久久精品一区二区三_亚洲国产精彩视频_日本精品一二三_无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx _日韩免费av网站_男人的天堂久久久_中文字幕乱码一区二区_日本xxx免费_国产精品久久久久久久免费_亚洲综合久久av一区二区三区

當前位置:首頁 > 趣味運動會 > 拓展訓練的知識體系(拓展訓練的教學流程)

拓展訓練的知識體系(拓展訓練的教學流程)

admin4年前 (2022-04-08)趣味運動會

拓展訓練的知識體系

無論企業還是個人總是需要解決很多的問題,不可避免的需要大量知識。當它們未經組織在腦海中就成了肆意堆放到碎片,總是在不經意間遺忘,需要用時才發現怎么也想不起來。可就是有那么些少數人能輕松自如的很多不同學科,實際上人腦差別不大關鍵在于“以簡馭繁”本體系就是為了找到對于我們而言最佳的信息組織方式。

脈絡

將信息進行體系化就是為了讓其更好的運用在其他所需的思維活動上。通過對事物的應用程度我將思維形式分為三大類:運用類,構思類,想象力。而在純粹的思維形式之外,還有納入體系知識增長所出現的相關需要。下面將分兩類進行分析:思維形式類,體系實踐類。通過對其分析在最后得出綜合結論。

思維形式類拓展訓練的知識體系

若對信息提取形式不太理解可參見學而致用及相應章節。

運用類

這是通過對事物的觀察理解實現對其基本模擬復原;運既是模擬那么它最佳形式就是像拼圖那樣保持著事物的原有形態記錄即可,理解是拆而它就是對理解的反向應用。

構思類

以具備的事物尋求完成意愿的過程;所以便需要在運用類的基礎上找到其與意愿之間的聯系。比如:怎樣是美,如何簡潔,怎樣更舒服等等。通過意愿這個抽象的概念去對應實現它的概念。

想象力

通過已知信息去尋找可能性在這方面需要做的就是找到它們各自最佳組織方式;對可能性猜想依靠的是性質對稱,序列這些規律性,以及相互類比。所以想象力需要的是以上所需之外,還需要對事物的本質認識與抽象的概念進行有序的組織,來聯系關聯事物進行替代創造新的事物。

體系實踐類

拓展訓練的知識體系

在實踐中還需考慮知識的正確性,及體系組建的全面性,應對人類自身記憶保持與遺忘機制的考慮,以及隨著個人成長與知識迭代所產生的大量知識與及探索過程的修正知識體系。

納入的驗證

驗證就是判斷信息的正確性,前面文章提過,它就是進行實踐驗證。而這是需要從實踐角度來應對信息準確性的問題。認知的正確影響到后續推斷的準確性,所以納入知識體系的信息需要進行驗證。絕大多數人都采用試錯方式等到出錯了再糾正它,所以受到質疑時就難以應對久而久之,人便會缺乏自信,所以建議納入之初進行驗證避免后續的錯誤。

一般因各種原因也有無法驗證的信息狀況存在,如史書記載的:劉氏在田間被一條龍環住,飛走后她便懷孕生下了漢高祖。就像鬼神之說,千百年來沒人見過龍,有人說看不見,有人說龍已滅絕,現在我們都認為荒謬,但無法反駁。而科學因為需要用來推斷所以得保證信息的準確性,對于這種信息能做到便是未經證實或證偽便持保留態度。

當然也存在驗證過的朝陽出錯的情況,或技術所限,或體系錯誤,如果能夠發現,那么它將在實踐中通過錯誤暴露出來,對于此類只能等待時機到來的那天,從這個角度看其實思維慣性是一種高明的思維實踐形式。

漸進性組織

信息總是一步步納入人的腦海,這些知識隨便經過個人的意愿組織成我們所需的結構形式。組織之初通常都找不到信息的整體性,特別是一些表述不清晰的書籍,對于復雜的組織核心內容,在復雜理解中兩種處理形式中有分析過,不再贅述。此處主要講組織框架與一些通用技巧。

信息本來零散,根據三類核心運用形式,總結時我建議采用“因果”這種自然順序作為表達順序的規范;如:“在XXX情況下,將會XXXX的影響”。如果采用“果因”的形式則更加適合構思類,這種組織形式不像前者那么自然。

