今天給各位分享團建建言獻策的知識，其中也會對為團組織建言獻策進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注一點團建（www.pxxdlgq.cn），現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、如何發(fā)揮團組織的生力軍作用?
• 2、學校團支部第二學期工作計劃范文（三篇）
• 3、團隊建設提升思路
• 4、主題“凝聚青春力量 建工轉型發(fā)展”的演講稿怎么寫啊?主要是開頭和結尾不知道怎么寫，最好有個范文
• 5、職場中如何提升團隊的凝聚力，讓工作更有效率？

如何發(fā)揮團組織的生力軍作用?

團組織如何發(fā)揮生力軍作用

一、各級團組織要組織廣大團員青年認真學習十六屆五中全會“關于建設社會主義新農(nóng)村”的重要論述，充分認識到建設社會主義新農(nóng)村的重要意義，認清目標和任務，積極投身社會主義新農(nóng)村建設的偉大實踐。要與當前開展的團員意識主題教育活動相結合，把我市的團員意識主題教育活動推向深入。

二、各級團組織要通過此次活動服務經(jīng)濟建設。通過活動大力培養(yǎng)農(nóng)村青年致富帶頭人、科技帶頭人和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化帶頭人等各方面的優(yōu)秀農(nóng)村青年人才，為農(nóng)村青年增收致富服務。要注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型個人和集體，為農(nóng)村青年致富找出創(chuàng)新路子。

三、認真開展青年文化活動。通過深入開展鄉(xiāng)村青年文化節(jié)、文化大集、大中學生“三下鄉(xiāng)”青年志愿服務等活動，促進村容村貌建設、鄉(xiāng)村環(huán)境和鄉(xiāng)村文明建設，引導青年轉變陳舊觀念，移風易俗，樹立崇尚科學的良好社會風尚。

四、提高服務青年的能力。要通過開展活動推進當前團的工作，加大農(nóng)村青年中心、各類農(nóng)村青年組織創(chuàng)建力度，加強自身建設，創(chuàng)新組織形式。通過活動查找工作中存在的問題，提高服務青年的能力。要繼續(xù)深入開展團員意識主題教育活動，加強團干部聯(lián)系點建設，幫助推進村級民主化進程。

五、活動可以采取座談會、演講會、辯論會、撰寫調研文章、特色活動等多種形式來開展。各級團組織要充分調動本部門、本單位人員的積極性和主動性，特別是涉農(nóng)部門團組織也要積極參與。要注意收集和整理來自各方面的意見和建議，總結共青團在農(nóng)村工作中出現(xiàn)的主要問題，制定切實可行的整改措施和方案，全面推動我市農(nóng)村團的工作，團結帶領全市團員青年為建設社會主義新農(nóng)村貢獻青春。

共青團聊城市委

2006年3月15日

關于團結帶領廣大團員青年為我市

社會主義新農(nóng)村建設作貢獻的實施意見

為深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，團結帶領廣大團員青年為我市社會主義新農(nóng)村建設、構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會作貢獻。特制定如下意見。

一、指導思想

共青團服務社會主義新農(nóng)村建設，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六屆五中全會和團的十五屆四中全會精神。遵循統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的理念，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，團結廣大團員青年積極工作，促進我市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境狀況，弘揚農(nóng)村良好社會風尚，推動農(nóng)村基層民主政治建設，服務農(nóng)村青年增收成才。全市各級團組織要充分發(fā)揮在社會主義新農(nóng)村建設中的生力軍作用，堅持抓好育人這一根本任務，努力培養(yǎng)一批有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)村青年。堅持把竭誠服務農(nóng)村青年作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，為農(nóng)村青年辦實事、做好事、解難事。堅持以改革的精神推進農(nóng)村團組織建設，切實增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分利用團組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和網(wǎng)絡優(yōu)勢，加大宣傳力度，動員各種社會力量，支持農(nóng)業(yè)，服務農(nóng)村，關心農(nóng)村青年，著眼于服務農(nóng)村青年成長進步中的多樣化需求，充分調動他們參與社會主義新農(nóng)村建設的積極性。

二、深刻領會建設社會主義新農(nóng)村的重大意義

黨的十六屆五中全會提出的建設社會主義新農(nóng)村，充分表明了黨中央統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、解決“三農(nóng)”問題的決心和信心，深刻反映了落實科學發(fā)展觀與構建社會主義和諧社會的時代要求和時代特征，代表了億萬農(nóng)民的強烈愿望和根本利益，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。建設社會主義新農(nóng)村，既為共青團事業(yè)發(fā)展提供了新的重大歷史機遇，也提出了新的更高要求。青年是建設社會主義新農(nóng)村的生力軍，共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，肩負著團結帶領廣大團員青年為建設社會主義新農(nóng)村作貢獻的歷史重任。全市各級團組織要站在全局和戰(zhàn)略的高度，引導教育廣大團員青年深刻領會建設社會主義新農(nóng)村的重大意義，準確把握各項工作要求，切實把思想統(tǒng)一到建設社會主義新農(nóng)村的目標上來。要進一步增強責任感和使命感，把農(nóng)村共青團工作擺在更加突出的位置，結合我市實際推進團的各項工作，團結帶領廣大團員青年為我市的經(jīng)濟發(fā)展建設貢獻青春、智慧和力量。

