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貴州團建聚餐(貴州團建活動)

admin3年前 (2023-02-17)團建活動

本篇文章給大家談談貴州團建聚餐,以及貴州團建活動對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站一點團建(www.pxxdlgq.cn)喔。

本文目錄一覽:

供仙人倒酒從哪里倒

給人倒酒時,最忌諱“祭祀手”?哪只手是祭祀手?建議弄懂別出錯

大家都知道,無論是在我們的生活中還是工作中,都有著非常多的規矩,酒桌文化更是如此。

就在前幾天,筆者受邀參加了一個公司的團建聚餐,其中一個員工可能想要表現自己,主動起身給領導倒酒,本來領導還高高興興的,可一看到這個員工的倒酒方式,臉瞬間垮了下來,之后席間對這個員工一直沒有好臉色,倒的酒也沒喝。

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筆者注意到之后,心中十分疑惑,第二天向一位行家請教了一番,這才明白,這位員工在倒酒時,沒有搞清楚倒酒方式,在給領導倒酒時,用的竟然是“祭祀手”!

“祭祀手”是什么意思?哪只手是“祭祀手”?

在古代,祭祀祖先和神明時,都需要用到酒水,所以人們為表尊重都會使用左手對祖先敬酒,后來人們就把倒酒時的左手叫做“祭祀手”,直到現在也是這樣的叫法和規矩。

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所以,在酒桌上千萬不要用左手給對方倒酒,這種做法不僅不尊重對方,還會讓對方覺得你是故意的。

那我們到底該如何倒酒?

1.倒酒時,用左手拿杯,右手倒酒

前面我們說了,左手倒酒是錯誤的做法,因此,在倒酒時,應該右手倒酒,左手拿杯,杯子略微傾斜,讓酒水沿著杯壁緩緩流出,避免酒水飛濺,切記,不要把瓶口朝向對方,這代表著蔑視對方。

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2.酒不能溢出來

一直以來,我們都有“茶滿欺人,酒滿敬人”的說法,因此,我們在給對方倒酒時,一定要把酒倒滿,但是切記,酒不能溢出來,否則會讓對方覺得你在趕他走。

3.從右邊開始倒酒

除了倒酒的方式,倒酒的順序也極其重要。在酒局上,我們都是以右為尊的,因此在倒酒時也要從右邊開始以逆時針的順序倒,最后再給自己倒。

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在酒桌上,除了“祭祀手”是大忌,劣質酒拿上桌更是大忌,所以酒桌上的酒一定要仔細挑選。

但挑選的酒,價格不能太貴,否則不僅自己“元氣大傷”,還會讓別人覺得你在“炫富”,所以帶一款價格適中、純糧釀造的老牌名酒最合適不過了,有需要的酒友們,也可以參考下面這兩款酒。

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貴常春

說起貴州,最出名的應該就是醬酒,而如果說起貴州好喝又不貴的醬酒,那這款產自貴州貴定縣的貴常春就非常不錯。

作為貴州的“老三春”之一,貴常春是妥妥的老牌子了,更重要的是,這款酒不僅歷史悠久,酒質和口碑也相當優秀,酒水自帶茅香味,在當地,喝過的酒友們還親切地稱其為“小茅臺”。

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在這之后,貴常春也曾在93年的國際名酒節上和習酒、鴨溪窖共同獲得金獎,這一次獲獎,也讓貴常春在本地徹底站住了腳。

后來,酒廠進行改制,在保證貴常春原本酒水質量的基礎上,改用坤沙工藝釀酒,釀制過程也采用醬酒傳統工藝——12987,釀出的酒再陳酒6年,最后勾以10年的老酒,成酒茅香十足,醬香濃郁,酒體細膩順滑,一線入喉!

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但是,由于酒廠沒有怎么宣傳,所以這款酒一直沒能走向全國的白酒市場,可也正是因為沒有怎么宣傳,才沒有品牌溢價,酒水性價比更高。

雙溝大曲

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這也是一款老牌名酒,產自江蘇,在以前,也是名氣很大的一款酒,曾經蘇酒的“三溝一河”里面就有它的一席之地,不少老一輩的酒友都是它的”忠實粉絲“。

而且這款酒還曾多次在全國評酒大會上獲得金獎,酒質絕對的抗打,而且更重要的是這款酒和貴常春一樣不怎么宣傳,所以同樣沒有什么品牌溢價,性價比也是絕對可以的。

貴陽適合14個人團建的地方

百花湖。百花湖是以湖光山色和巖溶地貌的自然主題,湖中島嶼108個,錯落有致,遠山清淡,近水碧澄,在貴陽是個非常適合14個人團建的地方。

十幾個人團建適合吃什么

1、梅菜扣肉

這是道比較傳統貴州團建聚餐的家常菜,主要是用五花肉制成貴州團建聚餐的,吃著肥而不膩的,一般自家做這菜的味道往往都不如飯館里面的,色澤紅潤,看起來就超有食欲的。飯店里面的梅菜扣肉分量還是挺足的,所以去到店里點這道菜也是不會虧的。

