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平潭團建俱樂部(平潭團建俱樂部地址)

admin3年前 (2023-01-10)拓展方案

今天給各位分享平潭團建俱樂部的知識,其中也會對平潭團建俱樂部地址進行解釋,如果能碰巧解決你現在面臨的問題,別忘了關注一點團建(www.pxxdlgq.cn),現在開始吧!

本文目錄一覽:

你們公司搞團建嗎?公司團建適合去什么地方?

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戶外手段,戶外度假村的價格相對較低,戶外度假村最好選擇一些相對合格的戶外度假村,這樣的地方,建造的形式可以更多樣化,并可以確定建筑的形式到員工自己的偏好,最好選擇帶餐廳住宿等設施的度假勝地。這個度假村也很容易找到,在線休閑名稱度假村將有很多信息。活動俱樂部,活動俱樂部有更多的選擇,這可以是一個真正的人,秘密房間逃脫和其平潭團建俱樂部他形式。這些企業的好處是相關人員或服務人員的指導,通過更專業的指導,使員工更快地感受到企業群體的樂趣。這種俱樂部以企業群體的形式相對較短,可以在兩到三小時內完成,它也是公司的一個非常好的選擇。

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這個團隊將贏得每個人的意見,我想你可以一起做到,你可以自己做。有些人想展示你的工藝。如果你可以做飯,你只會在房間里。根據美國團體的說法,我發現一個叫做的別墅!你可以自己做飯,娛樂項目仍然很多,以及水的名字,但領導力特別酷。

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第一次團建會議復盤

一、現象

好的一面:

1、大家都趕來參加會議,有凝聚力了;

2、愿意坦誠分享自己,有了彼此交心的一步;

3、大家對俱樂部都有一個美好的愿景。

改進的一面:

1、會議時間長;

2、大家到后面比較沒有耐心;

3、大家討論的時候容易說到題外話,占用了不少時間;

4、大家在討論愿景、職責剛開始不是很清晰,無從下手,浪費了點時間,以至于后面太晚了在討論職責環節就顯得比較倉促;

5、在后面討論的時候沒有注意把控時間,關鍵是把控節奏;

6、出現討論沒有結果的時候;

7、對于DCP和人生圖看不懂,沒有介紹和解釋。

二、會議內容

1、會議內容太滿了,需要討論的內容比較多;

2、是否所有的內容與今晚的重點有關,比如人生圖這個環節;

3、價值觀的討論比愿景的討論時間更長,根據目前的情況,俱樂部剛成立初期,更適合討論大家心目中的俱樂部是什么樣會更為貼切,大家一起怎么建立,價值觀比較深入需要摸索一段時間慢慢總結出來;

4、DCP是目標不好作為工具來梳理職責,DCP放在討論愿景后,然后拿出來給大家看,這是我們的目標,結合愿景,畫一些可以實現的目標出來;如果利用職責手冊讓大家明白自己的職責會更好,大家更清晰自己需要做什么,官員和助理可以一起討論,其他官員也可以討論,進行思考和計劃下一步。

5、都是重點反而沒有重點,今晚的重點感覺應該是討論大家心目中的俱樂部是什么樣?我們一起怎么建立?梳理清自己的職責,互相交流,安排計劃和下一步行動。

建議:1、會議前需整理會議的內容,最重要的是會議的重點要羅列出來,比如今晚要重點討論愿景和職責,各安排多少時間,其他次要環節時間就要占得比較少,才會顯現得出重點:2、會議的最后目標是什么,有目標才知道要做什么,下一步的行動是什么,需要安排什么環節達成目標的實現;3、如果有借用工具,需要提前試一下工具是否試用;4、可以把職責手冊和、DCP打印出來;5、會議內容提前跟大家說,比如今晚主要討論我們的愿景以及理清各自職責,簡單提前告知,大家會提前有所思考,更快進入會議節奏。

二、會議節奏

1、會議節奏比較慢,需要有人做好每個環節的引導和示范,控場的人需要自己注意時間,中途提示時間。

2、會議邏輯性需要加強提高,每個環節的安排是否連貫,與今晚的主題是否相關。

3、對幾個環節要做什么不是很清楚,比如人生圖和DCP一開始大家都不清楚,需要有人先介紹這兩張圖的意思,不要讓大家自己琢磨;

4、對于話題容易跑偏的人,需要及時引導回來,引導需要說什么。

5、出現沒有結果的時候,時間又花很多,可以先暫定結果,再做調整,或后續改善。

建議:1、會議主持人需要控場,做好引導和示范;2、會議前先理清下思路,大概過一遍環節;3、會議中把握住重點,及時記錄下方案,好做總結;4、會后及時做好復盤和改進。

我是深圳的,想了解一下在海邊進行的團建活動

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