團建活動聯辦（團建聯誼活動策劃）
本篇文章給大家談談團建活動聯辦，以及團建聯誼活動策劃對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（www.pxxdlgq.cn）喔。
本文目錄一覽：
團建的活動的意義 團建的活動的意義有哪些
1、增進彼此團建活動聯辦了解和團隊凝聚力
團建最大團建活動聯辦的作用和意義其實就是增進員工之間的溝通交流和企業融入感，我們知道新加入的同事會和老同事或領導之間比較生疏，往往一次團建或許就能讓大家快速的建立感情，部門與部門之間平時交流少，合作不順利有矛盾時，可以做破冰和互動游戲，在團建的過程中了解對方的工作內容和工作性質。
當有矛盾出現時，其團建活動聯辦他隊員和團隊中的“領導者”會想法協調。隊員也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒，增進隊員之間的感情。增強團隊的凝聚力和團體協作的精神。
2、體現公司關懷 實現勞逸結合
都說看一個公司是否值得長久發展，一看薪資獎金二看團建福利。一個公司有多關懷員工多重視員工的發展全體現在這兩點上，所以團建也就成為一個公司企業的一個重要福利項目，團建的好壞能很直接的讓員工感受到企業的實力和對自身的關懷。所以公司團建是企業向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑，讓員工更好的融入公司，體會公司文化，并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。
3、挖掘個人潛力與展示
生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，很多時候并不能完全挖掘員工的潛能，而團建活動就是一個很好的途徑，群體的目標必須跟組織保持一致，但團隊中除了這點之外，還可以產生自己的目標。群體成員的技能可能是不同的，也可能是相同的，而團隊成員的技能是相互補充的，把不同知識、技能和經驗的人綜合在一起，形成角色互補，從而達到整個團隊的有效組合。讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛，同時也能讓領導或是員工發現員工不一樣的一面，評估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。
辦公室團建有哪些游戲推薦？
史上最全的團建方案就在這了，拿好不用謝！
每年每到要團建的時候，都是HR們最愁的時候了
畢竟HR們都要向上面對老板爸爸，向下面對有脾氣的員工寶寶們
有句話說得好，“搞得好叫團建，搞得不好叫團滅”
HR們夾縫求生瑟瑟發抖
Fine，廢話不多說，小編就趕緊為大家呈現上最豐富的團建方案吧~
閱讀前小提示：團建方案排序沒有意義不分名次，心水哪一種方案看個人，預算多的選哪個都不虧，預算少的也可以優很多選擇。選擇之前先思考清楚自己到底要組織一次怎樣的團建，目的是什么，預算是多少，員工會不會喜歡，老板能不能接受等。
一、錢都應該花在公司發展上，我們就像靜靜地做一個快樂的貧窮玩家
老板沒有意向花大錢在團建上的，HR們可以這樣把團建搞起來！首先，找一個空間足夠大的地方，可以用來玩游戲。如果人數比較多的，建議租一個轟趴館，空間足夠大，而且氛圍好。
然后就可以開始團建了，撇開團建開始要講的那些客套話，團建的主要內容由各種游戲組成。下面給大家提供比較全的游戲整理，HR們可以挑選合適的拿出來組織大家玩。
1、誰是臥底
游戲規則：
該游戲不限制人數，根據人數來制作牌數，大部分牌子上要寫同樣的東西，則這是平民牌。而少數，甚至一張上要寫不同但是相近的東西，這就是臥底牌了。每個人拿到自己的牌并不知道自己的身份。然后每人每輪要說一句話描述自己拿到的詞語（不能直接說出來那個詞語），因為不能讓真臥底發現，但也要給出暗示。每輪描述完畢，所有人投票選出懷疑是臥底的那個人，得票數最多的人出局。臥底全部出局，則平民獲勝；平民全部出局，則臥底獲勝。
有趣指數：★★★☆☆
容易程度：★★★☆☆
2、你猜我畫
游戲規則：
把人平均分成幾組，然后每組挑一個人出來。被挑出來的做猜的人，在猜的人后面放置一塊板子（上面寫要猜的詞），而小組內剩下的其他人則是通過動作去比劃提示猜的人板子上是什么詞。哪個小組在限定時間內猜得詞數越多則獲勝。
有趣指數：★★☆☆☆
容易程度：★★★★☆
3、躲避球
游戲規則：
兩組對抗，每組選一位組員作為女王，其他為騎士。每個人都要用球去打對方隊的成員。騎士要保證女王及自己不被球打到。女王被攻擊，整組全部淘汰出局；騎士被攻擊則自行出局。
有趣指數：★★★★☆
容易程度：★★★☆☆
4、猜歌游戲
游戲規則：
主持人播放前奏，小組之間搶答，先越過紅線的人獲得答題機會，限定在五秒內說出歌名。答對最多的小組勝出。
有趣指數：★★☆☆☆
容易程度：★★☆☆☆
5、撕名牌
游戲規則：
分為幾組，每組成員的衣服顏色必須統一。名牌上有序號，撕名牌必須按序號進行，要撕掉一號才能開始撕二號。
有趣指數：★★★★☆
容易程度：★★★☆☆
二、老板JIO得休閑才是最重要的，預算中等的HR請看過來！
