無錫vr團建方案（無錫vr團建方案策劃）
本篇文章給大家談談無錫vr團建方案，以及無錫vr團建方案策劃對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（www.pxxdlgq.cn）喔。
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上海，杭州，蘇州，無錫哪邊可以組織團建活動比較好？
都可以無錫vr團建方案，團建還怕找不到地方？主要是無錫vr團建方案你們想搞什么樣無錫vr團建方案的團建？想那種野外拓展的，自己翻翻大眾上面的野外拓展之類的地方不就行無錫vr團建方案了！主要還是看你自己想搞成什么樣的團建了唄。
我個人建議是別搞啥野外拓展的團建，費錢又不討好，一出好戲看過沒，就是講團建團到最后大家翻臉。公司員工最討厭的就是這種團建，做無聊的游戲，老早就要起來，吃不好又睡不好，還要大家發感悟小結，就領導他媽還以為是福利，其實背后被人早被罵傻x。
其實團建，不如直接發個大紅包給員工，真要團建，就正正規規找個旅行社報個好點的旅游團大家出去玩玩就行了！
求助公司部門團建活動，求方案
1、大家熟知的拓展訓練。最經典的團建形式無錫vr團建方案，同時也是被吐槽得最多的一種。簡單地說，就是把無錫vr團建方案你帶到拓展基地去做各種項目。對于傳統拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經典的項目，形式和流程都很規范，能夠確保會得到相應的效果。
2、效果主要還是看培訓師水平，能不能引導團隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽，但拓展項目本身并沒什么錯。主要還是因為行業參差不齊，想“掙快錢”的培訓機構太多了。
3、項目本身倒沒什么問題，都是經典項目，效果肯定是好的（培訓師靠譜的情況下）。就是形式過于固定了，基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道.....因此拓展針對性不強，針對不同的團隊，用的都是同一套東西。這樣充滿“套路”的團建，要是多搞兩次，作為組織者的無錫vr團建方案你估計要被罵慘了。
4、旅行式團建顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會穿插一些團建項目。這種形式就相當于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。
5、根據企業需求，進行團建的定制，會有很多企業元素的融入（團建公司靠譜的話）。這類團建的針對性最強，可以確保活動是與眾不同的，有很好的體驗。基于參與人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等，進行創意開發和流程設計，深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業文化融入，增加團隊凝聚力，適合于想達到團建效果的團隊。
6、吃喝玩樂最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都屬于這類。類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、王者農藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等。
7、戶外活動：高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑、登山、探險、速降、沖浪。
無錫周邊有適合公司團建拓展的地方嗎？
你好，我來晚了！！！
團建要綜合考量活動時間、距離、服務內容（吃喝玩樂還有干正事的比重）、最后一點最重要要的是預算。
1、第一要素是時間，如果時間很短，只有一兩天左右，建議不要把時間花在排隊或者無效的等待上。打個比方說，去人多的地方團建，是熱鬧，比如某某樂園、某某文旅城，游玩項目可選項目是很多，但是！大多時間花在園區里走路，和排隊上，一個天過去了，腳都酸死了，項目卻沒體驗到幾個。
2、第二要素是距離，任你地方再好，項目在吸引人，太遠了就不合適了，花費在交通時間過長，趕到地方了只是走馬觀花，估計參與人個個心里會有想法，還不如不搞團建。
3、第三要素是服務內容，團建是目的是什么？就是為換個環境讓大家輕松一下，在一個愉快的氛圍里增強彼此關系，提高團隊凝聚力嘛，所以，吃+玩+過后最好還有地方總結一下，這就是為什么一個公司高管會議喜歡選擇度假山莊，能玩，能工作！
4、第四要素是預算，度假山莊誰都想去，可單住一晚上就多少錢了。所以預算一般的團隊就要精打細算。
你們在無錫范圍內，要搞團建，綜合一下時間、成本、預算，建議 選一個費用不高的、能吃、能玩、風景好、能拓展、還能在一起有個私密空間開開會，拉近距離的。舉個例子，如果時間在一兩天內，你們可以選擇惠山作為團建地點
理由：惠山森林公園，位于市區附近，天然氧吧，重要的是大部分地方不需要花錢！
可以這么安排：1、一大早7:00~8：30左右 在惠錢路61號附近集合，團體爬山（此處登山免費）
2、原路返回下山后9:30~10:30左右原路返回下山，在會惠錢路61號惠憬閣茶餐廳訂個包廂，可以在室內欣賞惠山風景，又可以喝茶、休閑，干果小吃不限量，中午有簡餐。如果需要開會，可以讓惠憬閣提供多媒體設備，就這樣在里面玩一天都可以。（人均百元）
