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北京3天團建(智慧團建北京系統)

admin4年前 (2022-04-26)拓展活動
北京3天團建

團建和環球影城像是“天作之合”:團建需要找到員工們快樂的“最大公約數”,而環球影城則可以無差別地生產快樂——來自感官刺激、來自琳瑯滿目的周邊紀念、來自魔法世界或史前時代。

文 | 李小趣

編輯 | 趙磊

運營 | 橞楹

和同事一起逛樂園,“尷尬到頭皮發麻”

小雨今年23歲,是一名互聯網公司的員工。環球影城開園后,她意識到自己和同齡人“格格不入”:不看動畫、不相信魔法、對游樂場沒有任何期待。朋友圈里有人在環球影城開園后的第一周就去打卡,到處可以刷到哈利波特園區和威震天的新動態,但在小雨的TO DO LIST(必做清單)里,這是“一輩子也不會主動去的地方”。

只是沒想到,她的第一次環球影城游園體驗,竟和打工人經常吐槽的社交場合“團建”結合在一起。早在正式開園前,領導就多次提過“今年去環球影城團建”的想法。11月開始,小雨朋友圈里的互聯網人紛紛曬出在環球影城的團建照片,像零食下午茶和公司紀念品一樣,成為一種大廠人的“標配”。

小雨預料到那種“格格不入”帶來的社交尷尬,她問過領導,“不想去環球影城,在家休息一天可不可以?”得到的答復是,“不去的就回公司上班”。

團建最終定在某個周三,部門負責包車、門票和優速通,到達后自行組隊游玩。小雨最終還是去了,身處游樂園中,她的感受依然和刷朋友圈時一樣:不沉浸、不理解、不喜歡。小雨和不熟的同事被安排在同一趟車,大家心照不宣地一起逛完了全程:誰要是離隊去找更熟悉的朋友,誰就會成為那個更不懂眼色的人。

為了不做那個“掃興的人”,小雨把“無感”隱藏得很好:她對一切表現得興味盎然,即使對相關電影一無所知。在侏羅紀園區,飼養員抱著會撒嬌、會低吼、會發出“呼嚕呼嚕”聲的仿真霸王龍幼崽,煞有介事地介紹著“它才六個月大”。在那個瞬間,小雨“尷尬得頭皮發麻”,吐槽的話到了嘴邊又咽回去——她不知道同事里有沒有《侏羅紀公園》的影迷。

小雨唯一一次“暴露”,是在功夫熊貓區的漂流船上睡熟了:“天是黑的,船一晃一晃,太適合睡覺?!边M館時,同事們驚嘆于燈影、夜景與仙桃樹,小雨則一眼看到了池塘旁的長椅。長椅上橫七豎八地睡滿了游客,那一刻,她感覺“找到了組織”,疲憊感瞬間占據了身體。同事們沒有絲毫停頓地走向“神龍大俠之旅”,小雨慢慢跟在后面,一步三回頭地留戀著那排舒適的長椅。她感到那時候的自己又悲慘又好笑,“真的是用命在社交”。

某種意義上,環球影城適合年輕的影迷,但卻不適合小雨這樣的普通游客:建筑和場景帶來的“沉浸感”如此靜態,“置身電影世界”的感覺往往只存在于走進園區的那一剎那。常年被積雪覆蓋的霍格莫德村,充斥著機械感和未來感的北京巢穴總部,被夕陽覆蓋成粉色的好萊塢大道,一切都像加了濾鏡一般虛幻而美好,只是3秒之后,孩子們的尖叫、彎彎曲曲的長隊和拿著大喇叭高喊“煙花秀在最里邊兒,往里走走別堵門兒”的工作人員,會將你拉回現實,推著你去尋找下一個“必看項目”。

也有一些真正動人的時刻。在哈利波特園區,小雨和同事們看到了青蛙合唱團的演出,她不知道屬于斯萊特林的性格是什么,但卻清晰地感受到,帶著綠色領帶的女孩美麗、高傲,與紅色領帶女孩之間暗流涌動。在那個瞬間,她感覺自己真正被一個陌生的世界接納,和臺下的影迷一起融入了屬于“樂園”的氛圍。

北京3天團建

▲ 哈利波特園區內的青蛙合唱團演出現場。圖 / 受訪者提供

只是那樣的時刻很稀少、很短暫,只在少數演出中存在。大部分時候,小雨在糾結被爭奪的火種源是什么,以及困惑于明明都是買魔杖,為什么奧利凡德的店就要排1小時的隊。背景知識的缺失大大削減了她的體驗感,“像是看了一天4D電影”,但也不好向同事開口詢問。

小雨懷疑自己是不是一個“無趣的年輕人”,她不理解自己為什么會不喜歡魔法世界、過山車和小黃人,“看《哈利波特》會做噩夢,喜歡偶像劇勝過于機器人大戰。只有我的童年是這樣嗎?”無比漫長的、費盡心思找話題的排隊期間,她無數次在心里感嘆:“他們怎么能夠熟悉地叫出每一個道具、商店的名字?怎么能認出每一種不同的變形金剛?”