基元模型組織法

拓展訓練的知識體系

提前的規劃能夠大大提升組織效率,你可以試想組織過程,如果先將所有的信息梳理好再去嘗試找框架同樣得做這件事,很多研究思維的前輩都提議使用清單法,在我看來它相對違背人的具象化記憶形式,經過長期實踐我更加推崇用“實體”作為啟發還原事物本身的基元組織法。

此法從基元模型中衍生出來,因為前面提到任何事物的描述都符合基元模型所以組織時預先設定框架,將所得信息分為核心與作用兩類:核心類,通過所需組織的事物不加入外因所產生的自然表達用基元模型進行組織;附加類,將事物與外界特定因素產生的特定作用記錄下來。在組織過程中需要有將信息還原事物而達到一種自然而然的感受。

全面性拓展

體系化組織的在獲取與回憶知識時能通過還原事物找到所缺漏的信息,并通過想象力中提到的猜想方式來拓展自身的知識體系與找到研究方向。通過一個具體的模型還原現實,借助人腦擅長記憶與應用具象信息的特點從而避上趨下以簡馭繁。

綜合結論:具體建構方法

接下來就到了得出綜合結論的時候了,在此對體系提出了兩點要求:實用性,人性化。通過這兩點得出兩條基本規律來指導體系化的理論形成。這兩點原則與形式結合后就產生要求:1.組織形式與所需形式相對應,其中包括信息范圍及結構形式,這樣可以避免信息做多余轉換;2.對信息進行有序組織。這里就省略掉中間過程直接提出結論。

基本結構

拓展訓練的知識體系

組織過程

組織過程基本就是通過基元不斷的拆解上去,找到各自的基元與聯系不斷模塊化形成體系。

1.基元化,通過基元模型組織法搭建總體框架,并以因果形式進行逐步完善,若有缺漏留下標記

2.模塊化,分析信息的顆粒,不斷將內在的信息按照基元模型進行模塊化,通用的抽離出來作為通用信息用于調用減少重復勞動;出現新的

3.體系化,為這些模塊信息建立聯系,它們猶如星系之間發生相互關聯保持自身原狀

這里推薦一個我對事物建立體系的習慣,通過具象的回憶對事物進行知識體系組織。腦海里不同層次的回憶世界的各種原型,根據其啟發進行回憶與查漏。

幾點意識

在建構過程中隨時需要運用理解關注其落地具體才能進行應用。

1.準確性,輸入過程中關注信息的準確性并形成信任與保留的態度

2.條理化,這是兩點意識,條理化,在各種過程要找到一種有序的形式或邏輯或空間或編造

3.具像化,將這些知識與具體的事物關聯起來。

4.本質化,因果順序的記錄是現實社會,而本質化是為了滿足構思的需要,將事物以特定的屬性與性質來概括與外界的聯系,在需要時方便調取。比如:音樂,繪畫,飲食產生的美感,那么以美感規律概括,再操作具體因素進行條件的滿足。

實際上對于模擬與構思類是兩個相反的方向,其構建方法有兩種:第一種是以因果順序進行體系構建,在需要時以目的通過輪詢知識體系找到對應所需的內容,通過實際事物搭建實用性的記憶宮殿進行檢索答案。第二種,通過對某個專業的理解對方案上不同節點對可能性進行積累。前者通用性更高,后者效率高如何選擇還得結合你的自身具體情況。

建構的工具

對于知識體系的建構推薦的優先級為:圖形筆記>思維導圖>表格>有序文字>散亂文字。然而圖形筆記門檻較高,所以思維導圖成為一般性首選,再結合上圖形效果更佳。對規律的記錄最佳方式本是因果雙向相互聯系最佳,就當前而言并沒有相對成熟的建構工具。

結尾

雖然本文到這里基本講完,看完后還需對本文進行理解,演練嘗試加以熟悉將這些方式從陌生不適應通過練習轉化為自然習慣。在最后還得提一下,學習過程中更佳推薦實現規劃小步逐漸建立知識體系,小塊更加符合學習規律,若因完美主義學完所有再去整合這樣過程中會遺忘大量知識,并且需要用時會出現很長一段時間的空窗期。

學而時習

文章脈絡如何,其主要觀點有哪些?

