目前已辭職，以過來人的經驗勸大家一句，熱衷團建的公司不要去！

雖然想跳槽的心一直都有，但是真正迫使我辭職的就是最近的一次團建，周六周日兩天，坐大巴去安吉參加團建。群里通知不允許請假，不去的按曠工處理......

團建占用周末就不吐槽了，重點是周六集合時間是早上7點30，比平時上班還早！前一天晚上我10點才下班，睡都沒睡醒就要起來參加團建，真的慘！到基地后換成定制的帶有公司logo的運動服，連外套都不能穿，站在寒風里聽了領導快兩個小時的廢話。中午到飯點以為會有什么像樣點的伙食，結果是我想太多，一人一份基地的盒飯，味道不想描述。

下午團建正式開始，領導為了讓公司員工們打破隔閡，拆散了原來的部門分成一個個小組，基本都是不認識的，也沒什么話題聊，只能拿出對待客戶般的假笑，按部就班的完成背摔、搖繩等一個個老掉牙的團建任務。晚上住宿，領導基于同樣的想法，又是把不認識的同事安排在一個房間。進門寒暄了幾句以后實在找不出話說，就各自躺在床上玩手機了。

周日活動依舊，最后在領導發表了幾個小時講話中總算是結束了。大巴開回公司已經7點多了，饑腸轆轆，也沒有晚飯，在公司附近吃了個肯德基才回家。第二天周一照常上班，全身乏力，比加班兩天還要痛苦。

領導大概以為這個團建很有意義吧，提高了員工的凝聚力又增強了斗志。實際上，回來以后就有好幾個同事提離職了。

真為員工考慮，就不可能想出這種軍訓拉練式團建。以前同校的學長去了谷歌，經常看他朋友圈里發團建動態：墨西哥五日游，酒店龍蝦管飽。萬豪度假村三日游，湖邊劃船，燒烤，當咸魚。每周二晚學跆拳道，每周四晚打羽毛球，費用公司出。所有團建都是在工作日。

還有去了某獨角獸企業的朋友，進公司不到一年已經去過了三亞和泰國，還允許帶家屬的那種。

不過也不是所有大廠的團建都很愉快，也有那種團建文化很深的，動不動聚餐、唱歌......基本每個星期就要組織一次，關鍵還要自費AA！每次到半夜才結束，不會唱歌又不會喝酒的人真的很煩參加這種聚會，上班是來工作賺錢的，不代表要把私生活也貢獻出來。

你們都經歷過這種奇葩團建嗎？你們公司團建都干什么？