本篇文章給大家談?wù)剤F(tuán)建換地方加班，以及周六團(tuán)建算加班嗎對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.pxxdlgq.cn）喔。

本文目錄一覽：

• 1、每一個(gè)公司都會(huì)搞團(tuán)建，但為什么很多員工都不喜歡公司團(tuán)建呢？
• 2、超6成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，你是如何理解團(tuán)建的？
• 3、團(tuán)建就是變相加班？為什么超6成的年輕人不愿意團(tuán)建

每一個(gè)公司都會(huì)搞團(tuán)建，但為什么很多員工都不喜歡公司團(tuán)建呢？

每個(gè)公司都少不了的事情就是團(tuán)建，團(tuán)建的目的很簡單，提升員工凝聚力，讓員工互相了解大家，讓大家變得更團(tuán)結(jié)，很多公司團(tuán)建都會(huì)選擇做一些游戲，或者去野餐，一般都是工資出費(fèi)用。看似這樣好的福利，其實(shí)很多員工還是比較反感團(tuán)建的。我個(gè)人就有這樣的感受，一聽說公司團(tuán)建，就開始犯愁，還不如在公司加班呢。相信很多工作的人都會(huì)有這樣的想法，但是從公司的角度來說又不可能沒有團(tuán)建，所以為了解決這個(gè)矛盾，公司要采用正確的團(tuán)建方式。

為什么大家都不喜歡團(tuán)建呢。一、團(tuán)建只是換個(gè)地方繼續(xù)“工作”。團(tuán)建所做的那些游戲無非就是想給員工傳輸這幾個(gè)道理:1團(tuán)結(jié)的力量，眾人拾柴火焰高，要把眼光放長遠(yuǎn)，合作共贏。2要注意溝通，溝通好才能完美的完成任務(wù)3對待任何事都是認(rèn)真努力，會(huì)有很多和你競爭的人。這讓參加了不少團(tuán)建的人很反感，過來過去就這個(gè)樣子，還有就是說團(tuán)建有時(shí)候代表著強(qiáng)迫的意思，所有員工必須去，不去還會(huì)扣工資之類的，這樣的規(guī)則讓很多人特別反感，覺得沒有自由。所以團(tuán)建在員工眼里就是被強(qiáng)制灌輸思想的一個(gè)活動(dòng)而已。

二、團(tuán)建浪費(fèi)了人們的休閑娛樂時(shí)間。一般公司的團(tuán)建都不會(huì)放到工作日的時(shí)候，都只會(huì)放在員工休息的時(shí)候，對于996制度的公司來說休息是非常難得的，很多員工盼著這一天好好休息，睡個(gè)懶覺，如果團(tuán)建的話大家的懶覺就泡湯了。還有一些員工已經(jīng)安排好自己的事情了，比如陪孩子玩耍，和閨蜜逛街，回家轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)等活動(dòng)了，一有團(tuán)建又不得不參加，就剝奪了員工節(jié)假日的福利。

公司選取團(tuán)建方式一定要注意不引起員工的反感，要讓員工覺得舒服，這樣的團(tuán)建才有意義。

超6成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，你是如何理解團(tuán)建的？

有60%以上的年輕人覺得團(tuán)建也是一種加班，其實(shí)小編覺得團(tuán)建應(yīng)該是在上班的時(shí)候來進(jìn)行的。因?yàn)樵谙掳喾偶俚臅r(shí)候，每個(gè)人都有自己要做的事情。如果在這個(gè)時(shí)候進(jìn)行團(tuán)建的話，也是讓很多的年輕人覺得非常的疲憊，并且很多的年輕人都沒有辦法去做自己想做的事情，所以小編也是覺得如果是在上班時(shí)間去進(jìn)行團(tuán)建的話，并且還有工資。那么就屬于正常的團(tuán)建，但如果說利用員工的休息時(shí)間來進(jìn)行團(tuán)建的話，那么，小編覺得就不應(yīng)該了。

一、如何看待團(tuán)建？

小編本人覺得團(tuán)建還是一個(gè)非常有意思的事情，因?yàn)槲覀兯械膯T工在一起，能夠互相的促進(jìn)彼此之間的感情，但小明發(fā)現(xiàn)了很多的公司都會(huì)利用員工放假的時(shí)間，以打著團(tuán)建的名義來要求員工對公司的工作做一個(gè)總結(jié)。小編覺得這并不是應(yīng)該的，如果說在員工放假的時(shí)候，本該休息的時(shí)間當(dāng)中，我們讓員工去進(jìn)行團(tuán)建的話，也是會(huì)讓員工覺得非常的難受。

二、什么樣的團(tuán)建才是真正意義上的團(tuán)建？

小編覺得真正意義上的團(tuán)建，就是大家在團(tuán)建的整個(gè)過程當(dāng)中，能夠去盡情的玩耍，能夠跟同事之間促進(jìn)關(guān)系，而不是領(lǐng)導(dǎo)一說話就是半個(gè)多小時(shí)，或者是一個(gè)多小時(shí)。因?yàn)閱T工會(huì)覺得非常的無聊，而且也會(huì)覺得這根本就不是團(tuán)建，只是換了一個(gè)地方開會(huì)。