三、團組織服務社會主義新農(nóng)村建設的具體要求

1、帶領團員青年為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。各級團組織要緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕”的要求，服務農(nóng)村青年增收成才，帶領青年積極促進農(nóng)村生產(chǎn)力解放和發(fā)展，在推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程中大顯身手。一是組織青年投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設。要深入實施青年農(nóng)民科技培訓工程，示范推廣科技項目，大力開展科技下鄉(xiāng)活動，引導農(nóng)村青年學用科技，在推進農(nóng)業(yè)科技推廣、加快農(nóng)業(yè)科技成果轉化中發(fā)揮示范帶頭作用。組織農(nóng)村青年積極參與農(nóng)業(yè)結構調整，積極發(fā)展各類青年技術協(xié)會、市場中介服務組織和青年專業(yè)經(jīng)濟合作組織的作用。二是促進農(nóng)村青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。大力開展“青春創(chuàng)業(yè)行動”，幫助農(nóng)村青年樹立正確的就業(yè)觀念。通過開展農(nóng)業(yè)實用技術和職業(yè)技能培訓，幫助農(nóng)村青年提高致富本領和就業(yè)技能。要整合社會資源，搭建服務平臺，幫助和引導農(nóng)村青年轉移就業(yè)，促進農(nóng)村青年有序流動，促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，持續(xù)增收。三是推進農(nóng)村青年人才資源開發(fā)。按照當前農(nóng)村發(fā)展的新要求，抓住培養(yǎng)、凝聚、舉薦、配置等關鍵環(huán)節(jié)，樹立農(nóng)村青年星火帶頭人、青年經(jīng)紀人、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人等一批青年典型，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。積極爭取有關部門從政策、資金、技術和信息等方面給予支持，營造鼓勵青年人才干事業(yè)、支持青年人才干成事業(yè)的良好氛圍，為他們施展才華、建設家鄉(xiāng)開辟更加廣闊的天地。

2、引導青年大力弘揚良好社會風尚。緊緊圍繞“鄉(xiāng)風文明”的要求，弘揚民族精神和時代精神，大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，引導農(nóng)村青年倡樹文明新風，在構建和諧家庭、和諧村組、和諧村鎮(zhèn)中發(fā)揮重要作用。一是開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。深入開展內(nèi)容鮮活、形式多樣的教育活動，不斷增強廣大青年的愛國意識、團結意識和發(fā)展意識，激勵他們以昂揚向上、奮發(fā)進取的狀態(tài)投身社會主義新農(nóng)村建設。二是大力開展青年志愿者、青年文明號、手拉手和青年文明社區(qū)創(chuàng)建等活動，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，促進廣大青少年道德素質的提高和良好社會風尚的形成。廣泛開展真情助困進萬家、社區(qū)服務等活動，努力幫助弱勢群體解決實際困難，讓他們充分感受到團組織的溫暖。三是大力推動鄉(xiāng)村青年文化建設。大力開展“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”等活動，深入挖掘民間文化、鄉(xiāng)土文化，促進農(nóng)村先進文化建設。通過技能比武、教育培訓等形式，發(fā)掘鄉(xiāng)村青年文化人才，發(fā)揮他們的社會影響和積極作用，創(chuàng)作、推廣一批體現(xiàn)地方特色的文化活動精品。以城鄉(xiāng)互動為重要途徑，組織城市青年開展送文化下鄉(xiāng)，與農(nóng)村團組織共同開展活動，滿足農(nóng)村青年的精神文化需求。

3、引導青年積極參與農(nóng)村生態(tài)環(huán)境建設。緊緊圍繞“村容整潔”的要求，引導廣大農(nóng)村青年治理村容村貌，改善農(nóng)村的生活條件和生態(tài)環(huán)境，以自己的實際行動建設綠色家園。一是倡導健康文明的生活方式。大力開展宣傳教育活動，增強農(nóng)村青年環(huán)境保護意識和資源節(jié)約意識。引導農(nóng)村青年帶頭參與改善村莊環(huán)境的實踐活動，帶頭推廣使用清潔能源技術，改變?nèi)粘Ｉ钪械牟涣剂晳T，引導農(nóng)村青年勤儉節(jié)約，使他們成為新農(nóng)村新生活的倡導者和實踐者。二是積極參與農(nóng)村生態(tài)環(huán)境建設。進一步深化保護母親河行動，動員更多的青少年開展植樹種草、治理污染、保護水資源等活動。深入開展生態(tài)監(jiān)護活動，保護飲水安全，搞好農(nóng)村污水、垃圾治理，改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生，為建設環(huán)境友好型社會發(fā)揮積極作用。三是推廣綠色生產(chǎn)方式。組織農(nóng)村青年積極保護耕地，自覺節(jié)水、節(jié)地、節(jié)肥、節(jié)藥、節(jié)種，積極發(fā)展節(jié)約農(nóng)業(yè)和循環(huán)農(nóng)業(yè)。引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家、民營企業(yè)家實行清潔生產(chǎn)，提高資源利用率，降低環(huán)境污染。組織農(nóng)村青年積極參與開發(fā)和推廣資源綜合利用、資源節(jié)約、資源替代等先進科學技術，為構建節(jié)約資源的技術支撐體系貢獻聰明才智。

