現(xiàn)在企業(yè)越來越重視員工的全方位素質(zhì)，拓展訓(xùn)練，作為一種經(jīng)典的戶外體驗式培訓(xùn)，更能深化企業(yè)文化和凝聚團隊向心力，無疑受到了企業(yè)的歡迎。但是企業(yè)對這個新生潮流的理解不是很全面，因為容易在概念和實際操作上走入一些誤區(qū)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果大打折扣。

下面介紹一下幾個常見的誤區(qū)：

誤區(qū)一：拓展訓(xùn)練趣味越多越好

由于近些年拓展行業(yè)的快速發(fā)展，各類拓展訓(xùn)練項目如春筍般涌出，行業(yè)內(nèi)魚龍混雜。許多企業(yè)第一次接觸團建拓展基本都是電網(wǎng)、畢業(yè)墻、背摔等趣味游戲，并不是真正的拓展訓(xùn)練。

拓展訓(xùn)練好比是個熔爐，拓展項目是模具，參與者是礦石原料。通過教練之手把原料融化成滾燙的鐵水，再經(jīng)過模具的塑性，最后出來的才能被稱作鋼鐵。

添加一些娛樂元素只不過是對市場需求的妥協(xié)，本質(zhì)上拓展訓(xùn)練是一種精神和肉體上的歷練。如果企業(yè)只是想讓員工放松愉悅一下，最好不要選擇拓展訓(xùn)練作為團建活動。

誤區(qū)二：拓展訓(xùn)練因效果出眾而成功

準確來說，拓展訓(xùn)練的成功是一種差異化成功，尤其是戶外拓展訓(xùn)練。總的來說它勝在了戰(zhàn)略定位上。

在寸土寸金的城市中心舉行的大多都為室內(nèi)拓展，不但被狹小空間所束縛，還經(jīng)常配套“長篇大論”。相反，戶外拓展培訓(xùn)則追求身體力行，實踐出真知。雖然不具備太高的邏輯性，但是主題性沉浸式體驗最能讓員工感受到團隊的重要性。

沖鋒者勇士障礙賽便是其中的佼佼者，將障礙挑戰(zhàn)項目與團隊建設(shè)相融合，充分彰顯個人風貌的同時，更能提高團隊向心力。

誤區(qū)三：拓展訓(xùn)練是管理培訓(xùn)的延伸

為了提高拓展訓(xùn)練的逼格，許多擅長制造概念的培訓(xùn)公司將五顏六色的“外衣”包裝在拓展訓(xùn)練上，從領(lǐng)導(dǎo)力到高效溝通，從卓越銷售到時間管理，都快“無所不包、無所不能”了，導(dǎo)致大部分人看不清其核心定位——戶外團隊熔煉。

無論是決策者也好，管理者也罷，都是團隊的一份子，在拓展訓(xùn)練中，兩者的定位都是凝練團隊的“工具”。如果真想提高管理能力，為什么不去報一個管理培訓(xùn)班呢？

誤區(qū)四：所有人必須進行一樣的挑戰(zhàn)

有時候能聽見一些比較極端的話，比如“所有人都必須進行這項挑戰(zhàn)，否則就是不合群，不配成為這個團隊的一份子。”殊不知，這樣的拓展訓(xùn)練會讓人感到失落，而失落能成為恐懼的開端，使得當事人愈發(fā)遠離團隊。

人沒有十全十美，有些人的體能弱于周圍人，而體能則是挑戰(zhàn)者通關(guān)最重要的因素之一，但不是唯一。

作為一個優(yōu)秀的戶外團建拓展項目，沖鋒者的主旋律在于團隊，你的體能也許比不上，但可以參與進作戰(zhàn)計劃的部署上，沒準你更擅長“謀略”角色。也許你自己并不知道這一點，但沖鋒者的專業(yè)拓展教練能察覺到。通過教練的引導(dǎo)，在團隊作戰(zhàn)中找到自己最合適的位置，這就是拓展訓(xùn)練的意義之一。

拼搏、奮斗、超越一切！

誤區(qū)五：拓展基地的環(huán)境不重要

常言道，選對地方，成功一半！千萬不要低估拓展基地所處環(huán)境帶來的影響。最初的戶外拓展都是在深山老林里做的，艱苦的環(huán)境逼你去認真學(xué)習生存技巧。雖然現(xiàn)代人的戶外拓展更偏向于體能訓(xùn)練和精神塑造，但周邊環(huán)境對人的影響可不算小哦。

遠離塵喧，美景怡人，在周圍景色的烘托下，員工更能放松精神，沉浸到團隊精神的塑造中。沖鋒者勇士障礙賽均座落在環(huán)境優(yōu)美的景區(qū)內(nèi)部，比如北京靜之湖森林公園、蘇州水八仙生態(tài)文化園等。

誤區(qū)六：拓展訓(xùn)練的頻次越多越好

一般來說，拓展訓(xùn)練貴精，不貴多。與其參加幾次不痛不癢的拓展，不如來一場沖鋒者勇士障礙賽。一次震撼人心的旅途足以讓人受益匪淺，集中力量打造具備真正團隊向心力的一流團隊才是拓展訓(xùn)練的正確發(fā)展方向。