不思則罔

學完本文對你有什么作用?

畫出建構方式到過程圖例。

如何建構本文的知識體系,之前的文章又該如何,往后學習又當如何?

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由一點團建發布,如需轉載請注明出處。

本頁地址:http://www.pxxdlgq.cn/post/151601.html

91视频最新网址| 精品人妻一区二区三区香蕉| 全程偷拍露脸中年夫妇| 日本系列第一页| 91久久免费视频| 在线观看日本www| 国产吞精囗交久久久| 污视频在线观看免费网站| 亚洲天堂资源在线| 久久久精品99| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 国产午夜性春猛交ⅹxxx| 午夜精品一区二区三级视频| 97人妻精品视频一区| 四虎永久免费网站| 国产sm主人调教女m视频| 福利视频一二区| 午夜国产在线视频| 日本中文字幕在线不卡| 少妇愉情理伦三级| 亚洲无码久久久久| a天堂资源在线观看| 欧美一级特黄aaaaaa| 国产又猛又黄的视频| 久久精品综合视频| 日日夜夜操视频| 精品国偷自产一区二区三区| 黑人精品一区二区三区| 五月天激情播播| 日本中文在线视频| av中文字幕免费| 亚洲天堂av网站| 三级黄色片免费看| 黄色香蕉视频在线观看| 国产黄色片免费| 中文字幕第17页| 男人天堂资源网| 国产wwwwwww| 国产5g成人5g天天爽| www欧美com| 欧美视频一二区| 久久高清免费视频| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 午夜在线视频免费| 一级片中文字幕| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 国产黄色网址在线观看| 一区二区三区亚洲视频| 可以看污的网站| 婷婷视频在线播放| 国产精品无码在线| 国产毛片在线视频| 免费在线黄色片| 欧美精品在欧美一区二区| 久久人妻少妇嫩草av无码专区| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃91 | 偷拍夫妻性生活| 一区二区三区免费在线视频| 最新av免费在线观看| 米仓穗香在线观看| 国产美女精品久久| 亚洲伦理在线观看| 五月天激情国产综合婷婷婷| 国产a级一级片| 国产第一页浮力| 91丨porny丨对白| 国产伦精品一区二区三区视频痴汉 | 级毛片内射视频| 黄色片一区二区| 成人免费视频国产免费| 久久久久久久久久一区二区| 国产精品三级一区二区| 成人一级片免费看| 2一3sex性hd| 亚洲av无码片一区二区三区| 国产奶头好大揉着好爽视频| 日本wwww色| 国产美女三级无套内谢| 黄色片免费观看视频| 午夜免费看毛片| a在线视频观看| 日本中文字幕免费在线观看| 女~淫辱の触手3d动漫| 黑人无套内谢中国美女| 国产日韩欧美中文字幕| 欧美一区免费看| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆 | 男人日女人视频网站| 亚洲欧美精品久久| 国精产品一区一区三区免费视频| 天天操天天干天天爽| 国产精品自拍电影| 波多野结衣大片| 亚洲天堂日韩av| 久青草免费视频| 色网站在线视频| av五月天在线| 日韩免费高清在线| 中文字幕无码精品亚洲35| 91网站在线观看免费| 国产精品久久久久久久精| 毛片视频免费播放| 538精品视频| 九一在线免费观看| 少妇的滋味中文字幕bd| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 国产精品第七页| 亚洲AV无码国产精品| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 亚洲av成人精品一区二区三区 | 亚洲一区中文字幕永久在线| 精产国品一区二区| 欧美日韩一级黄色片| 人人爽人人爽人人片av| 亚洲天堂一区在线观看| 丰满少妇xoxoxo视频| 亚洲av中文无码乱人伦在线视色| 国产精品成人网站| 国产成人在线视频观看| 91丝袜一区二区三区| 