杭州團建轟趴館策劃案（團建轟趴需要準備什么）
本篇文章給大家談談杭州團建轟趴館策劃案，以及團建轟趴需要準備什么對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（www.pxxdlgq.cn）喔。
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團建首選轟趴館的宣傳文案
這個轟趴（館）最有范兒。整理了一些轟趴館宣傳文案，希望大家喜歡。
1、友·聚轟趴館，情鐘新典·范。
2、思念，想念，留戀！
3、靜可獨宅，鬧可群耍！
4、快樂出發，耍耍去吧！
5、走出家門，轟趴你我。
6、聚說真挺好——友范轟趴館。
7、唐崗水庫深千尺，不及同窗一日情。
8、能宅，會耍，我們一起吧！
9、道不同而不相為謀，城相同而互相回眸。
10、快樂一起轟趴，聚會傳佳話。
11、最友范的轟趴在這里。
12、同窗相伴幾度秋，再度聚首情依舊。
13、宅不出歡樂，耍不出寂寞！
14、一起耍e起來。
15、宅別何須愁，激情再聚首。
16、聚會巨無聊？有種（快來）轟趴我！ 17、二十年彈指一揮，金秋共聚敘歡樂。
18、青春我作主，愛聚一起耍。
19、要找人，去同城。
20、獨自一人？加入一起轟趴吧！
21、友范轟趴館，我們一起玩！
22、憶往昔崢嶸歲月，嘆世事變遷真情依舊。
23、網絡不再虛擬，聚會拉近距離。
24、為樂一起耍，快樂一起耍。
25、不想宅在家，加入一起耍。
26、城南攜親尋佳境，友范轟趴如君意。
27、你“轟趴”了嗎？ 28、朋友聚會一起耍 ，從此無需宅在家。
29、一起耍，盡情狂歡吧！
30、宅家多寂寞，聚會一起耍。
31、轟趴友范，向青春說聲嗨。
32、在我們這有，在別人那沒有？
33、一起耍，友動力，聚活力！
34、聚一起，一起耍。
35、真誠一起耍，志同定一生。
以上就是帶給大家欣賞的轟趴館宣傳文案，感謝大家的閱讀！
跪求杭州附近的團建方案推薦~
在杭州工作三年多杭州團建轟趴館策劃案，不到四年，換過兩個公司，幾個部門，加上因為行業性質，同事們都是比較年輕愛玩的，所以參與杭州團建轟趴館策劃案了好多次不同類型的團建。可以跟大家分享一個我的個人體驗還不錯的幾個~
密室逃脫
這是我參加次數最多的團建項目了（除了聚餐之類），主要是因為大家的普遍反映都比較好，而且組織難度也比較低，大大小小的團隊都適合。第一次去部門老大帶隊的，三十人左右的大部隊，在湖濱里約酒店的Xcape。因為人多，所以店長幫我們分成了四個組，選了不同的密室主題去玩，然后再交換。因為老大規劃的時間有限，所以每個組都只玩了兩個主題（其實一次玩兩個挺合適的，畢竟燒腦~）。
轟趴館
也是適合人稍微多點的時候去，這個項目的好處是可以兼顧到不同年齡、愛好的同事的需求。其實就是一個三層別墅，一樓有一幫妹子在包餃子做菜，以及布置餐廳，二樓是一幫麥霸在唱K，三樓分了三波——打麻將的，打牌的，狼人殺的。飯后則是大家都在餐廳，玩玩小游戲，領導發發言，然后給優秀員工頒頒獎之類。我個人還是蠻喜歡的，氣氛上不緊張，比較后“家庭感”。
真人CS+素拓訓練
這個套路可能很多公司都有嘗試過吧~我們是在西溪濕地里面的一個基地做的。首先待在濕地里面是真的舒服啊，不過夏天應該蚊子很多。我們大半天的安排，上午是CS，中午在那邊吃飯，下午是做素拓訓練。先說結論杭州團建轟趴館策劃案：真人CS還是有趣的，素拓訓練是真的……略尷尬吧……
求助公司部門團建活動，求方案
1、大家熟知的拓展訓練。最經典的團建形式，同時也是被吐槽得最多的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項目。對于傳統拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經典的項目，形式和流程都很規范，能夠確保會得到相應的效果。
2、效果主要還是看培訓師水平，能不能引導團隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽，但拓展項目本身并沒什么錯。主要還是因為行業參差不齊，想“掙快錢”的培訓機構太多了。