但她永遠不會把這些想法寫在社交軟件上——事實上,小雨和所有同事一樣,當天在朋友圈發了有關環球影城的精美九圖,“我想,我還是有點虛榮吧”。

相比之下,在互聯網工作三年的思源對團建已經輕車熟路:“團建本來就是工作的一部分?!?/p>

他們的部門團建也選擇了環球影城,把團建當成工作以后,一切都自洽了:無論是領導指定還是集體商議,無論是傳統的聚餐聚會還是環球影城,“服從安排,開心就好”。

相比小雨部門散兵游勇式的團建,思源所在的公司更強調“士氣”和“團結”,也更重視團建中的集體活動。但幾十個人同行游樂場并不現實,部門特意開過策劃會,最終的決定是自行結隊游玩,但是同事相遇時要比賽石頭剪刀布并拍小視頻。

思源對這些活動并不排斥,但他還是選擇了單獨游玩,自己玩“更自在”:想去哪兒就去哪兒,也沒有社交負擔。但在游玩過程中,最讓思源費心的,是如何拒絕同事的邀請,以及盡量少引起老板注意。

“這件事就像你媽叫你穿秋褲,我覺得自己玩很開心,但同事看到第一反應會是,你一個人玩好像很可憐,要不要和我們一起?!彼盏搅藬荡晤愃频难垼⑾氤隽嗽S多不同理由拒絕——我已經在隊伍里了、我已經玩過了、我準備先吃飯……有時候,他甚至會先猜測對方想去玩哪個項目,然后告訴對方:“我暈車、容易吐,坐不了過山車?!?/p>

卸除負擔的感覺是自在的,但它需要話術、勇氣和一點點“幸運”:最初的安排中,全部門首先要抽簽分為幾大組,組內再自行調整路線。多數組最終都選擇了各自散開、自行游玩,唯獨領導們在的小組,幾乎一直結伴而行。在曲折的隊伍長龍里,思源也會想,如果下一個邀請他的是老板,拒絕還是不拒絕?

“這就是社交負擔,即使你知道你的老板人很好,真拒絕了也不會怎么樣,但你還是會糾結。”思源說。“其實換個角度想想,是老板的話,可能心里也不愿意邀請你呢?他只是覺得這種情景下,邀你一起會禮貌些。”

北京3天團建

▲ 圖 / 電視劇《誰說我結不了婚》劇照

去環球影城團建,一個相對不錯的選擇

12月至今,在社交媒體上搜索“環球影城+團建”的關鍵詞,幾乎每天都有數十條更新。網絡上流傳著段子,“好像一夜之間所有的北京公司都去了環球影城團建”,其中大多是金融、法律、文娛、互聯網公司和外企——這里有更多的預算和年輕人。1月初,聯想還曝出將要包場北京環球影城舉辦年會的消息,只是由于疫情,這場年會也打了水漂。

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▲ 聯想集團宣布在環球影城包場進行團建活動。圖 / 網絡

為什么是環球影城?

一個最簡單的解釋是疫情。疫情之前,上述行業的公司大多會將旅游作為團建首選項,但目前出京風險太大,而北京周邊唯一能將同樣預算花完的,只有環球影城。思源團隊去年團建的目的地是上海,支出包括機酒、餐飲和迪士尼門票;在律所工作的陳晨說,疫情之前,團隊通常都會組織出國游,今年,他們將目的地選在環球影城,公司訂了兩日票和環球酒店,還報銷路費和聚餐費用。兩天里,陳晨唯一的支出是花59元買了一個侏羅紀周邊。

除了預算合適,環球影城還是員工、老板和策劃者皆大歡喜的選擇:它天然地適合小團體式游玩,省略了表演節目、敬酒、真心話大冒險等尷尬情節,“這是社恐人的最大福音”。即使對電影世界的一切都意興闌珊,小雨依然覺得環球影城“是不錯的選擇”:對比九月份參加的入職培訓,和一群其他部門的陌生人一起劃船、拔河、玩兩人三足,她認為還是和同事們逛環球影城更好些:“至少不是強行social,沒有尷尬到腳趾扣地的感覺。”