4、引導青年在農(nóng)村基層民主政治建設中發(fā)揮作用。緊緊圍繞“管理民主”的要求，充分發(fā)揮共青團聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，使青年的意愿得到充分表達，使他們的權利和利益得到切實保障，促進農(nóng)村基層民主政治建設。一是要引導青年樹立正確的民主觀念，深刻認識民主是權利與義務的統(tǒng)一，在享受民主的同時必須承擔相應的義務。切實維護農(nóng)村青年的民主權利，暢通他們參與民主的渠道，引導他們積極參與村民自治，在村級民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督中建言獻策、發(fā)揮作用。二是廣泛開展普法宣傳教育，幫助農(nóng)村青年增強法律意識和法制觀念，引導他們自覺做到學法、用法、守法。要引導農(nóng)村青年積極參與農(nóng)村治安防范、群防群控等基層社會治安綜合治理創(chuàng)建活動，協(xié)同有關部門努力預防和減少農(nóng)村青少年違法犯罪，積極維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

四、服務社會主義新農(nóng)村建設要注意做好幾項工作

建設社會主義新農(nóng)村對團的建設提出了更高要求。各級團組織要在活動中堅持黨建帶團建，不斷提高團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力，為團結帶領廣大團員青年投身社會主義新農(nóng)村建設提供組織保障。注意做好以下幾點工作。

1、加強農(nóng)村團的基層組織建設。大力加強農(nóng)村基層團組織建設，健全完善與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應的組織體系和運行機制，提高農(nóng)村基層團組織服務社會主義新農(nóng)村建設的整體能力。積極推進基層團建創(chuàng)新，做好聯(lián)村團建和團干部聯(lián)系點活動，擴大基層團組織對農(nóng)村團員的有效覆蓋。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委使其在整個農(nóng)村基層團建中發(fā)揮更加突出的帶動作用。要適應農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構、勞動力就業(yè)結構和團員分布情況的變化，采取依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、專業(yè)協(xié)會等多種方式靈活設置農(nóng)村各類團支部。

2、全面推進青年中心建設。按照“一手抓規(guī)模，一手抓質量”原則，積極構建新型基層青年組織網(wǎng)絡，提高農(nóng)村青年中心服務社會主義新農(nóng)村建設的能力。加大青年中心建設力度，按照法律法規(guī)和青年中心章程規(guī)范運作。廣泛選派青年中心志愿工作者，為農(nóng)村青年中心配備工作骨干。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)資源，大力實施青年發(fā)展項目，竭誠服務農(nóng)村青年。大力培育發(fā)展農(nóng)村青年科技協(xié)作組織、專業(yè)經(jīng)濟合作組織、市場中介組織、文化體育組織等各類青年社團，把他們吸納到青年中心的團體會員和理事會中來。

3、加強團干部隊伍建設。按照“黨放心、青年滿意”的要求，堅持抓好團干部隊伍、思想、作風建設，提高農(nóng)村團干部綜合素質，建設一支忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的團干部隊伍。廣大團干部要認真研究建設社會主義新農(nóng)村的各項任務，創(chuàng)新工作思路，豐富工作手段，推動團的工作在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。要深入農(nóng)村，深入基層，準確把握農(nóng)村青年在生產(chǎn)生活中的多樣化需求，為他們的增收成才提供有效幫助。要高度重視農(nóng)村團干部的選配和輸送工作，加大崗位培訓力度，幫助解決實際困難，使農(nóng)村團干部隊伍充滿朝氣和活力。

4、加強團員隊伍建設。進一步鞏固增強團員意識主題教育活動成果，切實做好發(fā)展團員和推優(yōu)入黨工作，積極探索新時期團員教育管理的新方法、新途徑，努力構建團員“長期受教育、永遠跟黨走”的長效機制，增強廣大團員的政治意識、組織意識、模范意識，在社會主義新農(nóng)村建設中發(fā)揮先鋒模范作用。工作中要注意作好青年典型的發(fā)掘培養(yǎng)工作。要加強對少先隊的領導，履行好“全團帶隊”的職責。

學校團支部第二學期工作計劃范文（三篇）

學校團支部工作計劃1

為貫徹商學院團委的指示精神，更好地推進團支部工作以及班級建設工作的順利進行，作為團支部的成員，我們堅持深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強團學干部的培養(yǎng)和教育，增強團學干部的團員意識、服務熱情和責任感，提高團支部成員的綜合能與素質，更好地服務同學為指導思想。

根據(jù)這個指導思想，我制定了以下工作要點：

一、作為團支部成員，認真學習團委對成員的要求，認清自己的工作目的與職責所在，首先在思想上有清晰的認識，在實踐中扎實履職。

二、作為班級干部，學習并掌握正確的領導方法，密切配合班長以及其他成員。以“團結”和“學習”為主抓方向，盡自己最大的努力搞好班級建設，對得起自己的承偌，尤其是院領導、老師和同學們的信任。在提高班級凝聚力的同時，審視大家對自己工作的認同感。

