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企業(yè)拓展培訓(xùn)拓展(團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展培訓(xùn))

admin4年前 (2022-03-19)拓展活動(dòng)
企業(yè)拓展培訓(xùn)拓展

有這樣一則寓言故事,講的是一個(gè)虔誠(chéng)的信徒,希望通過(guò)自己的祈禱,獲得中彩票的機(jī)會(huì);

第一次他到教堂,跪在圣像前,虔誠(chéng)地祈禱:“上帝啊,請(qǐng)念在我多年敬畏您的份兒上,讓我中一次彩票吧!阿門(mén)?!?/p>

幾天后,他再次來(lái)到教堂,祈禱道:“主啊,為何不讓我中彩票?我愿意更謙卑的服侍您,請(qǐng)讓我中一次彩票吧!阿門(mén)。”

又過(guò)了幾天,他再次出現(xiàn)在教堂,重復(fù)著他的祈禱。

如此周而復(fù)始,從不間斷地祈求著。

當(dāng)他再一次來(lái)到教堂,硊在神像前祈禱:“噢,我的上帝,為何您從不聆聽(tīng)我的祈求?我只是想要中一次彩票而已,讓我能解決所有困難;從此,我愿終身奉獻(xiàn),更加專(zhuān)心侍奉您……”

他還沒(méi)說(shuō)完,上帝終于忍不住了,神像上傳來(lái)宏偉而莊嚴(yán)的聲音:“我一直在聽(tīng)你禱告。可問(wèn)題是,你總該先去買(mǎi)一張彩票吧!”

上千次空想,不如一次行動(dòng)。所有的成功,都需要以實(shí)際行動(dòng)為基礎(chǔ)。如果你連嘗試都沒(méi)有,又怎么會(huì)有機(jī)會(huì)成功?

企業(yè)拓展培訓(xùn)拓展

上文的故事,反映出一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題:很多時(shí)候,人們往往想得多,而做得少。這其實(shí)是一個(gè)執(zhí)行力的問(wèn)題。

如何提高執(zhí)行力,這是每一個(gè)企業(yè)或老板都極為關(guān)注的問(wèn)題,空口說(shuō)白話(huà)沒(méi)有任何幫助,提高執(zhí)行力需要各方面、各級(jí)管理人員、全體員工一起去努力。

執(zhí)行力的強(qiáng)弱主要取決于兩個(gè)要素:一是個(gè)人能力;二是工作態(tài)度。

所以站在公司(管理)層面,我們首先得了解員工執(zhí)行力差的根本原因是什么?

根源一、員工不知道干什么

這在很大程度上是由于企業(yè)各層級(jí)管理人員對(duì)公司政策經(jīng)常變動(dòng)、策略反復(fù)改動(dòng),導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部信息溝通不暢,使員工很茫然,只能依靠慣性和自己的理解去做事。

根源二、員工不知道工作怎么干

不是每個(gè)企業(yè)都會(huì)有產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、或者上崗前培訓(xùn),這樣往往導(dǎo)致新晉員工不知道工作的具體方法,只能自己摸索著去做,以致工作效率短時(shí)間內(nèi)難以提升。

根源三、員工做起工作來(lái)不順暢

有些企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間、各環(huán)節(jié)之間的溝通、審批等活動(dòng)過(guò)于官僚化、復(fù)雜化,導(dǎo)致工作效率極其低下,而溝通不暢則使員工做事變得越發(fā)不積極。

根源四、員工不知道做好了有什么好處

不少企業(yè)有獎(jiǎng)懲機(jī)制,但更多的是“懲”而非“獎(jiǎng)”,針對(duì)員工的激勵(lì)政策欠缺,或是激勵(lì)政策過(guò)于復(fù)雜,使員工不知道自己工作做好了能有哪些好處,或者哪怕知道有好處,也提不起興致去努力。

根源五、員工明知道做不好而故意逃避

績(jī)效考核各家公司都有之,但機(jī)制不見(jiàn)得就有多完善。要么沒(méi)有正確的評(píng)估體系,要么考核指標(biāo)不合理,或者處罰不重/沒(méi)有處罰,導(dǎo)致員工總是逃避工作,工作不積極。

企業(yè)拓展培訓(xùn)拓展

基于以上五點(diǎn),若企業(yè)管理層想要更好的提高員工的積極性、執(zhí)行力,那么就需要不斷的提高自身領(lǐng)導(dǎo)力,以身作則、以德服人,充分做好上崗前培訓(xùn),給員工提供具體的工作方法;“打鐵還需自身硬”,領(lǐng)導(dǎo)力提升了,才能帶領(lǐng)自己旗下的員工,更好的完成團(tuán)隊(duì)任務(wù),執(zhí)行力才會(huì)大大提升。

有一句話(huà)是這樣說(shuō)的:“這個(gè)世界上只有兩種人,一種是動(dòng)作快的人,另外一種是死人”。為何?因?yàn)樗心切﹦?dòng)作慢的人就跟“死人”一樣。這種人拖延?甘于平庸,小事不上心,大事靠不住,在工作中混時(shí)間。

殊不知能把哪些把自己所在崗位上的每一件小事最做成功、做到位的人都很不簡(jiǎn)單。積極的人會(huì)安心工作,"以小見(jiàn)大"、"見(jiàn)微知著",從做小事中得到認(rèn)可,贏得人們的信任,最終得到更多更好的機(jī)會(huì)。

最后奉上一句至理名言:工作(生活)就是重復(fù)做簡(jiǎn)單的事,并把每一件簡(jiǎn)單的事做好;因?yàn)榘押?jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單、把平凡的事做好就是不平凡!!

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