2、麻婆豆腐

這也是一道家常菜,屬于川菜系的,口味是偏麻辣的那種,吃著賊香賊開胃貴州團建聚餐了。豆腐滑嫩嫩的,口感特別優秀,既好吃又下飯,味道一級棒,一般去下館子的話,豆腐算是一道便宜又實惠的硬菜貴州團建聚餐了,點一盤總沒錯。

3、干鍋花菜

眾所周知,花菜是一種營養價值極高的蔬菜,吃它能補充人體的維生素和礦物質,而干鍋花菜,它是由花菜和干辣椒搭配制成的,其烹飪的手法是非常講究的,還會用到特殊的廚具,做出來的味道賊香了,吃著令人滿足,比平常直接炒的花菜更下飯。

4、酸辣土豆絲

它可以說是所有飯店里最經濟實惠的一道菜了,像陽仔貴州團建聚餐我就特別喜歡吃酸辣土豆絲,酸辣爽口,味道以及口感都特別棒,關鍵是量還特別足,滿當當的一盤,店里平常都不會偷工減料。

5、黃燜雞米飯

黃燜雞米飯作為最好的下飯菜,總是不屈居于人后,大街小巷總會出現它的身影?,F在比較好吃的就屬速味居和楊銘宇了。其實黃燜雞好不好吃,除了雞肉嫩不嫩,入不入味,還有一個重要的衡量標準,就是湯汁,濃郁的湯汁完全可以拌飯吃。

如何看待貴陽一男子因未參加同事生日宴而被罰款?

結合相關信息貴州團建聚餐,我來談談我對此事件的幾點看法:

如今正是疫情期間貴州團建聚餐,很多地方都出現了不少的新冠感染者,這種情況下,這位經理不僅沒有試圖減少不必要的聚會和聚餐,反而強行增加多人聚餐。他的這種做法說明了他作為一個 社會 人毫無 社會 責任感可言,缺乏最基本的道德素養,完全就是給 社會 添亂。

因為員工沒有參加同事的生日宴而進行罰款甚至是對其進行開除,這種操作都是嚴重違反相關法律法規的。作為一名經理,按理說也應該在職場上摸排滾打多年了,能說出這種話,做出這種行為,不僅說明他對于法律法規持有一種無視的態度,更體現了他作為一個公司管理者的傲慢與自私。

將工作與社交生活進行捆綁是一種非常低級的行為。講到底,對大多數人來說,工作只是為了養家糊口,為了生存而不得不做出的選擇。強行占用員工的下班時間進行無意義的社交活動以及所謂的團隊建設,其實就是一種變向的加班,而且是沒有任何工資和補貼的加班。而且,并不是每一個同事都可以成為生活中的好朋友,也不是每個人都愿意與同事們保持密切的關系。

2021年1月12日,貴州貴陽某房地產營銷公司的劉某過生日,作為該公司的法人褚某就邀請了幾個同事,一同為劉某慶生。

雖然作為法人的褚某“親自出馬”,可當晚的生日宴上,依然有3人未到場,其中就包括事件爆料人小崔。

誰知道因為沒到場,他們三人就被公司罰款100元,還要給劉某道歉。

小崔不服,事情最后竟然演變成小崔要被公司辭退。

因為不參加同事生日,因為不給領導面子,就要被罰款,甚至被開除,這算什么?

企業不得無故開除員工,難道因為這個就可以隨意開除小崔嗎?

褚某的解釋是參加同事生日聚會是加強同事之間的凝聚力,是企業文化的一部分。

不來的人,就算是和公司對著干,不符合公司的價值觀,更何況小崔還頂撞自己,這都是開除他的原因。

褚某還是小崔工作態度有問題,早就想開除他了。

看來這次是抓住了機會,借生日聚會未到場之名,行開除之實。

我不認為這樣的開除理由符合勞動法。

過生日是個人事情,更應該由本人邀請才合適,但是褚某作為領導,卻把這個個人事情給升級了。

升級到了公司層面,上升到這個層面,員工就得服從,不然就“違反制度”。

說白了,名義上是為了企業,實際上就是強權思想在作怪,想要立威:這里我說了算。

這樣的現象在大大小小的企業中很常見,領導或者上級就是“皇帝”,一切他們說了算。

只是現在的員工已經不是以前那樣逆來順受了,維權意識也在不斷增強,很多人都學會用法律手段來維護自身的合法權益。

個人支持小崔維權,這樣的罰款沒有法律依據,我也不認為他們公司的規章制度會有針對這樣事情要做罰款的條文。

說白了就是褚某的個人意志,我要罰就罰,要扣就扣,不服氣罰的更多。

想走可以,是辭退,不是開除。

總之,我說了算,這里我就是老大。

可現在是法治 社會 ,一切都要以法律為準繩,更不存在“土皇帝”。

所以我個人支持小崔維權,為自己,也為所有打工人爭口氣,我們不是任人宰割的羔羊。

無論是罰款,還是警示,這樣處理不合法不合理!