3、玩到下午5點左右，可以選擇到惠山古鎮逛逛夜市……（又是免費），到晚上8~9點時候選一個地方吃吃夜市（費用另計），然后就可以各回各家啦
這套活動 人均控制在120元以內，非常合適 10~30人的公司團建，算下來，預算少，最重要的不需要包車（省一大筆費用，一旦用到包車至少700元起），像在惠山這邊，距離近，公交地鐵。交通便利，停車也方便，團隊成員自行前往即可。
最后總結一下，團建在預算一般的情況下，一定要考慮實際效果，不能純玩，綜合考量，選的地方要近，環境要好，交通便利，周圍又有聯動免費景點，更重要的這個地方要有逼格（必須高大上，不然團隊的人還以為你摳門）空間私密安靜可以開會……全部人均控制在120左右~選擇惠憬閣就好。
當然你們預算充足 人均千元，或者干脆說不差錢，直接選太湖邊上的度假山莊，會有專車接送，什么都不是問題。
你有周末團建的經歷嗎？應該拒絕嗎？
職場是社會無錫vr團建方案的一部分無錫vr團建方案，不建議輕易拒絕無錫vr團建方案，如果是比較重要的團建無錫vr團建方案，比如年會，比如一些定期的團建，也是溝通團隊感情的一個方法，有利于工作中的協調。
當然無錫vr團建方案了過于頻繁的團建確實會影響正常的社交生活和自己的家庭生活。建議如果出現這種情況，不妨大家一起商量一下，適當改變團建的頻繁程度。
團建其實一開始的初衷也是為了適度溝通團隊的凝聚力和互相的了解，如果造成大家的困擾其實就失去了團建最初的目標。
如果在團建的時候，偶爾卻是因為家里的特殊情況，可以委婉的拒絕說明原因，大家一般都可以理解。畢竟沒有誰周末永遠都是無所事事的，也會有一些特殊情況。
但是不建議頻繁的缺席團建，特別是一些季度總結年度總結的團建，畢竟間隔時間長，長期缺席也會影響你個人的評價。
而且目前確實存在很多公司將團建安排在周末的情況，不可避免，畢竟一般團建的費用是由公司負擔，如果周內安排投入成本確實也會大很多。
當然了一個團體需要大家共同維系變得更好，合理的意見一般都是可以采納的，如果過于頻繁的團建可以共同商討。
團建年會主題的活動方案
為了確保活動能無誤進行，往往需要預先進行活動方案制定工作，活動方案是從活動的目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么你有了解過活動方案嗎？下面是我整理的團建年會主題的活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
團建年會主題的活動方案1
參加人數：
公司全員
時間：
20xx年1月末
地點：
公司大會議室、xx餐廳、xxKTV
參加人數：
公司全員
所需時間總計：
7小時
一、活動目的
對20xx年工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。
二、年會主題
揚帆起航、輝煌20xx
三、年會安排
1、茶話會
1）時間：下午3時—5時
2）內容：
a）各部門就20xx年的工作進行總結，20xx年的工作方向和目標進行規劃；
b）個人自由發言；
c）領導總結發言；
d）表彰優秀員工；
e）公司員工大合影。
2、聚餐
1）時間：晚上5時—7時
2）內容：員工聚餐；總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。
3、KTV聯歡
1）時間：晚上7時—10時
2）內容：員工節目匯演，穿插游戲抽獎活動。
4、活動結束
四、活動人員安排及職責
1、總負責：xxx
主要工作：總體協調，人員調配。
2、策劃和現場協調：xxx
主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集。
3、后勤：xxx
主要工作：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。
4、會場布置：xxx
5、活動主持：xxx
主要工作：根據活動流程進行活動主持。
五、年會會場布置
公司大會議室
A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干
六、獎品設置
一等獎：iPad；
二等獎：iPhone；
三等獎：豆漿機；
優秀員工獎：空氣凈化器。
七、年會員工文藝匯演、抽獎、游戲
1）節目選取形式：各部門報送或做游戲選取。
2）抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。
3）游戲：暫無
八、年會活動預算
茶話會：300元
聚餐：5000元
KTV：3000元
以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費
團建年會主題的活動方案2
一、年會主題：
“東寶軟件20XX年度、表彰暨20XX年迎新會”
二、年會時間
年終總結：20XX年12月29日下午20：30至21：00
會議時間：14：30——16：30
娛樂文藝節目（包含抽獎）：16：40——19：00
晚宴時間：19：00——21：00組織離開：21：00——21：30
三、年會地點
隆鑫酒店
四、年會目的及意義
1、對20XX年公司發展成績總結，以及制定20XX年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等；
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力；
3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現；