1、農家樂體驗
現在市面上有很多團建類型的農家樂體驗，主要來講是以員工們到了一個農莊然后體驗農家生活，自己采摘蔬果，自己做飯然后大家共享為主。
有趣指數：★★☆☆☆
容易程度：★★★☆☆
2、溫泉spa一套
這個可能比農家樂貴不少，但是取決于項目的豐富程度。一般一套玩下來是一起去吃飯、泡溫泉、做spa、然后大家圍在一起聊聊天等，比較放松和休閑，地點也常定在溫泉度假村里。（不建議女性員工比較少的公司去，可能會有點小尷尬，對于女性員工來講也會有諸多不便）
有趣指數：★★☆☆☆
容易程度：★★★★★
三、一個句話“不差錢！”土豪爸爸們請看這
集體出游
員工們最喜歡的放松方式是什么？那還用說！肯定是放假！（誤，劃掉），咳咳，是旅游。當然這旅游也不是隨隨便便地旅游，要是組織那種省錢（低端）路線的省內游，你們的員工肯定寧愿放假（來來自小員工發自內心的哭訴）。所以預算多的土豪爸爸們可以選擇高端游，就是那種旅游目的地吸引人，旅游路線規劃休閑舒適，沒有時間壓迫的旅游。當然這樣的成本也不會低。所以個人認為此類方案適用于不差錢但是公司或者團隊人少的。
有趣指數：★★★★☆
容易程度：★★★☆☆
四、以上都看不上或者不合適的，HR們來看看這里！
團劇?了解一下~
團劇是近幾年開始流行起來的新穎的團建玩法，是以綜藝節目的形式，全給企業打造全新另類的團建體驗。很多人都覺得團建是一件比上班還辛苦的事，簡直就是對員工的剩余勞動價值剝削。最討厭的是，打著團隊建設的旗號，這種活動還不能不去。真的好為難。但其實，作為組織團建的組織者也并不好過：老板給的預算有限，員工對團建的期望卻無限。
恰好團劇優點之一在于無論是預算少還是不差錢都可以玩得很好。預算少的有專門定制的預算少的玩法，不差錢的有高端霸氣上檔次的玩法，所以不知道該如何選擇的HR們可以考慮考慮團劇，因為團劇基本不用HR們費太多力氣，會有專業的團劇團隊根據你們提出的要求和員工的喜好量身打造出一套最優的團建方案來。
下面來細數團劇團建的幾大優勢吧！
1、形式新穎
與以往的團建形式完全不同，團劇可以讓整個團隊親身參與到原本只能在綜藝節目中看到的各種活動，期間專業劇組全程跟拍，將氣氛渲染到極致，我們的團建方案就是這么新穎，團建配置就是這么專業！
戲精本精？羞于開口的演員夢？缺一個釋放自我的機會？想要合理張揚自己的個性？團劇一次性全部滿足！
2、拉近距離
從朝九晚五的辦公室來到古意盎然的拍攝基地，完全陌生的環境，面對全程跟拍的劇組，羞澀和緊張刺激的感覺迅速拉近隊友之間的距離，團隊成員之間的生疏感一掃而空。
拍攝不是一個隊員就能完成的，所有的隊員都必須參與其中，在張揚個性的同時又強調了團隊協作，讓團隊意識從一開始就在潛移默化中牢牢刻在團員的思考方式里。
3、專業劇本
來自綜藝編劇行業的多名編劇親手打造劇本，針對團隊特征量身定做，保證每一位成員都能充分展示自身才能和個性，參與感Max。
在拍攝過程中逐漸放下心防，被劇情感染，全心全意參與到團隊活動中，在無形之中提升整個團隊的凝聚力。
4、逼真場景
以佛山南海影視城作為拍攝基地，每一處場景都充滿古韻古意，讓團隊完美代入場景中，每一位隊員都能充分享受到團劇的樂趣。從場景到服裝，無一不是精心準備，最專業的劇本、最精良的道具，輕輕松松high個夠。
5、服務周到
一條龍式服務，省心省力，豪華大巴來回接送，拍攝過程中提供演員保險，從頭到尾全程貼心服務，配置專業人員處理遇到的各種事務，拍攝結束后更有定制水壺留念，時時回憶，余味無窮。
6、共同回憶
如何才能讓團隊更有歸屬感？
最好的方法是共患難、共富貴。有了共患難的記憶，自然會讓隊員之間互相視為鐵桿兄弟。然而共患難的機會不可強求，所以我們退而求其次，選擇在隊員心中留下共同的回憶。在拍攝結束后，我們會有專業的剪輯人員將整個團建過程重新剪輯制作，為企業定制自己的專屬綜藝大片，每一位隊員都能在其中留下自己身影。
有趣指數：★★★★★
容易程度：★★★★☆
企業員工組織團建都有哪些活動
室內游戲類的團建活動，如密室逃脫、真人CS、撕名牌等等，包含合作和對抗的特點，趣味性強，可以安排在新員工入職以后，這樣可以讓彼此之間迅速熟悉起來。公益類的團建活動，比如拍攝公益短片，做手工義賣，探望孤寡老人等等，這類活動對于培養員工的價值觀、展現企業文化有很大的意義，也是最有價值的一類團隊建設活動，但組織起來較困難，需要組織者多方面溝通。這類活動可以一年安排一次，形成穩定的活動方式，甚至變成企業的特定項目。
參考答案：網頁鏈接
團建算聯誼嗎
算
團建是團隊建設的簡稱，是一個團隊展示風采、交流感情的大型活動。團建通過創造共同經歷，放下自我的偏見，理解尊重和信任伙伴，從而建立真正共同的愿景，達到和而不同的狀態的過程。早在軸心時代，即公元前800年至公元前200年，東西方就同時興起了團建文化。
什么叫團建活動
“所謂的團建活動，也就是團隊建設活動的簡稱，它也會被人們簡稱為“TB”。團建活動是一個組織或者團隊日常的生活中必不可少的一部分，它主要包括的內容是團隊成員一起通過外出游玩，外出學習的方式，增強彼此之間的凝聚力。”
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