三、作為一名商學院的學生，積極為院工作盡自己一份力。鼓勵班上的成員認真做到院校的規(guī)定，見證商學院的不斷強大。

具體方案與執(zhí)行方法：

1、每天按時到院辦簽到，將工作要求第一時間以臨時班會或短信的形式保質保量的傳達下去，注意信息的反饋與完成情況。

2、考慮并結合實際情況，定期開展或任務式開展團的活動，加強各班團支書的工作交流，創(chuàng)新活動形式，使全體同學從中有所教育，得到鍛煉。

3、嚴抓紀律：對早上不簽到、代簽；課堂點名無故不到者；班會無故不到等情況作記錄，并做思想工作，告其問題的嚴重性。

4、學習上，不僅重視專業(yè)知識的掌握，也要兼顧日常生活的涉及娛樂，運動方面的學習。考慮安排每周四3、4節(jié)無課程安排，請班上學習成績優(yōu)秀同學悉心介紹學習經(jīng)驗尤其是學習習慣及時間分配，以此探討大家身上的學習弊病以及個人看法等等。請精通電腦的同學傳授玩電腦的技巧，以此探討如何正確的使用電腦；請一周以來有生活感觸的同學談論心得及經(jīng)驗教訓，使其他同學從中學習。少走彎路。要求這個活動地點可在戶外草坪或室內(nèi)均可，時間不過長，1個多小時即可，有主題（征集），有記錄（學習委員），有意義、有收獲（留心大家的反應）。

5、班委職責分配上實行“班長任務指定制”，使委員們真正鍛煉自己的能力，做到跨職責權限為班級服務。班級決策上，定時一個月開一次定期班會，將班委工作匯報一下，讓大家明白所謂班委的忙碌工作都落實與否。

6、平時注意觀察同學舉止，心情，以及時加以幫助解決，在后山湖邊聊天很適宜。節(jié)假日多通過短信形式送上祝福及關心，即使相距甚遠也能感受到班級的溫暖。利用好班級qq群及校內(nèi)網(wǎng)資源，加強班級同學的交流與了解。

7、創(chuàng)新方面，自己每周記錄上網(wǎng)或翻閱報刊雜志中關于其他院校搞班級建設的形式與方法，多總結，思考，有好的建議及時跟班長及團支部書記交流。利用手機資源和其他專業(yè)的支書、班長交流，增進了解，使大家合作愉快，為院工作建言獻策。

8、這學期安排時間與大二經(jīng)濟學專業(yè)的學長、學姐們作班級交流，探討學習，生活經(jīng)驗，大家在一起互動，可以互留聯(lián)系方式，以及時請教他們。同年級不同專業(yè)的班級經(jīng)協(xié)商做聯(lián)誼。

9、集體戶外活動可組織班級成員一起上圖書館，一起看場電影，同時組織年級干部與班委一起開舞會或玩娛樂游戲等。

自我總結：

團支部工作上加強成員合作交流，增強配合的協(xié)調性，防止任務傳達過程中的遺漏，保質保量按時完成院系任務；班級建設工作中，配合班長，組織班委，團結成員，使同學之間像親人一樣彼此對待，把班級整體實力搞大做強，進行班級間競爭比較。

通過我們的領導帶頭作用，使班級建設和諧發(fā)展，使商學院實力更強大！

學校團支部工作計劃2

20xx年9月，在喜迎豐收的金秋時節(jié)，我們這匹新生懷著熱切的心情踏入西林的大門，雖然我們還童稚未消，較為輕率，同學之間彼此還不熟悉，但青年特有的激情和朝氣使我們?nèi)诤显诹艘黄穑瑖鴳c收假回來后，在班主任的監(jiān)督下，xx級1班的第一代團支委和班委誕生了。

其中，團支委和班委之間緊密配合，互相促進，共同進步，形成了良好的班級體系。

團的活動——魅力四射的我們思想建設：

我支部自成立以來，在團總支的領導下，團支委的輔助下，我們整個班集體正以良好的姿態(tài)，樂觀向上的精神風貌向前發(fā)展。團支部的積極主動，認真負責，把班上的事情辦得有條不紊。我支部作為團總支的一份子，認真?zhèn)鬟_團總支的精神，落實團總支交給的各種任務。各團員認真、負責地完成了入黨第一步—入黨申請書的提交，培養(yǎng)人的安排等。

學風建設：

大學生的首要任務就是學習，學習是一名學生的天職，本支部時刻把學習放于首位。

在即將過去的一年內(nèi)，在班主任、班委的負責下，我支部建立了一套較為完整的紀律監(jiān)督體系。包括專業(yè)課打考勤，班會出勤人數(shù)統(tǒng)計等，在該體系的實施過程中，我支部成員自覺性進一步加強，班集體的學習氛圍變得更好，學習意識更強了。

同時，我支部在成立之初，邀請高年級的學長、學姐來做學習生活經(jīng)驗交流，進一步促進了同學們的學習主動性。在學校沒有規(guī)定上早讀與晚自習的情況下，我支部在班內(nèi)倡導“早起早讀書”，并以宿舍為單位組織同學上晚自習，抓緊一分一秒的學習時間。此外，班上同學積極參與計算機二級考試的培訓，爭取在大一就通過二級考試。