3、項目本身倒沒什么問題，都是經典項目，效果肯定是好的（培訓師靠譜的情況下）。就是形式過于固定了，基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道.....因此拓展針對性不強，針對不同的團隊，用的都是同一套東西。這樣充滿“套路”的團建，要是多搞兩次，作為組織者的你估計要被罵慘了。
4、旅行式團建顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會穿插一些團建項目。這種形式就相當于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。
5、根據企業需求，進行團建的定制，會有很多企業元素的融入（團建公司靠譜的話）。這類團建的針對性最強，可以確保活動是與眾不同的，有很好的體驗。基于參與人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等，進行創意開發和流程設計，深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業文化融入，增加團隊凝聚力，適合于想達到團建效果的團隊。
6、吃喝玩樂最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都屬于這類。類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、王者農藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等。
7、戶外活動：高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑、登山、探險、速降、沖浪。
轟趴聚會活動怎么玩？
這里聚一下姐妹趴體為例吧杭州團建轟趴館策劃案，不會喝酒的人也能和大家分享好喝的低度酒杭州團建轟趴館策劃案！
一點點酒精的作用下杭州團建轟趴館策劃案，關系一下子拉近了呀。
六個人其實買兩瓶750ml的酒也足夠了 畢竟有的人能喝有的人不能喝 要的不是你把我喝酒我把你劈暈的架勢 只是彼此圖個開心 為聊天敞開心扉做個預熱罷了
我經歷過很多次這樣的小聚會 教會朋友們玩大話骰 一起玩些桌游等小游戲（比如桶大叔 插刀插中的要真心話大冒險之類的 聽起來無聊但是桶大叔的頭飛出來那一瞬間還真是嚇唬人！！）然后拿個小酒杯一起喝起泡酒、紅酒 甚至自己調酒 每次都十分開心 盡興而歸呢！
既然想開銷不大 那選什么酒就很關鍵啦
￥50以下的少女心酒 在芹芹酒鋪一抓一大把 性價比超高！！我不允許我身邊還有人不知道這家美好的店！
1.FB莫斯卡托桃紅起泡酒
這支粉紅少女心又好喝又便宜呀！
口感很輕盈的一支氣泡 帶來的植物、柑橘香味為主導
咕嘟咕嘟漱個口 明亮的酸度和甜膩的氣泡在口中歡騰 余味有淡淡的苔蘚香氣 神清氣爽！
酒味不重 顏色好看 酸酸甜甜的果汁感更盛 酒量好的小姐姐權當果汁喝了
2.德國進口巧克力紅酒
神仙搭配！——超香濃巧克力融進了紅酒里！
錯過了夏天的巧克力圣代 就不要錯過冬季的巧克力紅酒了
一上架身邊的酒鬼朋友就買了兩三瓶……（還不是因為平價又好喝？）真的是不會喝酒的女生都愿意嘗一嘗的典型代表！
巧克力+紅酒的搭配也太神奇了 冬天喝就是舒舒服服的~
紅酒的底子、可可的香氣、巧克力的味道都融合在一起 每一口都能喝到三種好喝的味道！香醇順滑 還帶著精致的紅葡回甘 滿足了胃 也填滿了心呀！——最關鍵是五十塊錢不到就能買到了！一百塊錢買兩瓶也夠幾個人喝了呀
3.荔枝/草莓味 莫斯卡托起泡葡萄酒
這兩款酒的優勢首先是清爽！沒有太多糖果粘膩的拖尾感 多喝幾口也沒不擔心會膩 入口像喝了一口葡萄汁 咬了一大口荔枝和草莓 十分玩味?
只有5%vol的酒精度讓少女們可以享受“花開半開，酒飲微醺”的狀態?