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
五、年會參會人員
公司領導、華南區全體員工、無錫和昆山各兩名（70人左右）
六、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下三部分：
（一）年終大會議程安排
13：50全體參會員工到達會議指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數，等待年會開始；
14：30—14：35大會進行第一項，主持人致，宣布大會開始。
15：35—15：45大會進行第二項，總經理針對20XX年度總結及20XX年的公司戰略部署講話。
15：45—16：30大會進行第三項，各部門年終工作總結、下年和優秀員工頒獎。
（二）娛樂文藝節目
16：40—19：00聯歡會文藝匯演、互動游戲穿插抽獎環節。
（三）晚宴安排用餐地點：待定
19：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。
19：30—21：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
21：00—21：30組織離開。
五、年會準備及相關注意事項
（一）年會的通知與宣傳：公司行政人事部將本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉，爭取全民參與。
（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“東寶軟件20XX年度總結、表彰暨20XX年迎新會”
（三）物品的采購準備：游戲獎品、筆、簽到表、會場布置和游戲所需物料等；會議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節目背景音樂。
（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的.拍照工作。
團建年會主題的活動方案3
20XX年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的.良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20XX年12月23日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、活動的目的：
1、通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，通過年會進行總結，展新一年的宏圖與計劃；
2、通過對出色的個人與團體，進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力；
3、通過年會，集團領導和員工互相交流，相互促進，增加彼此間的溝通與信任；晚宴盛會
二、活動主題：
公司20XX給力跨年盛典
三、活動口號：
相親相愛一家人
四、活動時間：
20XX年12月23日
五、活動地點：
龍鑫酒店
六、主辦單位：
公司人力資源部門
協辦單位：承辦單位：
七、籌備工作組
總顧問：總指揮：活動執行：
節目統籌：后勤保障：場務組：
八、活動內容：
第一篇：年會（回顧20XX與展望20XX）下午3：00——4：30
會議時間：回顧與展望下午3：00——4：30
娛樂時間：娛樂現場下午4：30——6：30
晚宴時間：晚宴下午6：30——9：00
第二篇：娛樂現場下午4：30——6：30
第三篇：晚宴下午6：30——9：00
九、年會準備安排
1、年會準備時間安排
（1）年會策劃及準備期：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。
（2）年會協調及進展期：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
（3）年會倒計時期：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。
（4）年會正式演出時間：20xx年x月x日晚至21：00
2、年會節目安排
及時通報名、電話報名、現場報名；參與人員確定；年會節目報名方式。
（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
（2）青春、陽光、健康、向上；
（3）與以上主題相關的原創歌曲。
（4）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
（5）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
（6）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；
（7）相關歌曲的伴舞。
（8）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；
（9）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；
（10）其它類型的曲藝節目（樂器類）。
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