一、生活發(fā)面：

為了進一步了解同學的生活狀況，我支部積極宣傳“美化宿舍，你我有責”。在宿舍評比中，許多宿舍都十分整潔，并爭取跨入“文明宿舍”的行列。

二、文化、體育發(fā)面：

作為一名大學生，在學好專業(yè)知識的同時，也應積極參與學校組織的各種活動。上半學年，我班同學充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，加入系籃球隊，田徑運動會、英語文化節(jié)等等。這其中，同學們付出了汗水，卻收獲頗豐。當然，我支部經(jīng)過近一學年的努力，全班超過半數(shù)同學加入了系學生會及社團聯(lián)合會；30名同學參加了黨校培訓，并順利結業(yè)。這一年的工作中，1名同學被評為“優(yōu)秀團干”，2名同學被評為“優(yōu)秀團員”，多名同學參加了青年志愿者協(xié)會。

三、其他建樹：

在團支部的帶領下，開學的第一個月，我們班成功地完成了第一次集體活動—大觀樓之旅。這次活動為同學之間的相互交流，師生之間的相互了解提供了平臺，同時也為班級的凝聚力打下了堅實的基礎。

我支部還積極參加勞動，在保持本班干凈、整潔的同時，還義務打掃系辦公室、語音室，為同學及老師提供良好的工作環(huán)境。

支部成員積極響應系里舉辦的科技創(chuàng)新大賽。成員們運用聰明才智，發(fā)揮創(chuàng)新意識，為確保公共場所的`人身、財產(chǎn)安全，發(fā)明了——多功能安全報警系統(tǒng)，這充分體現(xiàn)了團員們的創(chuàng)新精神。

四、總述：

綜上，我支部有實力，也有信心力爭成為團支部。如果這次評選，我支部未被選上，我們也將決不氣餒，成長中的我們將繼續(xù)努力，向團支部邁進。

學校團支部工作計劃3

xx年我團支部將緊緊圍繞公司黨總支和團工委的工作重點，以“凝聚青年、服務企業(yè)”宗旨，以“我為世博作貢獻”為主題，結合團組織的實際情況，引領廣大團員青年為xxxx世博會貢獻智慧與力量。

一、加強團員青年的思想政治工作

1、共青團員作為共產(chǎn)黨的助手和后備軍，加強團員青年正確的人生觀、世界觀和價值觀，通過對黨的理論知識及一系列相關知識的學習，提高團員青年政治素質和理論修養(yǎng)，做好黨的助手。

2、團支部以服務為重點，加強團的陣地建設，確保團組織工作的有序開展，努力創(chuàng)造機會，充分發(fā)揮黨員身份的團員的作用，承上啟下做好當間帶團建工作，適時組織團員青年，特別是積極分子學習黨的歷史，及最新精神，充分感受現(xiàn)今我國在共產(chǎn)黨領導下的偉大變化，堅定共青團是共產(chǎn)主義先鋒隊的作用及信念。

3、繼續(xù)推薦優(yōu)秀文藝作品助青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，明確肩負的歷史使命，立足本職，奮發(fā)有為。

二、響應上級團組織號召，做好黨總支助手，扎實開展好各項活動

1、嚴格按照上級團組織的有關工作部署，響應號召，充分發(fā)揮團組織作用，積極完成上級團組織布置的各項工作任務。

2、同時，結合本支部實際工作，圍繞黨總支的中心工作，當好黨的助手，向黨組織推薦和輸送優(yōu)秀青年，為培養(yǎng)青年骨干打好堅實的基礎。

三、結合世博會，開展團支部工作

1、學世博知識，展xx風采。廣泛宣傳，圍繞“城市讓生活更美好”主題，組織團員青年進一步學習世博知識，做好東道主，為xx增光，為xx增色，為企業(yè)添彩，為團旗增輝。

2、學禮儀，講文明。組織團員青年學習必要的日常禮儀知識，提升團員青年的禮儀水平，并將禮儀知識推廣到所在崗位、運用于日常生活中，同步提升自身素質，培養(yǎng)高雅素質。

3、學專業(yè)知識，做好世博志愿者工作。為更好的做好世博消防志愿者工作，將為團支部團員志愿者開展消防知識培訓，并按照上級單位要求參加相應的志愿者培訓。適時按照世博會要求，參加世博會相關活動，為世博會做貢獻。

(1)、大學生團支部工作計劃和工作總結（三篇） (2)、大一下學期團支部工作計劃范文（三篇） (3)、大一團支部工作計劃怎么寫（兩篇） (4)、學校團支部工作計劃及實施方案范文（三篇） (5)、社區(qū)團支部年度工作計劃范文（三篇） (6)、單位團支部年度工作總結報告范文（三篇） (7)、社區(qū)團支部年度工作總結范文（四篇） (8)、大學生團支部年度工作總結范文（三篇） (9)、2021年建設局團支部上半年工作總結 (10)、2021年團支部上半年個人評優(yōu)工作總結

四、探索新條件下的團支部工作模式

1、針對團員青年工作地點分散的特點，探索新模式的支部工作方式。團干部盡可能出去，多了解基層團員青年的情況，制定出適應的團員溝通方法，確保工作場所分散，團組織不分散。

2、運用網(wǎng)絡、通訊等現(xiàn)代溝通方式，提高溝通效率，及時傳遞上級團組織的工作要求和精神。

3、繼續(xù)做好“沉靜書香、人人參與”的讀書活動，并通過交流，讓大家認識到要養(yǎng)成讀書好習慣，提高自身修養(yǎng)和內(nèi)涵，做一個在精神上充裕的人。