一個人在家喝還可以切兩片檸檬丟進透明的酒杯中 看著氣泡一個個緩緩地冒出來 再“啵”地一聲消散 優雅又精致的生活就從這瓶少女酒開始啦~！
如何策劃一場年輕人喜歡的團建？
相信不少HR都有些頭疼：老板要求做團建，但是員工積極性都不高，特別是年輕員工對團建越來越反感。
團建是團隊融合，增進員工情感交流的有效途徑，團建過程中員工與員工、員工與領導之間的產生的情感紐帶，將更有利于工作中的團隊協作。但是，為什么好處多多的團建，年輕人卻不喜歡了？
當下年輕人的特性：關注自我、追求個性、“躺平文化”盛行、社恐人群覆蓋率高。
再看一看那些團建踩了年輕員工的哪些“雷坑”：
1.團建占用休息時間，素質體力團建讓人比上班還累
2.以團建為名，強行灌輸、倡導領導文化，單純喊口號壓抑員工個性
3.團建活動游戲尷尬且無聊，非將一群社恐員工變為假笑天團
因此要策劃一場年輕人喜歡的團建，這幾個關鍵詞很重要：非強制、新潮有趣、體驗感好
一、非強制
1、在策劃團建時，一定要注意征集員工的需求與意見
2、注意做好領導要求、員工需求之間的溝通與平衡
3、最好提供2～3個預選方案，供領導與員工投票表決
4、團建時間安排盡量不影響工作，避免出現員工放下工作團建，團建結束后加班的情況
5、團建不建議安排指標，強制要求員工完成
二、新潮有趣
在團建項目、內容策劃時，要注意選擇體力壓力不大、尊重社交自愿原則、輕松有趣的項目，例如：
1.露營：海邊露營、沙灘露營、星空露營、山野露營、湖泊露營、森系露營....
時下最時髦的休閑方式，拍照出片，格調滿滿
貼合年輕人追求自然、自由、放松、躺平的生活態度
露營親近自然，氛圍輕松，非常解壓
并且露營可與多種團建活動結合：
露營搭配常客：劇本殺、桌游、戶外BBQ、篝火晚會、星光音樂會
臨水、臨湖露營，可以玩皮劃艇、槳板、龍舟
草坪露營，可以玩飛盤、棒球、橄欖球
海邊露營，可以玩沖浪、帆船、沙灘排球
2.綜藝、影視劇同款：魷魚游戲、大型換裝沉浸式劇本殺、綜藝破冰游戲
主題貼近年輕人的互聯網娛樂生活，員工參與意愿更高
經過觀眾檢驗的游戲，保證有趣好玩
3.轟趴館
轟趴館、轟趴別墅一般有多種娛樂項目：KTV、麻將、桌游、游戲機、臺球……可充分尊重員工的自愿原則，根據自己的興趣選擇娛樂項目
非常放松休閑，不會對員工造成壓力
4.短途、長途旅行
冬日泡溫泉、滑雪，夏日去海島、避暑
資金、時間成本較高，選擇目的地是員工意愿非常重要哦！
三、體驗感好
1、食、宿、行一定要保障好
2、注重一些細節能讓團建格調上一個檔次，例如：專業攝影師全程跟拍記錄、團建精致伴手禮……
3、合理安排時間、行程，建議有條件可以先體驗一下行程安排是否恰當
在進行團建策劃時，可能還會遇到這些困難：
1.了解了年輕員工的喜好，卻不知如何選擇合適的團建地
2.策劃多套方案供員工領導選擇，消耗的時間成本非常高
3.交通、住宿、飲食等諸多環節繁雜，總是容易忽略個別的環節、細節
4、不了解各景區、露營地、民宿、轟趴館的環境以及營業狀況
如果HR們擔心自己難以解決以上的這些問題，那么可以選擇團建公司一勞永逸，但是在選擇團建公司時，也要注意甄別：
1.尋找有資質、有經驗的團建公司：尤其是經常為大廠服務的公司，方案服務質量好、更有保障；
2.尋找緊跟潮流，常給出創新、引領方案的團建公司：年輕員工喜歡，玩出讓其他公司羨慕的團建。
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