蜜臀尤物一区二区三区直播| 色老头一区二区| 中文字字幕在线中文乱码| 一本色道久久综合亚洲| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 成年人深夜视频| 成人免费aaa| 欧美少妇性生活视频| 一道本在线免费视频| 日韩在线一区视频| 国产精品第一页在线观看| 日本特级黄色片| 国产又粗又长又黄| 免费av网站观看| 婷婷五月精品中文字幕| 国产黄片一区二区三区| 小早川怜子一区二区的演员表| 日韩视频在线观看视频| 丰满少妇久久久| 五月天亚洲视频| 久久久久久免费观看| 欧美brazzers| 成人乱码一区二区三区| 亚洲欧美日韩色| 1024手机在线观看你懂的| 美国av在线播放| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 91福利免费观看| 日韩综合在线观看| 黄色片一区二区| 成人无码www在线看免费| 中文字幕乱码av| 日韩国产欧美亚洲| 久草视频免费播放| 国产又大又粗又硬| 稀缺小u女呦精品呦| 亚洲色图27p| 免费成人午夜视频| 精品无码久久久久久久| 亚洲一二区视频| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 久久福利免费视频| 成年人黄色片视频| youjizz在线视频| 色一情一乱一乱一区91av| av网站免费在线看| 亚洲人精品午夜射精日韩| 久久久久亚洲av片无码下载蜜桃| 糖心vlog精品一区二区| 东京热av一区| 男女h黄动漫啪啪无遮挡软件| 久久综合久久色| 懂色av中文字幕| 国产51自产区| 热久久最新地址| 精品人妻在线播放| www.色播.com| 99精品中文字幕| 黄色aaa级片| 伊人久久亚洲综合| 亚洲一区二区三区四区五区六区| www.一区二区.com| 国产美女高潮视频| 国产三级日本三级在线播放| 中文字幕手机在线视频| 伊人网综合视频| 久久av综合网| 福利网址在线观看| 日本一区二区在线免费观看| 屁屁影院ccyy国产第一页| 日韩精品一区三区| 中文字幕 欧美 日韩| 欧美黑人在线观看| 日韩在线观看第一页| 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋| 亚洲一区 在线播放| 国产小视频在线免费观看| jjzz黄色片| 欧美 激情 在线| 国产一区二区三区黄片| 网站永久看片免费| 国产不卡的av| 日本精品一二三区| 黑人糟蹋人妻hd中文字幕| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 亚洲不卡的av| 国产性生活网站| 日本在线不卡一区二区| jizzjizzxxxx| 国产高潮在线观看| 大胆欧美熟妇xx| 在线视频1卡二卡三卡| 国产男女猛烈无遮挡在线喷水| 在线免费看v片| fc2成人免费视频| 中文久久久久久| 亚洲欧美丝袜中文综合| 北条麻妃69av| 天堂在线观看av| 青青草原成人网| 色哟哟中文字幕| 久久无码高潮喷水| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 精品少妇人欧美激情在线观看| 亚洲手机在线观看| 蜜桃视频成人在线观看| 中文字幕日韩第一页| 印度午夜性春猛xxx交| 午夜久久久久久久久久影院| 国产三级精品三级观看| 欧美一区二区三区四| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 国产精久久久久久| 色综合99久久久无码国产精品| 豆国产97在线 | 亚洲| 一区二区三区久久久久| 中文字幕在线观看视频网站| 日本黄色片免费观看| 国产精品无码粉嫩小泬| 欧美交换配乱吟粗大25p| 99国产成人精品| 久久国产亚洲精品无码| 日本一区二区三区在线免费观看| 97公开免费视频| 麻豆短视频在线观看| 夜夜爽久久精品91| 国产又大又粗又爽的毛片| 久久久久女人精品毛片九一| 18岁成人毛片| www.