4、揮團員青年的個人技術能力，適時開展專業(yè)知識共享，在團支部內(nèi)營造濃厚的學習氣氛；采用“頭腦風暴”發(fā)揚集體的力量，解決具有共性的疑難問題。

5、進一步鼓勵團員青年進行“自充電”，更新知識結構，夯實理論基礎，為今后發(fā)展做好準備。

6、繼續(xù)做好團員青年談心工作、物業(yè)之窗的投稿工作，加強團員青年愛崗敬業(yè)的精神。

團隊建設提升思路

團隊建設提升思路

團隊建設提升思路，作為企業(yè)的領導者，你一定致力于創(chuàng)建快樂并敬業(yè)的團隊，提升團隊生產(chǎn)力，打造強大的企業(yè)文化，接下來我給大家分享團隊建設提升思路，希望能幫助大家。

團隊建設提升思路1

給員工更多的鼓勵和認可

員工想從工作中獲得什么？更多來自管理者的反饋、贊揚和認可。花點時間對你的員工講一些鼓勵的話，這至關重要。利用現(xiàn)代的在線和移動工具每周迅速對團隊提供贊揚。

設置清晰的目標

結果如同你設置的目標一樣強大。利用已經(jīng)被證實有效的方法，如目標與關鍵結果法。谷歌、LinkedIn以及很多其他的公司都在實行。

向未來而不是過去學習

①了解事物發(fā)展過程是好的，但是不能太晚。這會導致沒有行動力。

②比起了解員工的計劃，更要關注員工下一步行動的產(chǎn)出。

③計劃-流程-問題是很好的周度團隊即時管理工具，eBay和 Skype公司都在使用。

尋找建議和創(chuàng)意

64%的領導者做決定之前沒有尋求建議。47%的雇主會經(jīng)常征詢員工的建議。37%的雇主基于反饋做出改變。你的`員工擁有令人驚奇的創(chuàng)意和視角，應該積極并且經(jīng)常詢問他們的建議。

持續(xù)提供反饋

員工希望每周都獲得反饋，而不是一年一次；61%至少每周收到一次反饋的員工中，43%的人敬業(yè)度高，僅18%的人不敬業(yè)。

衡量工作滿意度

你能驅動的只是你能夠衡量的。52%不敬業(yè)和18%怠業(yè)的員工需要改善工作滿意度。僅22%的美國員工是敬業(yè)且充滿工作激情的。

節(jié)約開會的時間

現(xiàn)場會議可以用在線實時工具替代，人們平均每周會花5、6小時在會議上。39%的人表示他們會在會議中打盹。高管們67%的會議被認為是失敗的。

詢問員工的情感和態(tài)度

了解工作計劃和進展是要知道員工的想法，這與知曉任務一樣重要。他們在閑聊時會談什么？你將驚異于從他們那里學到的東西。

消極

不要成為讓人只記得你暴躁一面的老板。要總是提供更多的積極反饋，而非消極反饋。消極偏見指的是：比起積極的方面，人們更加容易回憶起不開心的記憶。

公開溝通

學會每周分享你思考和所做的事情。并讓你團隊的每個人也這么做。通過改善內(nèi)部溝通的有效性，公司的市場價值能夠提高29%

團隊建設提升思路2

一、打造部門文化

含義：部門文化即是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、 處事方式等組成的其特有的部門文化形象。

人事規(guī)劃(各專業(yè)人才、工作配合與互補、長短期規(guī)劃)

根據(jù)公司發(fā)展規(guī)模及計劃，進行本部門人事的相應組建，分短期、中期、長期三個段來發(fā)展，配合好人力資源部做好人才的招募和培養(yǎng)工作

通過多種方式網(wǎng)羅人才：內(nèi)部提拔和招聘、外部挖獵等方式 對每名員工做好個人職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃

二、 本部門團隊成員精神信仰

誠信：相互之間以誠相見，對公司忠誠 尊重：既是要體現(xiàn)人和人之間人際關系相互尊重，也體現(xiàn)在尊重對方的勞動成果上

奉獻：主觀能動地完成工作，講究奉獻精神

領導能力：做為本部門的職業(yè)經(jīng)理人，要講究職業(yè)精神、專業(yè)化和領導能力，其中領導能力是本部門的一大特色。成員個體既是部門主管或經(jīng)理，又要具有總部成員的工作安排、協(xié)調、目標達成方面的領導和安排能力。

三、 團隊建設方式：

入職培訓(準備材料，公司全面介紹、制度培訓、酒店管理部PPT規(guī)劃，酒店展示、業(yè)態(tài)特征、職業(yè)經(jīng)理人要求等)

學習與成長能力建設

戶外拓展

集體活動參與

季度會議(培訓提高、業(yè)務交流、頭腦風暴)

定期視頻會議

證書制(培訓參加課時)

專業(yè)方案(根據(jù)公司發(fā)展及要求—核心訴求)形成自己模式：如根據(jù)各業(yè)務板塊及未來發(fā)展，形成方案。方案要對主要條款進行框架性的約定。

四、 團隊建設宗旨

發(fā)揮合力，戰(zhàn)斗力，團隊目標共同達成，團隊成果共同分享

團結、奮進、有干勁、睿智、年輕化

學習能力強

勤奮、敬業(yè)、專業(yè)