另一個可能的原因是,環球影城足夠“沉浸”:一位尚未團建的員工說,她很希望今年公司可以選擇環球影城——去年,她們團隊飛往三亞,結果在五星級酒店里迎著日出加了整整七天班。環球影城是更好的選擇,雖然短暫,但至少在這一天里,“你一直在走路、在體驗,有充分的理由不工作”。

但工作終究是要來的:去環球影城的那一周,小雨手里剛好有幾個項目并線進行,工作量比平常更重。結束團建之后,小雨回家熬了一個大夜,把當天落下的工作補齊。手下的實習生,則是在去玩的前一天幾乎通宵加班,清晨直奔環球影城。小雨試著和其他幾個同樣工作任務繁重的同事交流,得到的答案卻是,“先玩完這一天再說”。

在管理學理論中,員工對工作環境的滿意度越高、人際關系越融洽,工作的積極性就越高。而團建的初衷,就是取悅員工、增進交流,最終提升團隊績效——以更少的成本獲得更多產出。在現實中,團建正在形成一個成熟的產業鏈,策劃者不斷尋找新的創意、提供定制服務,摸索著“有趣”和“無聊”之間的微妙邊界。

這樣看,團建和環球影城還是比較契合的:團建需要找到員工們快樂的“最大公約數”,而環球影城則可以無差別地生產快樂——來自感官刺激、來自琳瑯滿目的周邊紀念、來自魔法世界或史前時代。除了小雨這樣的特例,大多數人都能在環球影城體驗到快樂,或者表演快樂,那些社交尷尬倒不是什么大問題了。

“團建需要考慮的是怎么才能不惹人反感地把錢花完,環球影城是一個標準答案?!彼荚催@樣總結。多位員工提到,自己對環球影城的態度是“近期沒有考慮自由行,但公司組織去就很開心”,環球影城就此成為了福利中的“硬通貨”:更昂貴、更靈活,更貼合年輕一代的需求。

用一句話總結:想在環球影城玩個盡興,盡量不要在團建的時候去;但不知道團建去哪兒,環球影城是個不錯的選擇。

北京3天團建

▲ 環球影城內有多個IP園區,提供了多種選擇。圖 / 受訪者提供

“團建熱”只是杯水車薪

盡管環球影城一定程度上解決了北京打工人的“團建難題”,但“團建熱”難以彌補疫情之下環球影城遭遇的寒冬。

環球影城開園之初,主要投資方、北京首旅集團董事長宋宇曾對媒體表示,環球影城每年預計將接待游客1000-1200萬人次。按照這一數字,單日客流量應當在3-4萬人次左右,但12月以來,環球影城的單日客流量始終在2萬人次上下浮動,1月1日當天,客流量僅有1萬人。很多游客表示,自己去環球影城時,排隊時間大約在20-45分鐘左右,就連“哈利波特禁忌之旅”和“火種源爭奪戰”兩大熱門項目,排隊時間也至多1小時;而在開園之初,這兩個項目平均排隊時長接近2.5小時。

環球影城開園后的第一個“冬天”,太寒冷了。

中國主題公園研究院院長林煥杰告訴每日人物,恰恰是因為游客量不如預期,才給了環球影城配合大公司團建的空間:“環球影城這種大型主題公園,目標受眾本是全國乃至全球的游客。相比之下,公司團建帶來的客流量,不足以成為一個長期、穩定的增長點,最多只是對淡季客流的一種補充?!?/p>

環球遇冷,一方面是受到天氣和疫情的影響。據統計,北京環球影城在全球大型主題公園中,冬季氣溫最低、氣候最為干燥,因此有明顯的淡旺季之分;此外,近年來反復不定的疫情,也讓外地游客出行意愿大大下降。

林煥杰將北京環球影城形容為“生不逢時”:第一,冬季氣溫太低,1月本就是淡季中的淡季;第二,北京作為首都,防疫要求更為嚴格,嚴格限制了外地客流;第三,疫情反復且難以預測,環球影城本身也常常面臨來自防疫部門、旅游部門的控流要求,為了減少風險,園方不會大力推廣團隊游,OTA(在線旅行社)的推廣力度也會減弱。

主題公園是一個微型的經濟“生態系統”,上游的變動必然會影響下游的產業:旅行社、約拍、民宿與按摩店。有業內人士透露,環球影城門票利潤的透明度高,12月以來,第三方App甚至官網上常常推出九折票,而旅行社之間也陷入低價競爭的“內卷”,進一步壓縮了盈利空間。

小紅書用戶@歐洲隊長張鴻彪 是某旅行社員工,原本負責歐洲線路,疫情以后改為負責環球影城相關業務,包括帶團、約拍等。他表示,大公司團建原本是旅行社最重要的客戶,但1月以來,北京疫情反復,團建的公司明顯變少,他平常的工作也以接待散客、約拍為主;近兩周,北京當地中小學放假,家庭出游變多,游客數量又有增加。年后和暑期,則可能有新一波“團建熱”,導游們的日子也會更加好過。