黄色国产| 黄色片在线免费| 欧美日韩高清丝袜| 日韩免费av网站| 日本欧美视频在线观看| 性xxxx视频播放免费| 国产农村妇女精品久久| 日本黄区免费视频观看| 一本色道久久综合精品婷婷| 伊人成色综合网| 国产调教打屁股xxxx网站| 国产在线综合网| 蜜臀在线免费观看| 少妇人妻精品一区二区三区| 色婷婷一区二区三区av免费看| 91网站免费视频| 一级欧美一级日韩| www.日本xxxx| 五月婷婷婷婷婷| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 少妇高清精品毛片在线视频| 精品无码人妻一区| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 国产福利影院在线观看| 九九热免费在线| 亚洲第一免费视频| 久久精品亚洲天堂| 400部精品国偷自产在线观看| 熟妇人妻一区二区三区四区| 精品在线视频免费观看| 日韩一级特黄毛片| 中文字幕影片免费在线观看| 欧美日韩在线视频播放| 男女视频在线看| 日本一级特级毛片视频| 亚洲AV成人无码一二三区在线| 日本系列第一页| 日韩欧美精品在线观看视频| 日本精品久久久久中文| 亚洲 国产 欧美 日韩| 日韩色图在线观看| 日本新janpanese乱熟| 小泽玛利亚一区| 手机免费看av片| 国产又粗又长又黄| 国产午夜精品一区二区理论影院| 成人毛片一区二区| a级黄色免费视频| 日本女人性视频| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 欧美色图亚洲天堂| 波多野结衣50连登视频| 国产免费一区二区三区四区| 免费不卡的av| 国产高清精品软件丝瓜软件| 九一国产在线观看| 亚洲午夜精品一区| 国产精品无码人妻一区二区在线| 少妇高潮在线观看| 呦呦视频在线观看| 老牛影视av牛牛影视av| 中文字幕在线网址| 精品成人久久久| 欧洲在线免费视频| 欧美少妇性生活视频| 青青在线视频免费观看| 亚洲激情图片网| 亚洲av无码一区二区三区观看| 后入内射欧美99二区视频 | 欧美伦理视频在线观看| 欧美日韩午夜爽爽| 自拍偷拍第9页| 一区二区三区伦理片| 国产婷婷在线观看| 韩国中文字幕hd久久精品| 国产精品自产拍| 亚洲天堂视频网| 亚洲精品国产精品乱码视色| 欧美福利视频一区二区| 国产一级做a爰片在线看免费| 五月婷婷深爱五月| 国产精品乱码久久久久| 97在线免费公开视频| www在线观看免费| 国产一区二区三区小说| 久久国产精品免费观看| 国产av不卡一区二区| wwwav国产| 91视频综合网| 手机福利在线视频| 欧美性猛交xxxxx少妇| 国产激情无码一区二区三区| jizz日本在线播放| 日韩精品一区二区三区在线视频| 免费视频91蜜桃| 欧美88888| 三级黄色录像视频| www.毛片com| 久久久成人精品一区二区三区| 波多野结衣不卡视频| 国产精品99久久久久久大便| 深夜福利影院在线观看| 99精品一级欧美片免费播放| 久久久无码中文字幕久...| 草草草视频在线观看| 欧美一级欧美一级| 免费黄色福利视频| 自拍偷拍 国产| 三级性生活视频| 日本少妇在线观看| 精品不卡一区二区| 亚洲一区二区激情| 国产人妖一区二区| 少妇av在线播放| www.啪啪.com| 国产性猛交xx乱| 国产日本欧美在线| 免费观看国产精品视频| 50路60路老熟妇啪啪| 97人人爽人人| 国产高潮久久久| 国产精品无码一区二区桃花视频 | 国产a∨精品一区二区三区仙踪林| 黄网在线观看视频| 一级片在线观看视频| 色噜噜一区二区三区| 亚洲高清无码久久| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说 | 熟妇高潮精品一区二区三区| 国产精品久久免费观看| 99精品一级欧美片免费播放| 3d动漫一区二区三区| 亚洲天堂2018av| 黄色一级片免费在线观看| 91资源在线视频| av地址在线观看| jizz日本在线播放| 国产二区视频在线| 亚洲18在线看污www麻豆| 麻豆成人免费视频| 亚洲AV无码成人片在线观看| 小毛片在线观看| 国产三级中文字幕| 免费黄色一级网站| 日日摸天天添天天添破| 亚洲AV无码精品国产| av在线网站观看| 免费视频爱爱太爽了| 亚洲一区二区偷拍| 一本色道久久综合熟妇| 日本黄色录像片| 国产91沈先生在线播放|