形象好：代表酒店這個服務行業(yè)的服務水準、具有時尚引領作用、素質和品味要高端、國際化。

培養(yǎng)貴族氣質

五、 團隊成員基本素質

學習能力強、有責任心，有培養(yǎng)前途

高素質、高學歷，名校本科以上，碩士優(yōu)先

高忠誠度

人性簡單，不復雜，不搞事，一心一意，心甘情愿意地做工作。

團隊建設提升思路3

一、規(guī)范化企業(yè)管理

1、建立規(guī)范的中高層會議制度。高層領導及時傳達總公司最新政策方針，并針對我礦實際情況確定下一步工作方向；中層領導將所在部門近期工作做簡要匯報，并對下一步計劃做出說明；

2、建立精簡高效組織機構：明確各部門職責范圍，避免部門間因職責權限的模糊爭功諉過，減少扯皮現(xiàn)象；堅持“分工是相對的，合作是絕對的”理念，需要多部門合作共同完成時，各部門領導及時溝通相互協(xié)作；

3、部門內(nèi)優(yōu)化分工，明確職責，落實崗位責任制，根據(jù)實際情況確定人員需求及相應崗位任職條件，書寫崗位說明書。礦部配合總公司招

聘計劃不斷完善人員體系，逐步實現(xiàn)技能互補的人員結構﹑清晰的成員定位；

4、建議試用競爭上崗制度，鼓勵有能力員工參與高層次晉升考核，充分挖掘員工內(nèi)在潛力，協(xié)助其實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃；推薦優(yōu)秀員工參與集團內(nèi)部招聘，增強團隊成員的積極性主動性創(chuàng)造性；

5、改進人事方面工作，落實新員工入職培訓工作，幫助新員工盡快融入新環(huán)境，充分體現(xiàn)人文關懷。綜合處負責公司制度文化方面培訓，生產(chǎn)處負責生產(chǎn)技術方面培訓，兩部門在新員工入職一月內(nèi)針對培訓內(nèi)容進行考核工作，根據(jù)考核成績采取相應措施；

6、各部門集思廣益，共同制訂紅巖煤礦內(nèi)部考核制度，范圍包含部門考核和員工考核，考核指標堅持“能量化的量化不能量化的質化”考核內(nèi)容要明確合理，制度要得到廣泛認可。建立專項基金對考核結果進行獎懲措施；

二、培育團隊文化

1、堅持“人為本，德治企，共和諧”理念，培育紅巖煤礦“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻”團隊精神；

2、將企業(yè)愿景和個人目標相結合，調動員工積極性創(chuàng)造性，針對團隊目標制定可行性激勵方案，建議團體獎勵經(jīng)濟性獎勵為主，精神獎勵為輔；

3、完善領導層之間的溝通渠道，渠道應是立體無間隙的；相互溝通建立在平等與尊重基礎之上。利用非正式溝通方式增進領導層之間私人友誼，促進相互了解認知；

4、領導與成員交流要注重溝通方式，掌握領導藝術，對成員多鞭策，少批評，多指導，少命令。團隊內(nèi)將領導與成員的談心工作日常化，常規(guī)化，雙方建立相互信任，充分了解成員感受，征求成員對工作的見解；

5、廣泛開展黨員活動周，民主座談會等活動，領導牽頭認真聽取成員對公司的建言獻策，各部門針對相關問題采取切實可行的解決措施，鼓勵成員說真話說實話；

6、樹立優(yōu)秀典范人物，通過先進人物演講或組織成員學習先進人物事跡對團隊成員起到示范性作用。建議公司對優(yōu)秀成員實施旅游獎勵，肯定其對團隊做出的貢獻，形成全員學習高-潮；

7、綜合處利用八小時外活動開展多種形式的體育娛樂公益活動，調動成員積極性，號召全員參與，增強團隊凝聚力，實現(xiàn)快樂工作，快樂生活。

主題“凝聚青春力量 建工轉型發(fā)展”的演講稿怎么寫啊?主要是開頭和結尾不知道怎么寫，最好有個范文

為促進我區(qū)轉型發(fā)展的順利進行，團區(qū)委積極響應區(qū)委區(qū)府號召，動員廣大青年才俊以高度的責任感、以主人翁的的激情為我區(qū)發(fā)展建言獻策，貢獻智慧。團區(qū)委創(chuàng)造性的采取四大措施，凝聚青春力量，助推轉型發(fā)展。

一、辦好市民學校助推轉型發(fā)展

這次黨代會上，盛書記多次談到探索社會和諧發(fā)展、社區(qū)管理創(chuàng)新，把社區(qū)建設與管理作為社會管理創(chuàng)新的重點，深入推進居站分設，發(fā)揚基層民主，社會組織協(xié)同參與社會服務管理，形成社會管理和服務的合力，以志愿服務的方式開辦共青團市民學校是參與社會管理創(chuàng)新，促進和諧社會建設的新探索，是動員青年群眾參與建設道德高地的有效途徑，是推進全國城鄉(xiāng)統(tǒng)籌團建試驗區(qū)建設，加強非層級化團建工作的重要抓手，引導社區(qū)居民互愛互助，以社區(qū)和諧促進社會整體和諧。我委加大共青團市民學校建設，廣泛開辦書法班、聲樂班、廚藝班、養(yǎng)生班等免費培訓班，讓各個年齡階段的群眾，感覺到社會的溫暖，優(yōu)化了轉型發(fā)展的社會群眾基礎，通過共青團市民學校建設，促進社區(qū)和諧，從而帶動社會和諧，助推轉型發(fā)展。