員工之間的私人人情往來,屬于個人私事,并不屬于用人單位可以強行干預的范圍。這都用上處罰了,用人單位是不是太有 社會 擔當了?

如員工之間在工作上,或工作場所,因個人私事引發糾紛,用人單位可以干預。并且,干預也需要符合人情法理。

貌似,該事件中,用人單位行政管理的初衷還是不錯的,為了大家和諧相處,營造融洽友好的同事關系。只不過,用力過猛了。先欲罰款(不合法),后改警示(不合理),實在不應該啊。

疫情期間,倡導不扎堆不聚會。真為該公司的做法著急!勞動者要維權又找到一個很好的切入點咯,呵呵呵。

用人單位若是真想營造和諧融洽的職場氛圍,不妨在企業規章制度,運營管理上多下功夫,發揚民主,多多聽取員工的心聲,尋找企業與員工需求的平衡點。

世事通明皆學問,人情練達亦文章。人和人還是需要適當交往的。兩耳不聞窗外事,一心只信圣賢書,不食人間煙火也不可取。無意義的社交可以不去,但面子上還是要敷衍過去的。

變味兒的“團建”,正在侵蝕著企業文化的根基。

利用給職工過生日,拉進同事間的距離,增強凝聚力,本是一舉兩得的妙計,但是當把自愿變成任務,把主動變成強迫,強加了命令主義色彩以后,這次活動就產生了微妙的變化,一面是員工有事要請假,一面則是不去就要罰款的通知。不僅沒有達到最初團建的目的,還搞得火藥味十足,公司的企業文化,就在這一個個變味兒的“規則”中支離破碎。

要想做好一個企業的企業文化,就要注重團建內容和質量,老在員工生日等問題上,借花獻佛,見縫插針,不免讓人懷疑有占用職工下班時間抓隊伍建設嫌疑,企業員工本身工作時間長,加班常態化的弊病已飽受詬病,996被人戲稱“福報”,如果再有這種借生日之名,行團建之實的“福利”擦邊球,相關監管部門,需要及時出手,規范行業制度,肅清不正之風,還企業員工一個正常的工作氛圍

鳥多了什么林子都有啊

貴陽周邊那里適合搞同學聚會,可以燒烤,吃飯,唱歌的地方?

貴陽同學聚會還是去別墅轟趴的形式比較合適,

摩天全國連鎖轟趴很不錯,在我們貴陽好多門店,

上次我們班去了,感覺不錯,位置、裝修都很不錯,

后面大二班級聚會還打算去,

想去的可以加老板娘Vnbsp?信:155-9910-7179

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綜上,政府管制對于互聯網著作權的保護有其合理基礎和必要性,應當充分發揮其在我國互聯網著作權保護機制中的重要作用。

二、我國互聯網著作權管制立法現狀存在的不足網絡版權管制立法作為政府依照行政權對網絡版權進行管理的手段,是行政法的性質,它是行政法對互聯網時代的應對和發展。

為打擊日益猖撅的網絡盜版侵權問題,保護互聯網產業健康發展,各部委還頒發了數量相當的各類通知、通告、制度和政策之類規范性文件。一些地方政府也將出臺相應的地方規章進行管制。如深圳市政府將在今年出臺《深圳經濟特區嚴厲打擊侵犯知識產權行為條例》和《深圳市計算機軟件著作權互聯網行政保護辦法》兩項地方行政立法。應該說通過近年來的努力,我國己建立起比較完善的網絡版權管制立法體系,但不難看出仍存在一些缺陷與不足:

綜上,政府管制對于互聯網著作權的保護有其合理基礎和必要性,應當充分發揮其在我國互聯網著作權保護機制中的重要作用。

二、我國互聯網著作權管制立法現狀存在的不足網絡版權管制立法作為政府依照行政權對網絡版權進行管理的手段,是行政法的性質,它是行政法對互聯網時代的應對和發展。

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綜上,政府管制對于互聯網著作權的保護有其合理基礎和必要性,應當充分發揮其在我國互聯網著作權保護機制中的重要作用。

二、我國互聯網著作權管制立法現狀存在的不足網絡版權管制立法作為政府依照行政權對網絡版權進行管理的手段,是行政法的性質,它是行政法對互聯網時代的應對和發展。

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綜上,政府管制對于互聯網著作權的保護有其合理基礎和必要性,應當充分發揮其在我國互聯網著作權保護機制中的重要作用。

二、我國互聯網著作權管制立法現狀存在的不足網絡版權管制立法作為政府依照行政權對網絡版權進行管理的手段,是行政法的性質,它是行政法對互聯網時代的應對和發展。

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補作業,因為明天要

補作業,因為明天要我不是真的沒事;能有個人

我不是真的沒事;能有個人

我不是真的沒事;能有個人是你要告訴我你在哪

是你要告訴我你在哪

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貴州團建聚餐的介紹就聊到這里吧,感謝你花時間閱讀本站內容,更多關于貴州團建活動、貴州團建聚餐的信息別忘了在本站一點團建(www.pxxdlgq.cn)進行查找喔。

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