與黨的建設配套進行，把團的建設納入到黨的建設的整體格局中。在新時期，按照“三個代表”重要思想指導團的建設，關鍵就是如何保持和增強共青團組織的先進性。共青團作為先進青年的群眾組織，要堅持先進性，就必須始終堅持黨的領導，使青年暈倒沿著黨指引的正確方向前進；引導青年按照黨的要求健康成長；始終堅持用鄧小平理論構筑青年的精神支柱。

共青團是黨的助手和后備軍，這是團的根本性質，也正是由于團的這一性質，共青團要為黨的事業源源不斷地輸送新鮮血液。在實踐中，恭請團是青年學習共產主義的大學校，青年在這所大學校里學習鍛煉，進步成長，其中的優秀分子不斷充實到黨的隊伍中去，使黨可以永葆生機與活力。這對于黨的事業后繼有人，興旺發達，具有十分重要的意義。推薦優秀團員作為黨的發展對象，是黨交給共青團的一項重要任務。共青團組織應根據黨員的標準，做好優秀團員的教育和培養工作，把那些符合黨員條件的團員輸送到黨的隊伍中去。

新時期如何做好團建工作？

1.?堅持黨建帶動基層團建問題對策，牢牢抓住黨中央出臺《關于加強和改進黨基層團建問題對策的群團工作的意見》的契機基層團建問題對策，將區域化團建納入黨建整體格局，充分借鑒黨建的有益探索和寶貴經驗，并且以區域化團建的成果服務于黨建基層團建問題對策；

2.?推動組織活動機制創新，建立區域性聯建共建的組織格局，形成廣覆蓋、橫向到邊、縱向到底的組織網絡，探索雙網互動的組織新形式；

3.?加強工作統籌，團的領導機關要主動參與，要加強團內條塊統籌、加強對社會資源的動員、注重工作內容統籌；

4.?注重機制建設，在加強參與機制、共建機制、激勵機制和考核評價機制建設上下功夫。

擴展資料：

群團事業是黨的事業的重要組成部分，黨的群團工作是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作，是黨組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要法寶。

工會、共青團、婦聯等群團組織聯系的廣大人民群眾是全面建成小康社會、堅持和發展中國特色社會主義的基本力量，是全面深化改革、全面推進依法治國、鞏固黨的執政地位、維護國家長治久安的基本依靠。

為更好發揮群團組織作用，把廣大人民群眾更加緊密地團結在黨的周圍，匯聚起實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的強大正能量，現就加強和改進黨的群團工作提出如下意見。

1.?新形勢下加強和改進黨的群團工作的重要性和緊迫性。

2.?堅定不移走中國特色社會主義群團發展道路。

3.?加強黨委對群團工作的組織領導。

4.?推動群團組織團結動員群眾圍繞中心任務建功立業。

5.?推動群團組織引導群眾自覺培育和踐行社會主義核心價值觀。

6.?支持群團組織加強服務群眾和維護群眾合法權益工作。

7.?支持群團組織在社會主義民主中發揮作用。

8.?支持群團組織參與創新社會治理和維護社會穩定。

9.?推動群團組織改革創新、增強活力。

10.?加大對群團工作的支持保障力度。

11.?加強群團組織領導班子和干部隊伍建設。

參考資料：百度百科-中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見

如何進一步提升共青團組織凝聚力，團結聯系最廣大青年

　一、加強團組織建設基層團建問題對策的對策和思路

基層組織是共青團工作基層團建問題對策的基礎，基層有多少活力，決定基層團建問題對策了共青團的工作對社會和青年的有效影響有多大。基層組織不牢固，團的工作就失去了根基，團的事業就無從發展。所以，只有不斷提升共青團基層組織的生命力和戰斗力，才能真正讓基層活起來、動起來。

1. 加強組織建設，不斷擴大團的有效覆蓋。組織建設是團建工作要解決的首要問題。沒有了組織，就沒有了團的工作，也無法開展團的活動。加強組織建設主要是解決團的覆蓋面問題，關鍵是做好兩個方面。一是要把現有的共青團基層組織鞏固好、建設好。目前，縣現有基層團委47個，基層團支部381個，青年服務中心1所，這是全縣共青團工作的根基所在，根據其特點加強進一步建設使之成為基層青年工作的核心。并按照標準化團支部的創建要求，下大力氣整治“松、癱、散”團支部的工作，讓基層團組織真正實現凝聚青年有力、工作開展有為。二是要不斷加大基層團建的創新力度。在企業，要圍繞企業經營發展的實際，積極探索適應現代企業制度的企業團建新模式，拓展企業團組織的工作領域。在鄉鎮，要以青年中心、青年專業協會建設為依托，進一步加大團的基層組織建設力度。同時，還要做好新型經濟組織和社區的團建工作，力爭做到哪里有青年，哪里就有健全的組織體系和活躍的工作開展。