二、加強關愛活動助推轉型發(fā)展

我們團區(qū)委將通過主辦青年人才論壇、慶祝建團90周年，組織召開全區(qū)團代會、建設社區(qū)共青團市民學校、強化青少年活動中心功能、推動志愿者工作、加大對留守兒童學習生活的幫扶力度等措施等，搶抓新機遇、勇?lián)氯蝿铡⒅\劃新舉措、開創(chuàng)新局面，從而推動共青團相關工作科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展、長遠發(fā)展。為促使我區(qū)轉型發(fā)展，我委從人民群眾的根本利益出發(fā)，定期開展三進三同活動，與困難群眾結窮親，了解他們的困難，幫助他們解決實際問題；還定期組織大學生三下鄉(xiāng)活動，在鍛煉他們的同時，也幫助了人民群眾；幫助農(nóng)轉城居民和外來市民融入城市，進一步建立城鄉(xiāng)社會救助體系，形成扶貧幫困長效機制；設立愛心午餐、蛋奶工程，關注青少年健康成長、率先建立“關愛基金”， 堅持開展關愛留守兒童及幫扶孤殘兒童，對全區(qū)留守兒童尤其是學齡前兒童家庭情況實施了摸底核查，實現(xiàn)留守兒童關愛工程全覆蓋，實現(xiàn)留守兒童一對一的幫扶，確保關愛工作做到家，從而加大照顧留守兒童、空巢老人等困難群體的幫扶力度，鼓勵和發(fā)展社會化養(yǎng)老服務等工作。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)建立了青少年校外活動場所，每年寒暑假流動青少年活動中心還對農(nóng)村留守兒童實施免費培訓計劃。區(qū)青少年活動中心每月舉辦一次公益活動，如：“冬日陽光.溫暖你我”、“紅領巾心向黨”、文藝培訓，才藝大賽等活動，幫助廣大青少年健康成長。

三、促進青年發(fā)展助推轉型發(fā)展

我委向在校的廣大青少年發(fā)出了支持舊城改造的倡議書，讓所有學生轉告家長積極支持我區(qū)的轉型發(fā)展，爭做明事理，促和諧，謀發(fā)展的建設者。做好關愛農(nóng)民工工作，利用節(jié)假日舉辦關愛農(nóng)民工活動。帶領他們參加全市農(nóng)民工趣味運動會，并聯(lián)系區(qū)內(nèi)企業(yè)，幫助他們提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)機會，特別是針對一些農(nóng)民工青年創(chuàng)業(yè)難的問題，幫助他們申請小額貸，享受“好借好還”優(yōu)惠信貸政策，還幫助他們創(chuàng)建微型企業(yè)，為我區(qū)的可持續(xù)發(fā)展做貢獻。

四、凝聚青年智慧助推轉型發(fā)展

堅持以青年人才論壇為載體，廣泛收集轉型發(fā)展思路。舉辦以“大渡口區(qū)轉型發(fā)展研究”為主題的論壇活動。論壇邀請了高校教授、青年企業(yè)家、有關部門青年干部、大學生、下崗職工、大學生村官、返鄉(xiāng)青年等，就轉型發(fā)展的問題提出好的創(chuàng)意，通過主題演講、專家點評、互動對話等形式，從我區(qū)城市建設、交通管理、旅游開發(fā)、品牌打造等多個方面收集到對我區(qū)發(fā)展很有幫助的建議及實施方案，凝聚青年智慧助推轉型發(fā)展。

職場中如何提升團隊的凝聚力，讓工作更有效率？

職場中提升團隊的凝聚力，讓工作更有效率的方法有以下幾個：

1、為企業(yè)員工規(guī)劃一個共同的遠景展望。所謂道不同不相為謀，期愿不同展望不同，就談不上凝聚，把價值觀統(tǒng)一起來，確保把員工的積極生激活，才能真正實現(xiàn)員工全力以赴。

2、為員工創(chuàng)造可持發(fā)展的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)在追求自身可持續(xù)發(fā)展的同時，也要兼顧員工的可持續(xù)發(fā)展。

3、深化內(nèi)部分工，標樹外部強敵。很多企業(yè)過分強調職權晉升，以此激發(fā)員工上進心，催化員工積極性，卻一不留神產(chǎn)生誤導，人為制造了內(nèi)部矛盾，無法溝通調和，要么忍痛害愛，要么坐觀矛盾激化，結果團隊潰散，這就要為員工提供一套完善的激勵培訓機制營造良好的學習與提高的氛圍，幫助員工自我成長，實現(xiàn)價值追求。

4、保持團隊清潔，清除團隊垃圾。對待人個主義，消極思想，不安分的員工，如果善利善導之后仍不能促其矯下，則應馬上淘汰。

5、如果要培訓的話，推薦拓展訓練，是一種很好的提升團隊凝聚力的模式。我們和核舟拓展企業(yè)合作，每年都會舉辦一到兩次拓展訓練。

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