三、總結(jié)。

我們可以選擇在工作，不是特別忙的時(shí)候，帶著員工去進(jìn)行團(tuán)建，然后讓員工去做自己想做的事情。比如說一起玩游戲或者是一起聊聊天，還可以去吃，想吃的東西，這樣的話也是非常不錯(cuò)的，即使是讓員工自己掏腰包，大部分的員工也都是非常愿意的。

團(tuán)建就是變相加班？為什么超6成的年輕人不愿意團(tuán)建

在36氪發(fā)布的《2021年輕人加班報(bào)告》中顯示團(tuán)建換地方加班， 超6成 年輕人認(rèn)為下班后的團(tuán)建也是一種“加班”團(tuán)建換地方加班，只有2成年輕人認(rèn)為不算加班。

如果是在工作日，老板帶隊(duì)去進(jìn)行三天兩夜的溫泉之旅，大家覺得這是在加班么？

依然是三天兩夜的溫泉之旅，只是時(shí)間變成了國家法定節(jié)假日，大家覺得這又是在加班嗎？

第一種情況，大家多半會(huì)覺得這不是在加班，就算也不屬于度假，也是劃在正常上班的范疇內(nèi)的團(tuán)建換地方加班；

而對于第二種情況，那怕是百分之一百要?jiǎng)澏椤凹影唷钡姆懂犃恕?/p>

因?yàn)槊髅魇亲约嚎梢噪S意安排的休息時(shí)間，卻被硬生生地變成了“強(qiáng)迫的度假”，即便是費(fèi)用單位全部報(bào)銷，可是難免不會(huì)有“酒吧討論P(yáng)PT”這樣的情況出現(xiàn)，如果是這樣的話，所謂的團(tuán)建也不過就是換了個(gè)地方辦公，更何況可能還會(huì)有各種尷尬或“要了老命”的團(tuán)建運(yùn)動(dòng)，不僅不能放松，還累得“要死”，這不鬧心嘛。

由此看來，判定團(tuán)建是不是就是變相加班的標(biāo)準(zhǔn)在于 團(tuán)建具體是在哪一天 ？

如果是工作日，那么無論是否樂意，是否“被團(tuán)建”，都不應(yīng)該劃為加班的范疇，因?yàn)樵诠ぷ鲿r(shí)間，大家?guī)礁銏F(tuán)建，哪怕是吃頓飯老板都還要搞酒桌文化，必須喝酒表忠心；或者團(tuán)建教練組織一些尷尬到爆炸的小 游戲 ；再或者是累成狗的拉練，你心里可能都是可以接受的。

但如果是法定節(jié)假日的團(tuán)建，同樣是上面的場景，那你的內(nèi)心必然會(huì)崩潰，心里寧愿選擇回去加班也不愿意去團(tuán)建了。

為什么會(huì)這樣呢？

第二種情況之所以讓人不爽，是因?yàn)?受益人是老板 ，全部團(tuán)建的內(nèi)容是圍繞老板的“爽點(diǎn)”貼身打造的內(nèi)容，員工都成了NPC，成了工具人，這不是加班是什么？

這就好比鍛煉身體。

你知道鍛煉身體對你有好處，于是你會(huì)去鍛煉，但鍛煉的頻次和強(qiáng)度都是按照自己的喜好而來，自己怎么高興怎么來，這時(shí)你會(huì)覺得鍛煉是一件很愉快的事情。

可突然有一天，你女朋友告訴你，你這樣鍛煉身體很不科學(xué)，而她根據(jù)各種數(shù)據(jù)計(jì)算得出你每天必須的運(yùn)動(dòng)量，指示你每天必須按照她所制定的鍛煉強(qiáng)度進(jìn)行鍛煉，以期在一段時(shí)間后得到一個(gè)滿意的數(shù)值，這個(gè)時(shí)候鍛煉帶給你的恐怕就不是愉快的體驗(yàn)了，因?yàn)檫@些都變成了任務(wù)，受益人也不是你。

所以，當(dāng)老板利用法定節(jié)假日規(guī)定員工去干一些員工并不樂意參與，也無法受益的活動(dòng)的時(shí)候，哪怕公司為此支付了一大筆費(fèi)用，員工也不會(huì)覺得快樂，他們依然會(huì)覺得這就是變相的加班， “不如折現(xiàn)”會(huì)是他們真實(shí)的想法 。

“不自由、還得當(dāng)工具人”，這就是打工人對假日團(tuán)建的定義，他們能樂意去才怪了。

團(tuán)建換地方加班的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于周六團(tuán)建算加班嗎、團(tuán)建換地方加班的信息別忘了在本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.pxxdlgq.cn）進(jìn)行查找喔。