實習生 陳雨薇 中青報·中青網記者 李潤文

“讀了《紅星》，認識了很多革命先烈”，“和父母一起看了《長津湖》”。在蘇州市吳中區迎春中學七（7）中隊周郭雅的《紅色萌芽》成長積分手冊上，她記錄下自己成為共青團員的過程。

“雙積雙評”積分入團是江蘇共青團首創初中學校入團制度，兩次積分累計和兩次民主評議相結合，每個少先隊員在成為共青團員前都要經過兩次篩選。蘇州市吳中區迎春中學創新設計了三本成長手冊，從文明素養、活動參與、志愿者服務等五個維度對申請入團的學生進行積分與評議。

共青團是黨的助手和后備軍，全面從嚴治黨必然要求全面從嚴治團。一直以來，江蘇共青團切實提高政治站位，對標全面從嚴治黨標準和做法，勇于自我革命，深入推進全面從嚴治團落到基層、落到實處，不斷展現新時代共青團形象。

量質并舉讓團建起來

從嚴治團，首先要把好入口關。

“孩子們在入團過程中得到了成長！”迎春中學團委書記李陳潔發現，入團難度的提高并未打擊孩子們的積極性。“‘雙積雙評’能培育和挑選出優秀的團員，也讓入團積極分子、團的發展對象的產生更科學民主。”

入團標準要嚴格，團組織的建設也要規范。基層的空白處與渙散處是團建的一大痼疾，而量質并舉擴大團組織覆蓋面是一劑良方。

團新沂市委書記許瑞告訴記者，以往非公團組織總是聚了又散，散了又聚。缺乏活動、團員和組織聯系不密切是主要原因。

近些年，團新沂市委把產業鏈和產業平臺作為建團主要陣地，專注提升非公企業團組織活力和企業發展活力。在企業園區中常辦“青年大講堂”，邀請團員技術骨干分享專業知識；安全生產知識競賽強化了青年的紅線意識......在新沂市港頭鎮，團干部組織文化生活匱乏的企業青年觀看紅色電影，“企村”聯誼在一年內促成了5對“企村良緣”。

近五年來，江蘇省新建各類團組織10.6萬個，其中“兩新”領域團組織7.1萬個，社會領域組織密度、非公企業團組織總數均為全團第一。

強基固本讓團活起來

擴大團組織有效覆蓋面，基礎在建，關鍵在活。

早在2016年，團江蘇省委駐蘇州下沉組就曾用四個月在基層對所駐點進行全樣本調查。近年來，團江蘇省委更是常態化開展“四不兩直”調研和智慧團建系統梳理對比，整頓規范軟弱渙散團組織4.7萬個，并于2019年出臺團支部工作清單制度，讓每一名團支部書記知道“團組織干什么、怎么干、怎么評價”。

東海縣石榴街道麻汪村團支部書記孫震向記者展示了他的工作清單。他談起上千字的清單內容有條不紊：團組織幫一對事實孤兒姐妹完成 “夢想小屋”改造；團員和愛心人士開辦愛心暑托班，完成困境兒童的“微心愿”；外地團員參觀電商基地，學習創業知識......

孫震覺得，工作清單讓他的工作方向更加清晰了，腳踏實地完成每一個基礎項，就能增強基層團組織的戰斗力和凝聚力。

無錫江陰市璜土鎮璜土村團總支書記沈曼怡的工作清單中，多了一份藝術感。

璜土村的“網紅打卡地”——胡子小鎮集聚了五湖四海的青年藝術家，他們打造了特色民宿和商鋪，這帶來了偌大的學習和發展空間。基于此，璜土村團總支打造了鄉村振興主題的青年筑夢空間青年學習社線路。

在這里，青春的活力有的放矢。團員青年經常圍坐在咖啡廳里，學習黨史、開展團課，為當地發展建言獻策。

沈曼怡告訴記者，胡子小鎮得名于藝術家的大胡子和村里懸掛著的馬克思、恩格斯像。 “青年藝術和團建很好地融合在了一起。”