2. 加強團干部隊伍建設，培養青年工作的合格帶頭人。團干部作為共青團工作的組織者和實施者，直接制約著共青團工作的開展情況，是推動共青團事業發展的積極因素。第一，要加強黨性錘煉，就是始終堅持馬克思主義的青年觀，不斷提高貫徹執行黨的方針、路線、政策的自覺性，堅決從本地黨委的工作全局出發謀劃團的工作，切實把黨的要求和團的工作部署落實到基層。第二，要加強學習，既要認真學習黨的先進理論，不斷提高思想水平，又要廣泛學習經濟、法律、貿易、網絡等現代專業知識，練就成為高素質、復合型的青年人才。第三，要加強作風建設，培樹起奮發有為的精神狀態，在工作中勇于直面困難不退縮，勇于承擔責任不推諉，勇于只爭朝夕不懈怠。第四，要培養自身干事、成事的能力，做到對待工作有激情，謀劃工作有思路，落實工作有韌性，協調工作有方法，推進工作有魄力，完成工作有成效。

3. 加強團員隊伍建設，鞏固基層團組織的工作、活動基礎。團員隊伍建設是基層團組織建設中的一個重要內容，離開了團員，團組織就失去了存在的基礎，基層團組織建設就沒有任何意義。加強團員隊伍建設，一要做好團員的發展工作。要按照《團章》的有關要求，積極將適齡青年中的優秀人才吸納到團組織中來，并通過基層團建問題對策他們先鋒模范作用的發揮，進一步增強團的吸引力，以此帶動其他青年踴躍加入團組織。在中小學，要做好“團隊銜接”，積極開展團前教育，讓少年兒童充分認識共青團，鼓舞他們加入團組織的信心和熱情。在企業和鄉鎮，要將崗位能手、生產標兵、科技能人、青年種植養殖大戶等優先發展為團員，并將優秀團員培養成為致富帶頭人，形成壯大團員隊伍與增強基層團組織感召力的良性循環。現縣已有3名優秀青年被“共青團中央”、“國家農業部”聯合授予“全國農村青年創業致富帶頭人”榮譽稱號。二要不斷提高團員的綜合素質。要按照創建學習型組織、培養學習型青年的要求，在團員中廣泛開展學習成才活動，全面提高團員的思想道德水平，完善團員素質。要注重增強團員的社會實踐能力，讓團員在實踐活動中受鍛煉、長才干，進而在基層團組織開展的各項活動中成為骨干，保證基層團組織工作的順利進行。三要進一步加強團員管理，積極探索新形勢下加強團員管理的新思路、新方法，努力做到凡是有團員的地方就有團的組織，凡是有團員的地方就有團的活動，在最大程度上減少團員流動性強給共青團工作帶來的不利影響。

二、當前工作面臨的困難和問題

1. 傳統的基層團組織設置方式目前難以完全適應團員青年的實際。比如，留在農村從事傳統種植業的青年農民越來越少，“有組織、無青年”的現象較為普遍；在城市中的分布又比較分散，從事的職業又多種多樣，難以做到完全、有效地覆蓋。

2. 鄉鎮資源匱乏，缺乏開展正常工作所需經費。

3. 團委不能如期換屆，干部流動慢，導致團干部隊伍缺乏活力，逐漸老化。

三、關于加強共青團基層組織建設的幾點建議

1. 建設進一步加強黨對共青團的領導，定期聽取團的工作匯報。把加強改進基層團組織建設和充分發揮團員青年的作用作為衡量各級政府工作成效的重要標志。

2. 建議加強青少年活動陣地的建設。加緊建設青少年素質教育基地、青少年愛國主義教育基地和社區青少年活動場所等，讓青少年能就近就便、經常性地參加活動。建設各級政府和企事業單位為青少年工作提供必要的物質條件和經費保障。