除了天氣、疫情之外,“寒冬”的內因在于環球影城的創造力不足。

1915年,卡爾·萊姆勒在加利福尼亞的牧場上豎起“Universal City”的廣告牌,以25美分的價格,邀請居民進入制片廠參觀拍攝現場,以此支撐日益沒落的默片產業。1964年重新開放時,它的明星項目是“魅力電車”——游客們坐著觀光車路過道具間、明星更衣室和伊迪絲·海德設計過的經典造型。從那時起,環球影城與迪士尼就有了如此清晰的區別:迪士尼屬于架空的“童話世界”,環球影城則是電影的后臺。

此后幾十年,環球影城為了與迪士尼對標,推出了大量基于電影場景的娛樂設施,其中最成功的的是“大白鯊”——25英尺長的動畫大白鯊撲向游客乘坐的過山車,重現了電影《大白鯊》中的經典場景。這個項目成為了當時的爆款,也讓環球影城的聲量短暫地超越了迪士尼。此后,這個新邏輯被復制到一個又一個項目上:環球影城不再鐘情于展示后臺,而是試圖通過項目重現某一部電影的場景,給游客“身臨其境”之感。

但是,這種“重項目輕演出”的運營策略,讓環球影城和迪士尼在長期運營能力上顯現出差別:5年的紅利期過后,迪士尼的新節日、新演出、新卡通形象,都能帶來新的增長,而環球影城則要依靠項目更新維系新鮮感。但是,從無到有地建設新園區,顯然比生造一個“玲娜貝兒”成本更高。

在林煥杰看來,這恰恰是“IP”與“故事”的區別:環球影城及其他主題公園往往是“IP”的競爭,也就是自己擁有多少好內容的獨家版權;但是,迪士尼具備將“IP”轉化為“故事”的能力,也就是將IP中擁有的精神內核重新整合,通過游客體驗講出新故事。

“好IP從來不等于好項目,電影里的IP怎么轉化為一個可以讓游客體驗的項目,這段路非常長?!币粋€最典型的例子是迪士尼公主:并不是所有人都看過迪士尼公主系列電影,但是迪士尼把“公主”演變成了一種文化符號,那才是屬于主題樂園的“新故事”。

流量早已給出答案:社交媒體上,有關威震天和哈利波特禁忌之旅的討論日益稀少,而玲娜貝兒依舊聲勢浩大。B站up主@可愛考 在12月發布了環球影城出游Vlog,成為當月瀏覽量最低的一期。她認為,能紅的生活類視頻往往有兩種,“第一就是大眾化的,大家可以參考,比如去長沙、成都這些網紅城市玩;第二就是獵奇的,可以滿足一些想象,米其林體驗或者奇奇怪怪的探店。”

北京3天團建

▲ “前樂園頂流”威震天。圖 / 受訪者提供

環球影城曾經二者兼具,是實在的“流量密碼”;但因為小考去得晚,B站上的“環球影城打卡熱”已經過去:“會不會是大家都打卡過一輪了,所以熱度已經退了?”只有一次性的消費價值、缺乏二次創作空間,正是環球影城缺乏故事性的體現。

林煥杰認為,環球影城目前的策略,不一定是種短板,而是出于成本、品牌戰略等多方面的考量。以北京環球影城為例,二、三期建設后,會帶來不亞于9月開園時的旅游熱潮。類似的故事在日本已經發生過一次:大阪環球影城首發哈利波特園區后,立刻超越了東京的海洋迪士尼,扭轉了競爭中的弱勢地位,“這就是好故事的力量”。

環球影城在疫情和低溫下的“冬天”還將持續一段時間。不過,團建熱后的春節,給環球影城帶來了新的生機。

“換上春節裝飾、學生放假以后,這里熱鬧得像天壇廟會。”張鴻彪說?;ㄜ囇灿涡略隽恕褒埢⑿履晷恪?,昔日“補覺專用”的功夫熊貓館短暫成為最受歡迎的園區,仙桃樹掛上了許愿卡,路邊支起糖葫蘆小攤。在他隨手拍下的小視頻里,功夫熊貓和小黃人換上唐裝,好萊塢大道變得更像唐人街,孩子們戴著老虎頭套,將舞獅的演員團團圍住。

昔日被嘲“土味”的環球影城,似乎終于找到了自己與中國文化融合的出路。在這個“就地過年”的春節里,這里有了現實世界難以擁有的年味,和一種更純粹的快樂。

(文中受訪者為化名)

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▲ 環球影城內的新春許愿樹。圖 / 受訪者提供

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