真督實導讓團強起來

團組織建起來、活起來后，更要有評議、有復盤。

為了嚴把管理關，江蘇共青團實行凡訓必考，團江蘇省委開啟兩項大規模電話隨機抽查工作，直接面向全省各級團干部抽查政治理論和業務素養以及青年滿意度，抽查結果納入綜合評估指標。

團江蘇省委相關負責人告訴記者，2021年全省累計抽查團員和團干部39560名。其中，抽查了6144個團支部書記的業務能力，每人用時約10分鐘。

這項工作雖繁雜，但可以傾聽團員的心聲、督促團干部規范展開工作，讓最基層的團組織強起來。

從2017年開始，江蘇共青團開展團支部書記“雙述雙評”工作。2021年江蘇省共有21萬多個團支部開展了“雙述雙評”， 1萬多名基層團（工）委書記完成了述職評議。

東臺市唐洋鎮團委書記儲偉峰參加過6次述職評議會。他告訴記者，唐洋鎮每半年召開一次這樣的大會，會上，團支部書記對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和工作情況進行述職，一位團建指導員和全鎮團員青年代表對此展開評議。

在前不久的大會上，他給了紅花村團支部書記張珍珍高度評價，她是在今年的團組織換屆中新上任的一位返鄉創業青年。“她工作扎實、思維活躍，團員都喜歡她。”

今年，全省鄉鎮、村社區團組織集中換屆后，村社區“兩委”中像張珍珍這樣的年輕干部兼團組織負責人占比超過了89%。

儲偉峰覺得，“雙述雙評”不僅能提升團支部書記的責任感、榮譽感，還能提高團員的學習主動性。“以前，團員看‘青年大學習’總是被動的，現在都主動學習，趁著開會交流，思想上越來越積極、進步”。

團干部是團組織和團員的橋梁，唯有團干部密切聯系服務團員青年，團組織才能真正堅強有力。

2020年，江蘇共青團開始打造聯青服務站。省市縣鄉四級團干部每個月集中1天圍繞特定主題到村社區、企業、學校等基層單位開展聯系服務青年工作，開展聯青服務活動2.5萬余場，結對幫扶青少年3.1萬名。

嚴出團的新氣象

思想教育是保證團員先進性的第一著力點。2021年，江蘇省23.6萬個團支部全部開展黨史學習教育，也常態化開展在蘇大學生團員向鎮街、村社區團組織報到工作。

2019年，常熟理工學院團委與團常熟市委簽署全面合作協議， 2021年，常熟理工學院大學生團員到鎮街團組織報到，擔任團委書記助理、團支書助理等崗位，協助開展團的工作，探索了“基層點單、學校派單、學生接單”的工作模式，開展社區報到項目300余個，在校大學生參與實踐崗位達600多個，累計有5000余名大學生參與報到工作。

常熟理工學院團委副書記呂玉驕傲地介紹：“團員積極性很高！這為他們開辟了建功立業的新戰場，也豐富了‘全團抓高校’的內涵。”

不論是在基層社區，還是抗疫一線，總是少不了江蘇共青團員的身影。

7月21日，南京市突發疫情后，團南京市委在線上發布志愿者招募公告。不到兩天時間，南京全市就有近6000名青年線上報名。在醫院、核酸采樣點等幾千個點位，超兩萬個青年志愿者接力奮戰，開展秩序維護、信息登記等服務，服務時長超17萬小時......

2021年，江蘇省共有22萬余名團員青年投身疫情防控一線，他們用實際行動演繹著團員的先進性和引領力，彰顯著江蘇共青團從嚴治團的初步成效。

團江蘇省委書記司勇說：“近些年，江蘇共青團始終對標全面從嚴治黨要求，自覺加強黨的領導，從政治、組織、干部、團員、制度等方面協同發力、全面從嚴，嚴出了團員先進性、團組織新作為、團干部好作風。”

來源：中國青年報客戶端