3. 切實做好共青團干部轉崗輸送工作。積極為黨的事業輸送更多的合格人才，要把各級團干部轉崗輸送工作納入到黨的干部日常管理范疇，尤其要解決好團的機關干部的轉業安置工作，積極為團干部轉崗創造條件。

總之，加強基層團組織建設，既要考慮階段性成果，更要著力建設長效機制；既要做好基礎性工作，更要善于總結經驗、不斷開拓創新，確保基層團建工作扎實推進，取得實實在在的效果。

關于加強新時代團的基層建設 著力提升團的組織力的意見

關于加強新時代團的基層建設 著力提升團的組織力的意見文件如下基層團建問題對策：

會議提出，綜合分析團的基層現狀和形勢任務，加強團的基層建設的目標是基層團建問題對策：力爭到2022年建團100周年時，團的基層薄弱狀況得到基本扭轉，團的組織力得到明顯提升。

實現這一目標，必須抓住重點領域、關鍵環節。

要以把握社會機理為重點，著力擴大團組織的有效覆蓋，真正構建起縱橫交織的網絡化組織體系。

要以提升規范性為重點，在組織整頓的基礎上開展規范創建，制定出臺團支部工作條例，大力推進“智慧團建”，探索創新團的組織生活和基礎團務管理的新方式，全面加強基層團的組織建設。

要以增強先進性為重點，加強團員隊伍建設，嚴格入團政治標準，降低團青比，提高團員發展質量；加強常態化管理，抓好團員入團以后的教育實踐和作用發揮；突出問題導向，解決好“團隊銜接”“學社銜接”“黨團銜接”問題。

要以有效激勵為重點，從從嚴選拔、加強培訓、科學設計并善于運用激勵機制等方面入手，加強基層團干部隊伍建設。

要從健全制度和執行制度兩個方面大力加強團的紀律建設，敢于堅持原則、較真碰硬，切實維護團的紀律的嚴肅性和權威性。

要堅持黨建帶團建，努力爭取黨組織在思想政治建設、組織建設、干部隊伍建設、“推優入黨”等方面的指導與支持。

會議強調，加強團的基層建設，既需要以正確的態度、朝著正確的方向去抓，也要求用科學的方法去抓。

要樹立“全團大抓基層”的理念，一把手親自抓，各個部門、各條戰線都要面向基層，團的各級組織特別是領導機關都要狠抓基層。

要堅持問題導向和目標導向相統一，始終朝著習近平總書記強調的“把自己聯系的群眾最廣泛最緊密地團結在黨的周圍”這一目標去努力，做到心中有數、行動有方。

要突出重點、分類施策，深刻把握團員青年結構與流動的趨勢性特點，把更大精力聚焦在抓學校和社區領域；把握城鄉社區、“兩新”組織、機關事業單位等領域的青年流動分布和組織運行機理，分領域健全基層團的組織與工作。

要虛心向社會組織學習社會化的組織動員模式、活動設計能力、資源籌措方式。

要抓兩頭、帶中間，從表彰先進、批評落后入手，帶動大多數基層團組織提升工作與建設水平。

參考資料來源：人民網-共青團十八屆二中全會在京舉行

如何加強基層團支部建設

加強基層團支部建議的方法如下：\x0d\x0a一是針對企業團員青年分布特點，及時調整工作思路，按照“就近入戶、就地活動”的原則，合理設置團支部，靈活開展團的活動；\x0d\x0a二是在堅持標準、保證質量的前提下，積極發展企業中優秀青年特別是一線技術骨干為團員，廣泛開展創建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動，發動團員青年主動圍繞企業中心工作和自身崗位，建功立業，成長成才，成為推薦企業改革和發展的中堅力量；\x0d\x0a三是加大“推優”工作力度，堅持把推優薦才的重點放在一線的團員骨干、青年知識分子和優秀團干部身上，積極推薦輸送到重要的工作崗位，同時重視培養一線的優秀青年推薦入黨，提高“推優”質量，充分發揮團員在企業文明建設中的先鋒模范作用；\x0d\x0a四是延長工作手臂，加大28歲以上青年的教育管理，努力形成橫向到邊，縱向到底的青年工作體系，確保有團員的地方有團組織，有青年的地方就有青年組織，使每一位35歲以下的青年對團組織都有歸屬感。

關于基層團建問題對策和基層團建存在的問題的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注一點團建（www.pxxdlgq.cn）。